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#可彈性兼職，可當天報名上班# -工作內容 : 貨品以中型箱貨為主，協助站內的包裹及宅配貨品理貨，有運輸帶輔助，簡單不需經驗。 -工作時間 : 週一凌晨00:00-07:00 周二凌晨00:30 - 07:00 周三至周五凌晨01:00 - 07:00 (上班開始的時間會變動，當天早上會通知) ps:週一大夜班=週一跨週二凌晨00:00上班，依此類推 -休假制度：週休二日見紅休 -工作薪資：下班領現205/H、週領207/H、月領208/H -領薪方式：自選 下班領現、週領:隔週三匯款、每月10號匯款 -工作地點：新北市中和區環中路140號（近中和環球、光復國小） ▬▬▬【應徵方式】▬▬▬ 請直接+ʟɪɴᴇID:0908615333 並留言回傳 ＜截圖職缺＞ 也可電洽☎️阿樂專員0908-615333

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1.協助人事資料管理(如：員工基本資料、勞動契約、出缺勤、假單等)。 2.協助勞/健保線上操作、薪資結算與發放、人事綜合業務處理...等。 3.協助薪資所得及補充保費前置整理、政府公文回覆與後續處理...等。 4.協助使用人力銀行招募以解決公司的人力需求問題。 5.人事相關的問題回應與提出改善建議、同步處理關系企業業務。 6.與公司顧問相互配合作業，略董勞基法尤佳或願意學習。 7.協助公告人事政策及員工提問回覆與溝通等。 ．此職位事務繁鎖需具備抗壓能力且耐心並善於溝通。 ．部份業務需至銀行洽公，請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 ．任職期間依據個人工作能力與表現調整薪資。

1. 曾任旅館營運部門主管者佳。 2.人資/總務之相關業務規劃、執行與管理。 3.引導各部門經營方向與公司目標一致。 4.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 6.稽核各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 7.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 8.規劃及審核公司各項管理制度。

1.計算公司的人事成本 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.行政庶務支援 5.熟電腦文書處理 6.會計相關工作

1. 擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2. 擬定年度訓練計畫、績效考核等並執行與成效評估。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 熟悉勞動法令、促進員工關係、預防及處理勞資爭議。 5. 因應法規修訂相關規章，持續優化内部流程。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題並針對需改進的政策提出建議。 7. 具人力資源相關經驗5年以上尤佳。