轉職熱搜工作

錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1.負責採購案之勞務、財物需求請購、建案、招標、訂約、履約驗結、工程發包、專案計畫品項籌獲、履約督導、開放式契約、免稅關務申辦、買賣協議建案及下訂等業務。 2.國內外供應商建立與管理作業。 3.供應商資料庫、商情管理系統等資訊規劃與維護。 4.本院商源分類、尋商訪價及商情分析與建置等相關作業。 5.辦理臨時交辦事項。

【HR數位遊戲化平台專案管理師】拒絕傳統表格！和我們一起開發全台最酷的遊戲化同仁平台 ☆ 我們在找這樣的您 • 您是一位充滿點子，可能您懂系統開發，可能您是人資專家，無論您是哪一種專業，都對人資領域有很不同的想像？您是否想過，如果上班解任務可以像打怪一樣累積點數、同仁之間的感謝可以變成實質的獎勵勳章，那工作會有多好玩？ • 我們不找傳統的人資專員，我們要找的是「HR 領域的遊戲架構師」。這件事在市面上沒有標準答案，我們需要您帶著樂於冒險、勇於實驗的特質，和我們一起用產品思維，打造一套前所未見的同仁經營平台！ ☆ 您的舞台與挑戰 (工作內容) • 設計人資的「成癮機制」： 把原本枯燥的日常績效、點數獎勵、教育訓練，融入積分、勳章、任務、排行榜等遊戲化元素，讓同仁欲罷不能。 • 成為技術與感性的橋樑： 您需要理解人資關懷同仁的初衷，將其轉化為產品規格，並和 系統開發夥伴甚至 AI 工具流暢對話，推進平台開發落地。 • 把領先指標變為演算法： 與員工體驗夥伴合作，把對同仁狀態的「預判指標」融入平台數據庫，建立組織健康度的數據儀表板。 • 平台總舵手與營運： 負責平台上線後的變革引導、同仁體驗優化、活動企劃，確保全體同仁在平台上玩得開心、用得黏著。 ☆ 我們期待您具備的超能力 (條件要求) • 產品經理魂： 熟悉需求梳理、專案推進、曾主導過 App 或 Web 系統從零到一的開發尤佳。 • 遊戲化思維： 本身可能也是個遊戲玩家，或者對行為經濟學、點數經濟、用戶成癮機制有強烈熱情。 • 樂於冒險與跨界： 不自我設限「我只是個人資」、「我只是個PM」，而是渴望將產品技術應用在「改變全體同仁職場體驗」這樣極具意義的跨界挑戰上。 • 加分項： 曾參與企業數位轉型專案，或對 HR Tech、AI 工作優化有實務經驗者。

1 . 執行人資行政總務管理事項 2. 勞動法令法尊事宜 3. 公司各行政事務管理 4. 其他上級主管交辦(協助)事項 5. 具責任心,抗壓能力強,可完成所交付任務者 6. 未來職務上有意願更上一層樓者 7. 依學經歷敘薪 有相關經驗尤佳 以學經歷起薪

1. 請購單處理(規格、交期確認) 2. 採購詢價作業(詢價、比價、議價及成本分析) 3. 採購發包作業(決標、單價呈核、發包) 4. 處理廠商進貨、退貨、請款作業、廠商資料維護、更新並評估。 5. 依照產品設計開發及量產需求 擬定對應之採購策略並執行。 6. 採購成本分析、統計報表與價格控管。 7. 供應商管理(尋找、評鑑、輔導) 8.生產線製程及動線規劃 9.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行工作分配 10.生產排程進度及進度跟催 11.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 12.會開貨車者佳(須外出取貨) 12. 上級交辦事項

1. 人力工作分配督促、現場作業熟悉、客戶服務處理。 2. 人員管理招募、教育訓練。 3. 執行其它主管交辦事項 4. 月休8天、生日、五一、三節獎金或禮盒。

👉32000- 至34000-工作內容 （無經驗） 從頭學習牙科助理基礎流程，包含： • 清洗及消毒器械 • 歸位各種牙科器械 • 診間環境整理與打掃 • 接待病人 • 流動支援 • 跟診協助等相關工作 此階段以建立基本工作能力與熟悉工作流程為主 無經驗薪資成長制度 32000-34000階段需於6個月內 達到獨立作業能力 即可調整薪資至37000-( 若提早達標則提早調高薪資 ) 診所採能力導向制度 未能達標者 則不適任(依照勞基法資遣) 工作時間 早診 09:00–13:00 (平均12:30打卡休息) 午診 13:30–17:30 (平均17:15打卡下班) 晚診 18:00–22:00 (平均21:40打卡下班) 月休8–10天。每月40-48診 ⸻ 特休假、國定假日比照勞基法計算 🧬含勞健保 🧬業績獎金另計 🧬生日禮金 🧬餐費補助 🧬年終獎金 三節禮金 🧬員旅補助 ⸻ 可加 LINE: fami+k （ 請將+ 符號 改成 - ） 或履歷投1111人力銀行

🎵 卡比音樂工作室｜儲備幹部招募（士林） 🔥 不是單純行政，而是培養音樂工作室營運人才 我們在找的是可以從基礎營運開始，逐步培養成音樂工作室營運與現場管理人員的人。 🧭 初期工作內容（營運支援） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶接待與聯繫 🚀 後續培養方向（依能力進階） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基礎技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂製作支援 🎼 音樂活動／課程營運管理 💡 這份工作的本質 👉 從「現場營運」開始 👉 逐步學習「音樂工作室的整體運作」 👉 不是單一行政職，而是多面向培養職缺 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想學到不只是行政的技能 👉 想往營運／管理發展 👉 這裡是一個可以真正「累積能力」的位置。 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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