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一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。

1.操作與維護生產線之機器及設備，確保機台穩定運作並進行產品包裝與出貨作業。 2.與現場同仁密切配合，確保生產流程順暢並符合標準作業程序。 3.填寫生產報表，以掌握產能狀況與達成生產目標。 4.執行基本品質檢驗，包含產品尺寸測量及標記識別。 5.進行日常設備保養與清潔，並協助處理簡易故障排除。 6.熟悉原物料特性與機台操作流程，提升作業效率與品質。 7.遵守職業安全規範，維護良好作業環境與人員安全。 8.配合主管指示，完成其他生產與流程相關事項。 📌 本職務提供完整培訓，新進同仁將由專人指導，無需相關經驗也歡迎加入！請放心應徵，我們會一步步協助您熟悉工作內容。📌

儲備幹部說明： 月薪30000元(週休2日加班另計) ●任用說明： 到職時以「月薪服務員」29500元任用 工作考核通過後，調整為「儲備領班」月薪30000元。 培訓期6個月，參加升等考試通過後升等「正式領班」，未能通過升等考試則次月調降為月薪服務員。 ●工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間） ●正職領班福利： 月薪35000起 （月休8天、享有年終、中秋分紅制度） ———————————————————————————————————— ●工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4.商品推廣服務 5. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ●月薪服務員： 週休二日不加班：週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天： （含月薪29500+加班費7545） (另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給) ———————————————————————————————————— ●福利制度： ※國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給予加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部

【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 3.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.無經驗可 【福利制度】 1.享餐費補助 2.凡考核通過另享調薪及年度調薪 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 【工作時間】 午晚班：14:00-22:30 晚 班：18:30-22:30 #每月配合排班80小時以上，會依實際情況調整 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

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製造現場經營者｜不是救火，是把現場帶好 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 您可能已經有製造現場或產線管理經驗，也習慣扛責任、撐現場。 但您心裡可能也想過一件事： 「我是不是只能一直救火？還是有機會把現場真的帶好、留下制度？」 如果您想要的不是頭銜，而是 把一個現場經營起來的成就感，這個位置，會是你的舞台。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們不走「拚命趕產量、靠人硬撐」的路， 而是持續把製造現場 制度化、標準化、可複製化， 讓現場可以長期穩定運轉，也讓主管能真正發揮管理價值。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 這不是只顧產量的角色。 您會是 生產現場的第一線經營者，對 交期、品質、安全、人員與改善成果 負責。 我們期待您能做的，不只是把今天撐過去，而是一步一步把現場從： 「靠經驗、靠加班」→ 「靠制度、靠團隊」 ________________________________________ 您的核心任務 • 管理生產現場日常運作，確保交期與品質穩定 • 即時掌握產線、人力與生產異常 • 與生管、品保、廠務工程協作，解決現場問題 • 主導可落地的現場改善與效率提升 • 建立並落實關鍵製程 SOP • 帶領領班與作業員，培育多能工 • 落實 5S 與作業安全，避免事故發生 ________________________________________ 我們希望您具備 • 具 製造業現場或產線管理經驗 • 懂生產節奏、人力調度與品質控管 • 願意走進產線，而不是只坐在辦公室 • 能把經驗轉成制度，而不是靠自己撐 • 願意承擔責任，也希望被賦予舞台 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： • 已經會帶人，但不想一輩子救火 • 希望做出 「看得見的改善成果」 • 想往 製造主管／製造部經理 發展 • 希望工作帶來成就感，而不只是穩定 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ • 一個 能真正發揮管理能力的現場舞台 • 有空間主導改善，而不是只被交辦 • 清楚的責任邊界與管理權責 • 能被看見的成果，而不是只算出勤 • 長期發展為製造管理核心幹部的機會 薪資：面議（依經驗與能力） 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。 ________________________________________ 補充說明 我們不期待您一來就把所有問題解決， 但期待您願意把現場 一天一天帶得更好。 在這裡，您的成就不是加班時數， 而是現場真的因為您的管理而更穩、更順、更不用靠人硬撐。

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