轉職熱搜工作

自動控制週邊設計應用服務 知名國外品牌進口產品 ROBOT等自動化整合 量測產品應用於CNC車銑磨設備 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

***依照公司營業時間,需配合輪班輪休輪職務*** 内容:1)職務區域環境整潔维護 2) SOP 流程報到,接應需話,協助訪客預約登記 3)SOP流程貼布,解說,收費及結帳。對帳 4)完成院長與主管分配交辦事項 福利: 1)每週一休一休: (例假) (元旦, (初四) (休息日:照公司規定輪排) 2)月薪28590(含底薪,伙食津准贴,交通津站)，3個月後視能力調整薪資 國定,特休未休算加班,每月5日發薪(遇假日順延) 3)伙食補贴,三節獎金,生日槽金 4)不定時聚餐或旅游,具工制服,名牌 5)享勞保,健保,勞退 6)三個月試用期(無公告日)(簽訂勞動契約)

科技配送系統、輕量化瓦斯瓶，提高配送效率、降低勞動負擔。 1.隨車配拖輪，輔助搬運。 2.無訂單狀況下，司機可待命休息，亦可拓展區域商圈開發新客戶，公司給予開發新戶獎金。 3.負責巡補貨，負責貨物規範時間內配送、裝卸及貨款回收。 4.駕駛手排小貨車，審度交通情況，遵守交通規則，車輛安全檢查。 5.運送桶裝確保收送鋼瓶總數量正確。 6.送貨過程中需操作PDA，公司提供完整教育訓練。 7.會爐具安裝、維修、維護者佳。 8.表現優異，更有機會晉升區域管理職。 無經驗可、月薪45000起，另有超運獎金、新戶獎金、安裝獎金、樓層費。

1. 需要對於品牌有認同感。 2. 咖啡師需有銷售經驗與客服經驗。 3. 咖啡師需能獨立作業。 4. 咖啡師個人體質必須可以喝咖啡和牛奶,必要時會需要接觸到廚房作業。 5. 咖啡師：例假日休假依公司排班安排（完全符合勞動基準法規範） 6.定期的世界級咖啡培訓，由AST（SCA國際精品咖啡協會授權的考官講師）教授沖煮萃取、義式咖啡機）等 7.環境打掃 8.有甜點麵包製作基礎能力為佳 (本公司針對餐飲人員、美容師、門店儲備幹部等職務備有完善人事制度，與台塑企業人事福利制度不盡相同，可於面試時另行洽議說明)

護理的工作-櫃台、注射、跟診三大區 1.IV、IM護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫師完成診斷 3.輔助醫師進行治療及應變處理 需配合輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休；需支援體系其他院所（非常態） 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 ♦️正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 ♦️享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 ♦️清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。

1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。

1.制定和實施年度經營目標，組織制訂年度預算及年度工作計畫並於指標內完成 2.掌握公司財務狀況，統籌安排開源節流，有效降低公司營運成本 3.擬定營運方針，監督執行各建案，有效控管各工地工程進度、預算與時程 4.規劃人力需求與現場派工，並監督指揮 5.執行與追蹤各營運績效管理目標

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營健相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6.有裝修經驗者 **有專業證照享有額外加給**

1.掌握品牌人力組織架構，以利關鍵人物的緊密聯繫。 2.拜訪品牌窗口，完成品牌指定之重點工作，以提升品牌客情。 3.掌握品牌規範，確保產品符合品牌貿易商要求，以利產品推廣與認證。 4.掌握原物料趨勢，執行品牌報價作業。 5.品牌市場產品測試及認證推廣作業。 6.需具備內外部溝通協調及簡報能力。