轉職熱搜工作

【工作內容】 1-加盟店培訓與評核：依據開店訓練計畫，對加盟主進行階段性評核，確保營運標準一致。 2-訓練教材編制與優化：編制與修正教育訓練手冊，確保飲品比例與操作規範符合品研部公告標準。 3-開業支援與跨部門合作：協助加盟店開業活動的人力安排，並與相關部門緊密合作，確保活動順利進行。 4-新進員工訓練與考核：依據標準流程進行階段性培訓與測驗，評估員工適應力，決定是否留任。 5-門市支援：無帶訓專案任務時，支援指定店鋪運營。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-獎金拿到手軟：生日禮金、三節禮金、分紅獎金、績效獎金、員工介紹獎金通通有，還有飲料任你喝，福利多到讓你滿意到笑！ 3-創業支持，圓夢計畫：內部創業優惠大力支持，給你當老闆的舞台，讓夢想起飛！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 讓我們一起，成為更強大的自己！ 加入我們，展現你的實力，成就你的夢想！不只是工作，這裡是成長的舞台，等你發光發熱！ 備註：需先在店鋪實習三個月

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金40-45K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 【員工福利】（部分福利需年資滿三個月得發放） ▶ 項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 ▶ 獎金：（視公司營運情況發放，並會因職務之績效評核而異） 季度績效達成獎金、年終獎金 ▶ 培訓： 公司提供新人訓、溝通課程等訓練課程 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 娛樂： 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ▶ 其他： 年度體檢全額補助（年資滿一年） 員工用餐85折優惠（每月一次） 生日禮券 三節禮品 不定期舉辦國內(外)員工旅遊 【休假制度】 月休至少8天，國定假日如有加班另計 【工作時間】 ▶ 工時： 基本工時8小時，加班費另計 ▶ 排班： 門市營運期間為09：30~ 00：00，早、中、晚班須配合輪流出勤 (依照門店營運狀況，彈性安排上班時數及班別） 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 正職人員起薪 $38,000，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各職務之相關職能考核，每年皆有舉辦晉升甄試，爭取調薪機會 【工作內容】 1、營業前召集會議，提醒工作重點、注意事項以及編排工作分配 2、督導人員出勤狀況、服裝儀容、食材備製之流程衛生安全 3、廚房食材烹飪和製程控管，優化營運工作流程，確保食物風味和營養價值之品質一致 4、廚房空間之清潔、擺設、預備用品、器具和設施，每週排定每日不同項目之維護作業 5、內場人力掌控，依照營運狀態評估及判斷，調度現場人員工作指派或休息時間 6、營運期間掌控備料出餐節奏，協助各崗位工作流程所產生之問題排除 7、掌握內場人員的工作狀況及身心狀況 8、維護廚房空間之設備清潔、確保廚房消防及食品安全符合法律標準

★ 普專制(有底薪) ★ 本公司適用勞基法，唯須視現場人力排休 ★ 須配合開會與正式活動出席 ★ 入職員工一律享有公司團保 ★ 年度業績達標享國內外員工旅遊 ★ 廣告費可享公司全額補助 ★ 通過試用期之員工可享員工制服訂做(到職滿一年制服全額免費) ● 試用期一個月保障底薪30000元(含勞、健保)+高獎金 ● 通過試用之正式人員，保障底薪32000元(含勞、健保)+高獎金 ▲工作內容 (需會基本電腦、手機等3C產品操作) 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.學習業務行銷方面技巧，拍攝房屋物件，修圖美編 11.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 12.主管交辦事宜或部門後勤支援 ★ 永慶系統：提供善用線上系統化管理，讓客戶服務更細膩，配對速度更快、更精準 ______________________________________________________ 【我們要找的人才】 ◎ 誠實、善良且品性好 ◎ 自律 ◎ 有幹勁有熱誠 ◎ 有理想且願意奮鬥 ◎ 反應靈敏有解決問題的能力、負責任並依公司規定執行 ◎ 態度認真細心負責、有時間觀念 ◎ 不怕困難、不怕艱辛，無所畏懼的 ◎ 離家近優 這裡有歡樂工作氛圍及清幽舒服的工作環境， 周遭即有一望無際的海景以及大自然的芬多精， 公司還有吃不完的零食! 同事間的相處時間可能比家人還多， 因此我們會找彼此能合適的，相處融洽一起共事，工作起來更快樂。 當我們感到舒服自在、充滿自信且適應良好， 在氣氛愉快的環境裡工作，相信你也會有更好的表現！ 歡迎想挑戰高薪，想一同賺錢實現理想的你 ★ 有意者面試請先EMAIL履歷、自傳、生活照 ★ ★ 沒有完整不會安排面試 ★

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金40-46K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 選用美國進口特選級(U.S.Choice)牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以8:2的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 連外國人都說是亞洲所有吃過裡 #排名第一的漢堡 https://www.facebook.com/selfishburger/photos/a.217872958612625.1073741828.189474404785814/293976067668980/?type=3&theater 非凡大探索 968頂級食材好料理-SELFISH BURGER https://www.youtube.com/watch?v=K0dMMTCxdMk

☝吉比鮮釀餐廳是一家專注於提供正宗美式風格的鮮釀啤酒餐廳☝ 擁有專屬的釀酒廠，所有的啤酒皆為自己釀造；餐點主打現點現做的手工創意料理， 為顧客帶來獨一無二的餐飲饗宴！ 加入吉比鮮釀，釀造你的職涯新風味！ 立刻報名與我們聊聊，一起為您找到適合的工作崗位，和我們一起樂在工作！ 如果你想要學習廚房料理一技之長， 這是一份能賺錢又能學習到美式餐飲內場專業的兼職工作！ ＃歡迎應屆畢業生、進修部學生、轉職者、有餐飲經驗外籍生(可申請工作證)＃ ✅職缺： 內/外場正職人員 38,000元/月 起 時薪人員 200元/時 起 儲備經理 45,000元/月 起 (上述職缺，近3年具備美式餐飲或連鎖餐飲品牌工作經驗2年以上者，薪資另議) 當你成為內場時薪人員： ● 每週至少4個班，每次上班4~6小時 ● 休假門市用餐5折優惠(依門市規定) ● 任職滿三個月享職工福利委員會相關職工獎金、福利(三節獎金、生日禮金...等) ● 依照工作表現績效評估與調薪 ▲ 內場時薪人員主要負責那些工作呢？ 1) 依工作站培訓進行物料製備及出餐作業。 2) 依工作站分工及烹調步驟(SOP)完成餐點製作。 3) 廚房設備操作與清潔等工作 ▲ 初期上班期間會安排訓練課程、從洗碗區和備料區開始適應和熟悉工作流程。 想了解這份兼職是否適合自己？ ▼應徵方式: 請您主動加入吉比鮮釀餐廳招募專用LINE：@068mqhnz， 立即與線上人資預約電話聯絡時間，加速履歷審閱流程。 吉比鮮釀祝您求職順利，樂在工作！

🧰【辰軒空調工程｜冷氣安裝半技師】 不是臨時工，而是成為技術職人前的重要起點。 我們找的是願意深入這份職業的你！ .................................................................................................................... 🔥 想學技術，不想只是幫忙？ 有一年經驗，卻總是在跑腿收尾？ 來辰軒，我們不是要你「跟著做」，而是學會做、做得好！ 在這裡，你會被當成準技師來培育，不是可有可無的助手。 .................................................................................................................... 🛠️｜你會做什麼？ 1.冷凍空調設備的安裝施工、日常保養、簡易維修 2.現場施工配合（含器材搬運、安裝準備等） 3.學習如何判斷故障原因、協助排修作業 4.協同技師完成系統施作，逐步邁向獨立操作能力 🧠 我們給你機會，也給你空間學會更多。 .................................................................................................................... 💰｜薪資待遇 📌 月薪 50,000 ~ 60,000 元（依個人資歷與績效調整） 🎯 積極進修者享「升級為正式技師」機會 .................................................................................................................... 🕐｜上班時間 📍 日班｜08:00 ~ 17:00 ✅ 週日固定休息，隔週六休 ✅ 專案高峰時期可配合加班（另支津貼） .................................................................................................................... 📍｜工作地點 新竹縣市為主 （交通方便，配有完善施工裝備與安全制度） .................................................................................................................... ✅｜我們希望你具備 -一年以上空調相關經驗（基礎施工、維修、協助經驗皆可） -願意長期投入空調行業，從半技師升為正式技師 -需具備 普通小型車 & 普通重機車駕照 -重視細節、負責任、不怕挑戰與體力活 🎓 學歷、科系皆不拘。只要你有心，我們願意教。 .................................................................................................................... 🌟｜辰軒精神是什麼？ 「我們不趕工，只趕品質。」 辰軒空調工程深耕在地多年，秉持「施工即是品牌」的信念， 一步一腳印完成每一項工程，靠的是技術，也靠職人態度。 在這裡，你不是被命令的工人， 你是被栽培的夥伴，是下一個能獨當一面的職人種子。 .................................................................................................................... 👊｜為什麼加入辰軒？ - 現場帶教，系統化訓練不藏私 - 提供升遷路線，從半技師→正職技師→帶班技師 - 工程量穩定、制度透明、尊重每位技師的努力 - 小團隊、氣氛穩，做事單純、合作信任

●工作內容： 1. 遠傳電信特約服務中心提供包括門號申辦、續約及資費相關諮詢服務。 2. 處理代收電話費、進行帳單異動並協助各項電信服務作業流程。 3. 以熱情接待顧客，耐心解答問題並提供高效的售後服務與支援。 4. 定期檢查並維持店內商品、展台及周圍環境清潔整齊。 5. 配合完成門市業務，如配件陳列、日常報表製作及業績追蹤。 6. 深入學習電信產品知識，適時提供專業建議與產品推薦。 7. 參與內部培訓，不斷提升銷售與溝通能力以優化客戶體驗。 8. 積極達成銷售目標，確保門市業績和服務品質穩定成長。 ● 公司福利： ●新進人員到職前4個月每月調薪$1000 ● 保障月薪$30K~80K~ 1. 業績獎金$$(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2. 年終分潤獎金 3. 職階加給獎金 4. 激勵獎金 5. 分紅獎金 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異動) (薪資依經驗資歷及績效核薪) 【完善的制度】 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 特休假 4. 員工不定期聚餐 【職涯發展規劃】 1. 完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力及競爭力 2. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！ 營業時間11:00-21:00(休息2H) 職缺特色 獎金分紅機制 伙食津貼 免經驗可 有通訊經驗可

●工作內容： 1. 遠傳電信特約服務中心提供包括門號申辦、續約及資費相關諮詢服務。 2. 處理代收電話費、進行帳單異動並協助各項電信服務作業流程。 3. 以熱情接待顧客，耐心解答問題並提供高效的售後服務與支援。 4. 定期檢查並維持店內商品、展台及周圍環境清潔整齊。 5. 配合完成門市業務，如配件陳列、日常報表製作及業績追蹤。 6. 深入學習電信產品知識，適時提供專業建議與產品推薦。 7. 參與內部培訓，不斷提升銷售與溝通能力以優化客戶體驗。 8. 積極達成銷售目標，確保門市業績和服務品質穩定成長。 ● 公司福利： ●新進人員到職前4個月每月調薪$1000 ● 保障月薪$30K~80K~ 1. 業績獎金$$(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2. 年終分潤獎金 3. 職階加給獎金 4. 激勵獎金 5. 分紅獎金 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異動) (薪資依經驗資歷及績效核薪) 【完善的制度】 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 特休假 4. 員工不定期聚餐 【職涯發展規劃】 1. 完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力及競爭力 2. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！ 營業時間11:00-21:00(休息2H) 職缺特色 獎金分紅機制 伙食津貼 免經驗可 有通訊經驗可

●工作內容： 1. 遠傳電信特約服務中心提供包括門號申辦、續約及資費相關諮詢服務。 2. 處理代收電話費、進行帳單異動並協助各項電信服務作業流程。 3. 以熱情接待顧客，耐心解答問題並提供高效的售後服務與支援。 4. 定期檢查並維持店內商品、展台及周圍環境清潔整齊。 5. 配合完成門市業務，如配件陳列、日常報表製作及業績追蹤。 6. 深入學習電信產品知識，適時提供專業建議與產品推薦。 7. 參與內部培訓，不斷提升銷售與溝通能力以優化客戶體驗。 8. 積極達成銷售目標，確保門市業績和服務品質穩定成長。 ● 公司福利： ●新進人員到職前4個月每月調薪$1000 ● 保障月薪$30K~80K~ 1. 業績獎金$$(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2. 年終分潤獎金 3. 職階加給獎金 4. 激勵獎金 5. 分紅獎金 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異動) (薪資依經驗資歷及績效核薪) 【完善的制度】 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 特休假 4. 員工不定期聚餐 【職涯發展規劃】 1. 完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力及競爭力 2. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！ 營業時間11:00-21:00(休息2H) 職缺特色 獎金分紅機制 伙食津貼 免經驗可 有通訊經驗可