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1.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 2.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 3.人員領導與管理(工作指導、人力調度、人力成本管控) 4.門市產品進銷存管理 其他說明： 新進報到當日需繳交近三個月餐飲業供膳項目體檢合格證明。

1.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.配合擴院增聘人力,血液組檢驗及血液組品保相關工作為主,須配合支援抽血及交辦業務 3.輪三班醫檢師，以月為單位變換輪班，很規律。 4.具教學熱誠。 5.擴編人力需求。 6.另有大小夜津貼及績效獎金。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 8.其他主管交辦事項。

1. 執行、確認調配前之確料 2. 執行、確認調配設備操控相關作業 3. 執行、確認調配相關表單填寫呈核 4. 其他主管交辦事項

大型VRF維修保養汰換(非冷氣工程行每天需逕行按裝勞力) 學習多連變頻 試機 故障判別 數據分析 機組保養 薪資是扣完勞健保勞退等實領薪資 續具備以下基本技能 1.須能獨立完成基本分離式一對1按裝 2.了解基本空調電工原理 簡易故障排除 (如 三相 單相電源線辨別 送風機馬達拆裝 通排水 定頻冷氣冷媒填充) 3.熟保養操作 4.會開手排車 5.工作態度佳