轉職熱搜工作

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1.半導體用功能性材料之研發與配方設計 2.高分子材料配方開發與特性評估 3.材料製程開發與試作 4.材料物性分析與可靠度驗證 5.協助客戶材料驗證與問題解析 6.與生產、品保及業務單位跨部門合作 7.新材料市場與技術趨勢研究

【工作性質】協助出境旅客導引、諮詢等工作事項 【工作地點】松山機場出境自助報到櫃枱、登機管制口與出境安檢線的人員導引、諮詢 【工作內容】協助出境自助報到櫃枱及登機管制口導引、安檢線人力分流等工作及交辦事項

1. 主導「壓力容器製造許可證」申請與法規合規（法規與認證主責） 建置與送審： 統籌對應勞動檢查機構及專業檢驗機構，備妥壓力容器結構計算書、材料試驗報告（MTR）、銲接程序檢定（WPQR）及相關法規文件，推動廠內取得製造許可型式許可證。 品質與檢測把關： 監督壓力容器製造過程中的無損檢測（NDT，如 RT/UT）、氣密測試與 1.5 倍設計壓力之耐壓試驗，確保所有出廠壓力容器 100％ 合格。 2. 推進自動化焊接設備建置與製程優化（自動化產線主責） 設備導入與試車： 規劃「縱焊環焊自動焊接機」及「桶槽管嘴、腳座機械手臂自動焊接」之廠房動線、水電與氣源配置，主導設備進場、程式路徑調校及試焊驗收。 銲接工藝管理： 制定與優化銲接工藝指導書（WPS），嚴格管控自動焊接參數（如電流、電壓、銲接速度、保護氣體流量），提升銲道品質並降低銲接瑕疵率。 設備維護與 TPM： 建立自動化焊接設備與機械手臂的日常點檢、定期保養與預防性維護（TPM）計畫，確保高稼動率與低非計畫停機。 3. 人員管理、銲接資質與技術培訓 人員編制與管理： 領導課內氬焊西工師傅及自動化設備操作員（依規劃逐步到位之 2 名技術人力），落實日常出勤、工作指派與績效考核。 證照與技能管理： 確保所有從事壓力容器與自動化焊接之人員具備合法有效的銲工合格證照，並定期舉辦內部銲接技術與安全操作培訓。 跨專案支援調度： 配合廠長指令，在有大型專案（如和淞、開利、油氣回收機）或工程案需求時，統籌調派課內合格銲接技術人員支援基礎座製作與冷凍系統配管。 4. 成本控管與跨部門協作 成本與耗材管理： 控管銲接耗材（銲線、保護氣體、銲劑等）用量與損耗率，落實製造成本優化。 跨部門協作： 與設計研發單位對接圖面與製造可行性，與採購單位協調鋼材、管嘴與閥件交期，並將生產製造回饋提供給技術改善參考。

一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率

一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率

【工作內容說明】 - 定期清點物料，確保標示清晰且物料擺放位置正確 - 追蹤並檢查庫存與紀錄，發現異常情況即時找出原因並處理 - 定期盤點庫存，確保帳務與實物數據一致，無誤差 - 管理倉庫物品與物料的進出，保持流通順暢 - 核對庫存帳務系統，確保資料正確無誤 - 完成主管交辦的其他相關工作 - 使用工具：PDA、油壓拖板車（手動/自動），輕鬆高效完成工作 【薪資福利說明】 - 月薪30,000元至35,000元，工作滿三個月後可根據工作表現調整薪資 - 提供勞健保、團體保險，並依勞基法規定支付加班費及特休假 - 三節福利（勞動節、端午節、中秋節）及年終獎金，讓您更有保障！ 加入我們，共同打造高效穩定的倉儲運作環境！

1.負責現場樓層房務員人力調度排班 2.負責督導客房清潔品質 3.負責樓層客房的物料/客房成本控制 4.負責現場人員的房務相關教育訓練 5.妥善處裡現場顧客抱怨處裡事宜 6.負責客房資產管理 7.主管交辦事項 上班時間:(一頭班) 早班 : 07:00-15:00 晚班 : 14:00-22:30

1.配合院方職業安全衛生管理系統運作管理 2.臨場服務業務、承攬商危害告知及查核規劃督導管理 3.全院各類緊急災害應變演練規劃及其它相關業務辦理 4.配合醫學中心醫院評鑑暨教學醫院評鑑及各項與職安相關認證業務 5.配合與管理主管機關進行與職業安全衛生相關之勞動檢查業務 6.自動檢查表報審核、危險性設備及機械定檢及管制、員工職災資料彙整統計管理 7.環境部危害化學品化學雲管理系統通報相關事宜 8.全院作業環境監測作業規劃督導管理 9.台北市勞檢處一般事務安全衛生自主管理通報規劃督導管理等作業 10.協助職醫科職護推動四大計畫規劃督導管理執行等作業