人力資源|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計23632筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 組裝部|組長/領班

    月薪 35000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.負責產品組裝生產線規劃,安排工作站配置及人力調度,確保產線運作順暢。 2.督導組裝、測試、檢驗、包裝及出貨等生產作業,確保品質符合標準。 3.管控生產排程、交期及產能,掌握生產進度並達成生產目標。 4.填寫、檢核及分析生產報表,追蹤生產績效,提出改善建議。 5.執行現場人員管理,包含工作分配及異常處理。 6.負責新進人員教育訓練,指導設備操作、作業流程及安全規範,提升人員作業能力。 7.協助改善生產流程,提升生產效率、降低不良率及減少生產浪費。 8.配合主管執行各項專案及完成其他交辦事項。 * 具電子組裝廠現場帶線及生產管理實務經驗。 * 需配合生產需求加班,加班依公司規定辦理。
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  • 工程現場油漆粗工(小工)

    日薪 1600~1900元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    現場工程——油漆粗工, 在工程現場 手工砂輪除銹 油漆滾刷 協助師傅 牽砂管 漆管 。 二手半技工,雜工 粗工亦可。 ★有高空車、粉塵作業主管、堆高機、吊車或其他證照尤佳 工作地點:中油大林廠油槽區(室外工作非廠房)工作地點固定, 不需出外地,工程是長期案子,有人力需求。 承包的工程:油槽檢修(油漆、電銲、冷作...等維修工作) 工作前油氣已清洗乾淨,確定無油氣和符合安全規範下才能開始工作, 業主對工作現場安全有要求,也是保障大家的工作安全 ★需自備交通工具,享團保、三節獎金。午餐另有津貼 每日工時固定,少加班,配合工程需求週六有時會需要配合出工。 工作不難,不挑工作,需勤奮努力,穩定出工
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    年終獎金進修補助工作獎金
  • 桶裝水送貨司機-新北產業園區

    月薪 50000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    【桶裝水送貨司機招募中!】 我們要找這樣的你 → ▸ 全職,學經歷不拘, ▸ 有送水或送貨經驗最好,沒經驗也行 ▸ 會開車,有小型車,手牌駕照即可! ▸ 吃苦耐勞,嚮往有健壯的體格! 你的任務單純 → ▸ 開車、送水、收錢、結單! 我們給的 → ▸ 月薪45K~70K 送越多,領越多! ▸ 勞保,健保,生日禮金,三節獎金,員旅 (不定期),尾牙/春酒,年假,年終獎金。 ▸ 表現好,可調崗,賺取更多收入跟機會! 我們不一樣 → ▸ 我們有家人一般的團隊氛圍,有目標熱情的互助合作! ▸ 我們有完整的SOP,讓你輕鬆上手! 應徵方式超EASY → IG、FB、Email,人力銀行,履歷隨你丟! 30秒自介影片,更可以! 創意無限! 寄至gobby@9000.com.tw 標題「應徵桶裝水送貨司機_你的名字」 https://acuowater.com.tw 你的舞台,從這裡開始!
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒
  • 【貳樓集團展店計畫】雙北地區-後場儲備經理強力徵才!

    月薪 48000~55000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    <北部徵才門店> 敦南店 公館店 微風店 仁愛店 南港店 西湖店 師大店 中山店 工作內容(將會依照個人過去經驗在分成前場或後場管理職,歡迎有餐飲或飯店中與餐廳相關經驗投遞) 1. 於各站別皆能獨立運作,並維持高效能 2. 於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 3. 控管餐點品質的高標準,給予讓顧客感到滿意的餐點 4. 員工人力發展及教育訓練規劃 5. ERP進銷存系統操作 6. 管理店舖整潔與硬體維護 7. 優化店鋪營運動線 8. 成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 9. 考勤系統操作、人員薪資結算 10. 店務行政作業管理 11. 提升店鋪顧客體驗 12. 挖掘店內管理人才,培育基層管理人員
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    員工旅遊年終獎金生日假
  • (苗栗人專區)保障底薪3萬6 不倒扣_月均薪45K以上遠傳電信門市服務人員(后里甲后)

    月薪 36000~60000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    底薪不倒扣,月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群,旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。
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  • 【資訊IT網頁資料庫設計與管理】工程師,僅提供專業人員申請

    月薪 100000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    【資訊網頁資料庫設計與管理】工程師,僅提供專業人員申請  薪資: 依照刊登內容顯示,依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假,每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 2 名  培訓時間: 30 - 90天,必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六,0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高,工作經驗5年以上。低於高中職學歷,需工作經驗8年以上。  入職要求: 台灣【良民證】無犯罪紀錄,台灣勞動部核定醫院【身體健康檢查報告】正常。 面試任何資料審查: 2026/01/01開始,面試主管決定對於所有人員面試細節嚴格規定如下: 1. 面試者務必了解工作職缺任容,如面試職者求職過程敷衍或非專業工作心態。將直接進入剃除名單! 2. 面試者求職過程請勿回覆失態。 3. 此工作職缺合法與專業,請面試人員務必正視與嚴肅對待。 4. 面試者工作經驗與我司工作職缺完全不符合,請勿申請再次浪費雙方時間。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中,詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他,也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】,建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者,請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務,請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時,請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低,基於面試者過往學歷,工作經驗,即時反應,社交方式,推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 公司網站建設與設計html 4/5或其他程式語言,關鍵字完整應用與輕量化網站。 b. 資料庫SQL/my sql使用與操作,如可與PLC後端連結與輸出,加薪。 c. 可程式撰寫C++/ Java。對於PC電腦遠端控制深入與操作。 d. 需擁有基本電腦裝修,軟體安裝,MIS網路架構協議(VPN與firewall)。MAIL伺服器設定與舖設。 e. POE CAMERA監控管理與控制,網速軟體控管,網段切割/分層。 f. 工作期間,遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。服從公司主管命令與要求, 使用任何AI軟體回覆面試內容,將直接進入黑名單。
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  • 水電配管領班

    月薪 60000~80000元 桃園市 工作經歷不拘
    1.現場工班人力/物料清點管理 2.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 3.指導監督技術員施工 4.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 6.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 7.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 8.協助辦理工程變更設計 9.現場安衛執行及查核 10.監督水電工程現場施工 11.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 12.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護,含污水、排水系統
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 生產管理主管

    月薪 38000~55000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗
    #歡迎對製造業有熱情、具備學習與領導潛力的你,一同加入艾鉅的生產管理團隊。 【主要職責】 1.負責生產現場日常管理及廠務統籌運作。 2.積極配合公司政策推行,協助現場改善專案(如效率提升、品質穩定等)。 3.生產與專案進度主動回報,並追蹤改善進度與問題排除狀況。 4.督導生產流程規劃與現場人力調度安排。 5.配合公司營運計劃,與相關部門進行產銷協調與橫向溝通。 6.負責所屬人員的日常管理、工作監督及績效考核,落實6S管理標準。 7.熟悉精實生產(Lean)及豐田式生產系統(TPS)者尤佳。 【職務要求】 1.具備製造業/工廠生管、管理職經驗。 2.相關產業及職務經歷2年以上。 3.良好協調、管理及溝通與創新的能力。
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  • HU花蓮吉安廠 日/夜班-生產菁英班長/組長(夜點津貼另計)

    月薪 34365~44000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘
    這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 無論您有無製造業經驗,我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產幹部主要負責: 1.產線人員管理,含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程,排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。
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  • 研發廚師(高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 6~7年工作經驗
    1.協助參與航空及各式餐點開發新菜單 PROPOSAL建立/物料請購/餐點新菜單試作/食譜撰寫 航空餐及各式餐點試菜作業/食譜修正 2.成本控制 新菜單初步預估成本/航空餐新物料試作及評估 執行呆滯物料使用 3.食譜標準化 航空餐原物料損耗率建立 4.製程標準化 餐點商品撰寫食譜作業流程之制定 5.航空餐點各項商品更換新CYCLE前教育訓練 6.品質標準化 每週不定期航空餐點各項商品現場製程查核 每週不定期航空餐點各項商品現場組裝查核 不定期航空餐點各項商品送樣查核 7.依需求不定期航空餐人力支援 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。
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