轉職熱搜工作
您正在找人力資源的工作,共計22150筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
居家服務督導員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1. 個案服務品質管理:居家服務接案評估、居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書、個案紀錄、定期訪視、服務品質 管理、資源連結、社區宣導活動等。 2. 居服員督導與管理:居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理、個人督核 。 3. 規劃辦理教育訓練:職前教育訓練及定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議。 4. 協助評鑑相關資料建檔等作業、評鑑、督考事項落實與執行。 5. 核對服務報表、計算服務薪資及收費、核銷作業、每月統計報表分析及主管交辦事項。 6. 民眾有關居家服務之業務諮詢、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 7. 主管交辦之其他行政業務。展開 -
台北/淡水院區 神經外科 專科護理師/訓練專科護理師/護理師
月薪 43500~50500元 新北市淡水區 工作經歷不拘專科護理師: 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助神經外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作 3.上班時段需配合科內需求調度台北及淡水院區。 訓練專科護理師 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助神經外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作 3.上班時段需配合科內需求調度台北及淡水院區。 4.特殊要求:須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。 護理師: 1.協助神經外科病房之病人照護、處置等醫療輔助工作。 2.特殊要求:須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。展開 -
門市兼職人員【阿默蛋糕 萬華創始店】
時薪 190元 台北市萬華區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 門市銷售與商品管理。 2. 電話接洽、訂單處理。 3. 網路行銷參與及學習。 【具備條件】 1. 主動積極、具備服務熱誠。 2. 喜愛與人互動之特質。 3. 無經驗可。 【工作待遇】 享五一勞動節禮金/端午節禮金/中秋節禮金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金、年終獎金。 【工作時間】 週一~週六 17:30~21:30 週日、國定假日 09:00~18:00 #每月配合排班80小時以上尤佳,會依實際情況調整 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者: 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為,皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者,詐騙集團手法不斷翻新, 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時, 務必小心求證,切勿加入不明帳號或將個資發送出去, 以免落入圈套損害個人權益。展開 7日回覆 -
夜班機動保全員(板橋/新莊/三重區)
月薪 44000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6%提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作,只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議,評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁,需要改變、想要學習來這就對了展開 -
夜班保全員(中山區敬業二路)
月薪 44000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6%提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作,只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議,評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁,需要改變、想要學習來這就對了展開 -
-