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**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 注意！114年甄試已結束！請勿來電詢問！ ◆歷年簡章： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至港區現場巡查。 2.辦理港區環保巡檢、港區環境監測等相關事宜。 3.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具有環境工程、工業安全技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 環境規劃與管理概要 (2) 環境污染防治技術概要

日照進階版~小規機的服務模式能讓我們可以更仔細地了解每位長輩和他們的家庭狀況，讓我們提供更適切的服務讓長輩安心也讓家屬放心！ 期待願意照顧長輩並希望能給予他們更好的晚年生活體驗的您，加入我們的行列！ 〔主要工作內容〕 1. 於日間照顧中心協助長輩日常生活照顧(含個案身體清潔、一般餵食、清理失禁者排泄物等)。 2. 協助長輩生活作息與睡眠事宜。 3.協助身體檢查與評估(含體溫、脈搏、血壓等量測，檢查有無壓瘡等)。 4.有長照經驗優。 5.帶領活動。 6.失智照護據點人力。 7.主管臨時交辦事項。 此職缺需具備照服員單一級證照或照服員受訓結業資格

A. 1.熟悉EXCEL操作(擅長樞紐分析數據)、對數字敏感。 2.將數據轉換為易於理解的圖像化報表，支援決策制定。 3.能獨立完成報表設計與分析，且具備團隊合作精神。 4.良好的數據解讀與洞察能力，能提出具體的改善建議。 5.邏輯觀念好、擅長與人溝通，有團隊合作精神。 6.協助品牌團隊業績目標的達成、客戶關係之維護。 B. 1.專案細部流程規劃 2.人力排班規劃 3.活動專案報表與結案報告製作 4.充分與品牌溝通，並確認整個活動的細節 5.活動器材、物料管理、倉儲管理 6.需能獨立出差開會、執行督導 7.其他主管交辦事項 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

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⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘，可配合公司排班制度 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 ④完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理， 提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3. 公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 4. 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8.客訴案件處理

1、服務對象之開案、評估、訪視、派案居服員，照顧服務員工作分配及調度 2、居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3、個案定期家庭訪視、電話訪談及個案資料登錄，不定期抽查服務品質 4、核對服務報表、計算服務薪資及收費。 5、民眾有關居家服務之業務諮詢 6、受理居家服務申訴案件處理與追蹤 7、居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 8、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 9、定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議 10、行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核.等) 11、配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 12、其他業務相關辦理及其他主管交辦事項

1.主要負責台中館、嘉義館餐廳項目。 2.制定營運策略與目標達成。規劃並督導各廳別年度目標，確保營收、品質及顧客滿意度之穩定。 3.分析市場趨勢與顧客結構，擬定促銷與行銷方案。 4.依據市場變化與顧客需求，推動菜單創新、主題餐飲及宴會專案規劃，強化市場競爭力。 5.具備西餐廳、自助餐及宴會廳等多元餐飲型態之內外場管理經驗，能有效掌控人力配置、作業效率、各項費用及食材成本，確保營運穩定與獲利最大化。 6.作業與品質督導，如食材請採驗、生財器具維護保養、餐廳環境整潔及食品衛生安全。 7.培育並指導餐飲團隊，建立專業服務文化確保營運流暢與品牌形象一致。

工作主要內容 壹：【協助備料、前期作業。】 貳：【接待餐聽來客。】 參：【查看料理、碗盤是否不足。】 肆：【清潔碗盤。】 伍：【清潔桌面。】 陸：【維護餐廳環境整潔。】 依照當日人力調整上班時段: 壹：【05:00AM-13:30PM】 　【中間休息時段30分鐘】 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 ◆ 上班天數 壹：18天以上

1.崗位桌面、陳架、地板與環境清潔乾淨及瓦斯關閉 2.負責調派人力(換班或調班等) 3.點心菜餚需自行負責盛盤及出菜兼中央點心產量及分配司機配送 4.所有調味料(確保品質/味道)、炸、烤、蒸、燙、切割、包製、甜湯製作 5.檢視未來、當日訂席狀況、負責叫貨、小吃、包廂、喜宴點心配菜及庫存管理 6.所有喜宴、宴會、小吃、包廂點心與叫貨、庫存管理、食材新鮮度、品質管控、食材推運、食材先進先出管控、保存期限管理、冰箱管理與清潔庫存管理 8.喜宴、宴會、包廂、小吃之點心打菜、擺盤 9.宴會、喜宴碗盤備製、環境器皿復歸、破損整理報廢、盤點回報食材庫存安全量、管理盤點安全庫存量、結束後環境垃圾清理