轉職熱搜工作

1. 品管部月報告書撰寫。 2. 產品品質上爭議調整及最終判定。 3. 工廠生產視察檢驗。 4. 檢驗作業標準制定。 5. 品管標準作業流程指導書編寫。 6. 個別產品或客戶需求作業流程指導書編寫。 7. 個別客戶要求品管文件製作。 8.進出口材料和成品檢驗

＊固定早班、不輪班、週休二日、工作環境有空調！ 不用輪班、不用擔心日夜顛倒，固定早班作息穩定，週休二日，讓工作與生活更好安排！ ＊工作單純、流程清楚，好上手！ 熟悉流程後即可獨立作業，歡迎想找穩定工作的你加入！ 【工作內容】 ・負責收料、撿料、物料整理 ・定期盤點庫存，確認帳務與實際數量一致 ・整理物料，維持倉庫整潔、擺放有序 ・操作手動／自動油壓拖板車 ・協助主管完成日常工作及交辦事項 【福利保障】 ✔ 勞健保、團體保險 ✔ 依勞基法規定加班費、特休假 ✔ 三節福利：勞動節、端午節、中秋節 ✔ 年終獎金（依公司營運狀況發放） 工作環境舒適｜工作內容單純｜流程清楚｜穩定發展 如果你正在找一份穩定、好上手的倉儲工作，歡迎加入我們！ 期待你的加入，和我們一起打造穩定、高效的工作環境！

●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因，提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據

職務定位： 負責單店營運成果、團隊管理與服務品質，為門市核心營運管理職。 職務內容： 1. 藥局日常營運及現場管理 2. 負責人力配置、排班與團隊管理 3. 執行營運目標及業績績效追蹤 4. 管理商品、庫存、效期及陳列品質 5. 維護顧客服務品質及處理異常事件 6. 落實門市SOP、教育訓練及管理制度 7. 定期檢視營運成果並提出改善方 薪資待遇： 依管理經驗及營運能力核薪，另享績效獎金+年終獎金+三節禮金+生日禮金⋯等等

台灣屈臣氏 AI 團隊誠徵實習夥伴，一起參與屈臣氏集團的 AI 轉型。你將與公司各部門合作開發 agent，除了讓耗時的例行工作自動化，也讓過去受限於人力而無法進行的工作成為可能，並經歷從流程盤點到 agent 導入的完整過程。 工作內容 •與各部門訪談釐清流程，設計人與 agent 協作的工作流並完成開發 •建立可重複使用的工具與 skill，並設計 agent 的運作架構 工作時間： 每週 2-3 天 (約 16-24 小時) 工作地點： 台北市松山區（總公司Office）

【工作內容】 • 航空貨物築盤與裝櫃作業： 出口： 將貨物堆疊至航空專用盤、包膜、綁網等。 進口： 協助貨物卸裝與搬運。 • 現場倉儲管理： 協助重物搬運與動線規劃，維持倉儲安全與整潔。緊密配合航班時刻，準時完成貨物處理。 【工作時間與輪班制度】 • 早班：05:00 - 14:00 • 晚班：14:00 - 23:00 • 需配合輪班及常態性加班（加班費皆依勞基法計算。） • 月休8-10天(配合現場人力排休) 【我們希望你具備】 • 良好的體能，健康的身體，配合團體合作。 • 無經驗可，公司會有人手把手教你。 • 加分條件： 堆高機證照 • 其他需求：因工作現場為管制區，需配合申辦良民證且2年內無犯罪紀錄。

『新品牌 聚椒』招募夥伴~儲備幹部 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 期待與您們在這裡相聚 #能接受早晚輪班 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.注重食品安全衛生及追求品質 4.現場營運協助、服務顧客、維護顧客關係 5.店舖清潔管理與設備保養維護 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 7.協助人力調度與配置，基礎人員教育訓練 8.店務行政作業管理 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

1、日照服務各項業務，追蹤服務品質定期檢討及改善。 2、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 3、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 4、擬定工作績效計劃及規劃安排教育訓練計畫。 5、訂定服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 6、召開單位內行政會議，參加外部會議。 7、機構評鑑準備及定期報表、服務滿意度調查統計分析工作。 8、追蹤每月事宜及核銷作業。 9、行政事務及文書處理。 10、上級主管交辦事宜。

依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 薪資福利 ◇薪資：拆帳制60％。 ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇員工教育訓練：由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇年度健檢：到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙：備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時 以上 者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◎趕快預約面試了解更多!

✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，累積專業管理與服務經驗 ✨ 月薪新臺幣50,000元，福利完善、制度健全 ✨ 具備現場人員帶領能力，能安排勤務並掌握同仁執勤狀況 ✨ 能依現場需求即時協調人力，支援勤務調度 ✨ 熟悉消防、機電設備及各項公共設施之基本操作與異常應變處理 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 　　1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 　　2. 門禁安全管理與訪客進出管制 　　3. 來賓訪客接待與引導 　　4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 　　1. 建築物及周邊環境巡邏 　　2. 緊急事件與安全事故應變處理 　　3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 　　1. 落實訪客通報機制 　　2. 配合主管交辦事項 　　3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 　✔ 月薪$50,000 　✔ 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 　✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ 　✔ 員工團體保險 　✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 　✔ 完整職前訓練（派駐前完成） 　✔ 定期在職訓練與專業課程 　✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 　公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！