轉職熱搜工作

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【高雄地區]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!

1、為持續推動社區各項事宜,推行各項行政事務與庶務。 2、總幹事招聘條件如下: 1).具備[公寓大廈事務管理服認可證]。 2).具備[Word、Point、Exce1]電腦文書操作能力。 3).溝通協調能力佳。 4).具服務熱忱尤佳。 5).採月薪制:新台幣50,000元整。 6).表現優異,另有績效獎金。 7).具備[防火避難設施管理人]、[設備安全管理人]佳。 百年大鎮社區管理委員會 意者請寄履歷表及相關證照制桃園市龍潭區百年二街15巷21號 B1服務中心收或人力銀行網站應征

【關於我們】 膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 2027年1月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 【職位內容】 *全面營運管理 負責餐廳日常營運，確保所有流程順利進行，包括人員安排、庫存管理和服務質量，提升整體營運效率。 *顧客服務領導 確保所有員工提供卓越的顧客服務，主動處理顧客投訴與建議，及時解決問題，確保顧客滿意度並提升回頭率。 *團隊領導與培訓 制定服務標準和工作流程，定期進行團隊培訓，提升員工工作能力，並帶領團隊達成業績和服務目標。 *訂單和系統管理 精通點餐系統，確保所有訂單準確處理，根據顧客需求靈活調整，並為員工提供技術指導。 *店內環境與衛生管理 確保餐廳內外場的環境整潔舒適，維護餐廳秩序，嚴格執行衛生標準。 *促銷活動規劃與執行 與市場團隊合作，規劃和執行促銷活動，推動銷售增長，達成餐廳營收目標。 *客戶關係維護 建立並維護與顧客的長期關係，主動了解顧客反饋，制定提升顧客滿意度的策略。 *營運成本管理與資源分配 有效控制外場營運成本，合理安排人力和資源使用，優化成本與服務質量。 【理想的您】 *具備良好的溝通能力 能夠與顧客和同事有效溝通，解決問題。 *具備團隊合作精神 能夠與團隊緊密合作，達成共同目標。 *具備服務熱忱 熱愛服務業，願意為顧客提供最優質的服務。 *有責任感和自我期許 對工作充滿熱情，對未來有清晰的願景。 *願意接受培訓和輪班 能夠接受全新的培訓計劃，並能配合輪班安排。 【培訓地點】 台中市北屯區舊社里敦富路68號 馨苑台菜咖啡-松竹店 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

1.CTO/BTO/CHV/CVN/TAA/TCO/ICC/BCC BOM申請及paper pilot訂單驗証 2.跨部門討論BOM架構 3.配合工廠生產要求，定義BOM架構及申請 4.依工廠生產流程及組裝方式，與客戶討論BOM架構，及相關訂單與BOM設定 5.負責客人資料建立維護 ※上班地點可選擇台北內湖或者桃園龜山近林口

保證3個月後試用期調薪 ＊熟悉HPLC儀器分析操作流程.(能制定及執行分析確效高薪聘用) ＊本職務需開發試驗方法 1.執行原物料、成品、半成品的品質檢驗 2.檢驗設備維護及校正 3.協助制訂原物料、成品的檢驗標準 固定或變動薪資可能因為個人資歷或者績效而有所不同

1.負責冷卻水塔/砂濾設備及工程銷售 2.國內市場開發 3.定期的客戶拜訪工作，維繫穩定客戶關係 4.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 5.工作認真有上進心，擅溝通協調能力抗壓性強，熟電腦操作 【月薪依個人資歷敘薪，月薪(固定)+業務獎金(變動)】 【無經驗可，工作經歷不拘，高中以上學歷】

1.負責冷卻水塔/砂濾設備及工程銷售 2.國內市場開發 3.定期的客戶拜訪工作，維繫穩定客戶關係 4.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 5.工作認真有上進心，擅溝通協調能力抗壓性強，熟電腦操作 【月薪依個人資歷敘薪，月薪(固定)+業務獎金(變動)】 【無經驗可，工作經歷不拘，高中以上學歷】

1.負責冷卻水塔/砂濾設備及工程銷售 2.國內市場開發 3.定期的客戶拜訪工作，維繫穩定客戶關係 4.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 5.工作認真有上進心，擅溝通協調能力抗壓性強，熟電腦操作 【月薪依個人資歷敘薪，月薪(固定)+業務獎金(變動)】 【無經驗可，工作經歷不拘，高中以上學歷】

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷與我們聊聊！

1. 分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2. 依據建築與政府標準，規畫及設計運輸或水利系統。 3. 計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性，以決定設計的施工細目。 4. 監督施工進度，確保設計細目符合安全或排水系統標準。 5. 測試並確定原料（如：基石、混凝土、瀝青、鋼筋）的適宜度與強度。 6. 預估原料、設備及人力的數量與費用，以評估計畫可行性。 7. 撰寫公開報告（如：招標提案、契約、環境影響聲明或通行權等說明）。 8. 提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。