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勤務說明 1 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2. 巡邏建築物與周遭環境，確保客戶安全。 3. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 4. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 5. 包裹與掛號登記。進行監視，維持公共安全，杜絕火災 6. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 7. 熟稔禮賓接待服務。 人力資源部聯絡窗口： 陳小姐 02-27136002#508

1.具有機電工程管理實務經驗，熟悉各項機電審批作業流程 。 2.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備製圖及施作。 3.承包商和設計單位討論溝通，解決工作時程進度規劃及各項工程品質要求 。 4.現場施工管理、監督、溝通協調，控管工程進度、預算、工進與品質。 5.配合客戶客變與(驗)交屋流程。 工作地點 : 梧棲或大肚，由公司人力資源分派。 * 遠距者公司提供免費宿舍。

1. 活動籌劃及執行公司內部會議，簡報準備及報告與製作會議記錄。 2. 公司文件檔案建檔及歸管、外出寄送文件、公文管理，追蹤專案執行情況。 3. 零用金歸管、小額採購事務、庫存/設備控管。 4. 維護辦公設備及環境、辦公室行政日常庶務處理。 5. 人事資料維護、勞健保及保險相關事務、薪酬作業管理。 6. 協助人事管理及人力資源行政日常庶務處理。 7. 完成主管交辦專項

1. 工程進度的排定與計劃，確保項目按時完成。 2. 協調工地人力資源分配，提升施工效率。 3. 現場監督施工品質，執行工程技術指導及檢討。 4. 處理工地緊急問題，優化施工流程與動線規劃。 5. 依環境管理規範進行現場管制，確保施工安全。 6. 檢查施工材料和設備，確保符合規格與標準。 7. 配合工地驗收作業，整理並管理工程文件。 8. 定期與業主及承包商溝通，解決潛在問題並進行調整。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 加油服務 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 領班／管理幹部 6.作業員出缺勤管理 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 8.檢查管理工作環境 9.解決、協調作業員在作業時發生的問題 10.人事／人力資源主管

培訓期21~30天(時薪制)工讀生→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 *須配合北部(台北市、新北市)店鋪輪調*

1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 3.負責中心的人力資源、教學、行政等方面的工作，協調各班老師之間的溝通和合作。 4.中心行政庶務及與家長溝通嬰幼兒發展及學習狀況 5.幼兒健康管理及督導、教學活動計劃及管理 6.現場環境及師生安全管理，監督嬰幼兒學籍、健康、安全 7.教學經營管理總規劃與督導 8.協助支援中心現場托育人員日常作業

1.資格條件: (1)醫管、護理、公衛等相關科系，大學以上畢。 (2)具疾病分類師/員相關證照。 2.工作內容： (1) 疾病分類編碼作業。 (2) 協助推動院內健保政策相關業務(如: DRGs)。 (3) 擅統計分析佳。 (4) 具醫院疾病分類編碼實務經驗佳。 3.上班時間: 08:00~17:30。 4.可開始上班日: 1個月內。 5.意者請備履歷表、畢業證書、相關證照等影本，寄至: (231)新北市新店區建國路289號 慈濟醫院台北分院 人力資源室 收，並在信封上註明您要「應徵何種類別職務」。