轉職熱搜工作

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

我們正在尋找一位文字有溫度、善於觀察的夥伴。這裡有很多踏實、精彩的日常，我們需要你透過傾聽與訪談，把這些真實的團隊故事寫成文字，讓更多優秀人才看見我們的企業文化。 【本職務聚焦於雇主品牌與文化經營（非傳統行政人資），歡迎對雇主品牌有熱忱的夥伴加入。】 【工作內容】 •雇主品牌經營：對外運用多元管道提升公司曝光度；對內透過刊物宣導，提升團隊向心力。 •內部刊物企劃與撰寫：了解團隊日常進行訪談，將公司的核心價值與同仁故事，轉化為具吸引力的職場文案與內部刊物。 •人資社群經營：經營人資專屬社群，能運用 LinkedIn 撰寫商務文案。 •同仁關懷與溝通：執行員工關懷，維持良好的內部溝通管道。 •人資行政：協助團隊內專案與主管交辦事項。 【期望特質】 •善於傾聽與觀察：喜歡與人交流、聽故事，能細心發掘身邊同仁與團隊的優點。 •文字流暢有溫度：具備良好的文字能力，不寫流於形式的官腔，能產出讓人有溫度的文案。 •具備社群敏感度：熟悉不同社群平台的生態，能靈活切換適合該平台的對話語氣。 •良好的溝通與執行力：具備跨部門溝通協調能力，做事細心有條理。

1.櫃台接待、電話接聽和郵件收發 2.人力招募相關、員工教育訓練(協助拍照記錄作業)及報表統計 3.保全安全查核送件和回函整理統計 4.庶務處理及費用請款作業 5.具服務熱忱、主動積極、應對能力佳、良好溝通協調能力 6.配合主管所交代事項 7.具行政文書能力、電腦Word、Excel操作流暢 8.見紅休 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人:人資 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2369-2280 分機27

*一般手工電焊使用40mm高張力焊條，焊接項目:建築鋼筋搭接處 *須具備 平焊、橫焊、立焊 的專長 *有相關證照者優先錄取(職訓結業及具證照者尤佳) *須配合度高 有意者請電洽:0919715053 湯先生

1. 負責泰文與中文間的專業文件翻譯，確保翻譯內容準確無誤並符合業務需求。 2. 協助處理與外籍勞工管理相關文件及合約，熟悉勞動法規與合規要求。 3. 使用電腦輔助翻譯工具進行翻譯提升效率及品質。 4. 協助進行雇主需求的接洽與人才招募評估，提供支援與建議。 5. 維護良好的政府關係，協助處理相關文件核准過程及法規申請。 歡迎加入我們的團隊！如果您對語言翻譯和人力資源服務充滿熱忱，立即投遞履歷，成為我們的一份子吧！

1.協助雇主執行外國勞工之管理事項 2.一般/日常行政表格填報 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之溝通、協調 5.其他主管交辦事項

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