轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 擔任對日聯絡窗口 2. 負責招募與任用作業 3. 教育訓練與人員發展 4. 人員出缺勤及異動作業 5. 行政與總務庶務支援 6. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 若錄取需先至新竹湖口工廠教育訓練（提供免費員工宿舍/每週返鄉交通費補助） ( 預計2026年第四季台南工廠竣工後至台南駐點） 2. 具 JLPT N2 以上 3. 具 TOEIC 500以上尤佳 4. 具勞基法相關概念者尤佳 5. 具人事相關經驗者或人事工作興趣尤佳 6. 與人接觸抱持熱情、具跨部門溝通能力者佳

公司地址：高雄市楠梓區 特約服務區域：楠梓、梓官、大社、橋頭。 一、需具備的技能為照顧服務、日常生活及身體照顧。 二、生活支援如衣物洗滌、環境整理、飲食、陪同外出或代購生活必需品等。 三、健康協助如盥洗、穿衣、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、使用日常輔具等。 四、須具照顧服務員相關訓練證明或證照及長照小卡。 五、須具機車或汽車駕照 六、工作積極、認真負責、用心、耐心、愛心者。 本公司站在居服員的角度，當月若是用時薪制划算，就會用時薪制計算；若是用六四拆帳制划算的人，就會用拆帳獎金補足到跟六四拆帳制一樣的薪資喔，所以居服員不用煩惱時薪制還是拆帳制哪個對自己比較有利。 薪資：每月擇優採計!! **採拆帳制 6/4 拆帳 ，全部碼別(含A碼加給獎勵)都 6/4 拆帳 (論件計酬制) **平常時薪制220元 ；休息日出勤：前兩小時：時薪295元、兩小時之後：時薪367元、國定假日出勤時薪440元、轉場費30元/次，AA11照顧服務員進階訓練有核銷通過全給居服員

1. 人事行政事務協助 2. 新進報到流程協助 3. 新進人事資料催收/整理/檢核/Key in/掃描及歸檔 4. 員工關係活動協助

我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情， 對「找到對的人」有眼光， 對「培育人才」有方法， 那你，就是我們想找的人資靈魂人物！ 【你的工作很關鍵】 薪資管理：協助改善薪資計算，準時發薪不出錯 人才招募：主導招募流程，找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練：規劃新進訓練與內部培訓，讓每個人都能發光 績效考核：建立並優化考核制度，協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作，是成就感】 ✅參與公司制度建立，成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作，意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長，你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化，鼓勵創新與改善，不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗，熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念，敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力，能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感，做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境，從一位專業的人資開始。 加入我們，一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 9.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 10.需會開車至各宿舍巡查

*須具備汽車駕照* （一） 倉庫管理及盤點等工作事宜。 （二） 行政會計作業、各項收支款項業務。 （三） 零用金管理。 （四） 薪資計算。 （五） 電話接聽與人員接待。 （六） 辦理公用物品耗材之購置、分發、領用事宜。 （七） 辦理事務性採購及公用物品及郵電費之申辦。 （八） 負責採購行政、總務、各部門申購物品設備。 （九） 各項文書文件、檔案資料處理。 （十） 辦理各部門事務性相互支援工作事宜。 （十一）協助人員招募任用、報到與離職等人事管理工作。 （十二）其他主管交辦事項。 （十三）具積極、愛心、耐心、細心、同理心及親和力的特質。 （十四）偶爾需配合調動接送長輩。 （十五）需配合辦公地點。

1.新廠電力機械系統/空調系統值班運轉及異常處理 2.主管交辦事項執行 *依學經歷核定職稱/薪資* *做二休二，輪班津貼另計*

📍 工作地點：新北林口區（近龜山） 👊 不怕吃苦、肯出力，薪資穩！工作穩！ ✅ 主要內容： －開 3.5 噸貨車運送裝修材料與工具 －搬貨、固定、簽收，載師傅進工地 －支援現場搬運、整備與拆場作業 －簡單車輛保養、協助主管交辦任務 居住林口、龜山、新莊、五股等鄰近區域加分 🎯【我們需要這樣的你】 －肯做事、願學習 －會開貨車，有駕駛經驗者最加分 －居住林口、龜山佳，可配合工地時間 💰【薪資待遇】 －月薪 40,000 起（能力佳另談） －三節獎金、勞健保、年假福利全包 🔧穩定收入、工作單純、肯做就上手！ 📞 歡迎加入肯衝肯拚的團隊，一起打拼！

1.對人資行政事務之推動，能進行長程方針之策略佈局。 2.嫺熟各項勞工事務相關法令，能檢視集團人資運作之潛在風險，並提出優化方針。 3.規劃人資綜觀事務，進行三至五年之人資策略擬定。 4.帶領集團人資進行相關政策之檢視以建立/修正/調整使政策最佳化。 5.對人力佈局/人事費用掌控/人才建立能制定最適優化準則。 6.需具備大型上市櫃公司人資長之經歷尤佳。(以在台經驗優先)

(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外，也提供專業、產品及儲備幹部訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天，除薪資外另計高額業績獎金，若您對眼鏡門市銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇！ - 新進視光師提供12個月保障獎金：持驗光師證照者月保障獎金達10,000，持驗光生證照者月保障獎金達8,000。