轉職熱搜工作

一、 1.生產設備操作、改善、故障排除。 2.生產流程及作業技術改善。 3.輪值期間設備運轉、調度安排及品質管理等事宜。 4.負責與上下游工場及維護單位聯繫協調。 5.股員及協力作業人員管理，確保生產順暢及品質穩定。 6.處理突發及異常狀況。 7.現場操作人員工作分派與安全督導。 8.安全衛生管理及職業傷害防止措施之管制、查驗、改善、制定相關作業規範。 9.須配合輪班。 二、 1.廠務規劃 2.製程改善 3.生產成本降減

1.維護、優化程控電腦系統(MES)運作，並協助使用者排除系統異常。 2.程控電腦系統(MES)及相關周邊資訊系統之建置、開發與維護工作。 3.配合產線、產品、品質等需求之功能開發等調整。 4.配合鋼廠人工智慧等相關領域之開發與實作。 5.結構化或非結構化(圖片、影像、聲音等)資料之分析與處理。

1.接獲工令後之現勘、規劃設計(含圖審)、發包(含數量估算、底價編列)等作業。 2.SJP系統修訂、ISO 45001危害鑑別與風險評估、14001環境考量面鑑別與風險評估、長約續約修訂。 3.單位KPI、主管交辦及其他業務相關之工作。 4.單位業務相關主管交辦之其他工作。

ＥＲＰ系統程式開發及維護 1.資訊系統程式設計與維護。 2.公司整體資訊系統開發與維護。 3.集團資訊整合業務開發與維護。 程式語言：熟悉JAVA、Python程式語言 資料庫：SQL資料庫

In charge of engineers/specialists and entry to middle level manager recruitment, R&R includes building partnership with hiring managers, talent sourcing and management, selection & interview, securing on-boarding and expand talent network.

Corporate Event Planning & Management - Large-scale project management and agency liaison, including schedule control, risk management, as well as negotiating with and managing multiple vendors to ensure high-quality and cost-effective event services - Develop and drive proactive internal communications programming and events - Work with HR, marketing, and other departments to ensure alignment of company events and initiatives Employer Branding & DEI - Use data and analytics to inform strategies - Design messages and storytelling topics to promote MediaTek as a preferred employer externally and internally - Develop campaigns and drive events in EB and DE

• Conduct regular market analyses and benchmarking studies (e.g., annually or quarterly) to ensure the company‘s compensation and benefits packages remain competitive and aligned with industry best practices. • Develop and implement comprehensive compensation and benefits initiatives related to fixed pay, incentives, equity plans, and employee benefits, based on the company‘s business needs. • Act as a resource to business leaders by providing insights & recommendations on compensation practices, ensuring alignment with broader business objectives. • Collaborate with HR Business Partners as a trusted advisor on compensation inquiries, providing guidance to resolve complex cases and ensuring consistent and fair application of policies. • Manage global contingent workforce cost/efficiency in partnership with internal and external stakeholders to ensure compliance to drive project and business success.

【工作內容】 1.商品包裝出貨作業 2.進出貨管理及庫存盤點 3.工作環境整理、清潔維護作業 【具備條件】 歡迎無經驗者 【工作待遇】 1. 享五一勞動節禮金/端午節禮金/中秋節禮金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金、年終獎金。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

1 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2 學歷：國內大專院校(含)以上畢業。 3 專長：熟悉電腦文書處理作業、醫務行政、採購業務等工作。 4 工作經驗或其他條件：具採購專業人員證照為佳(或招聘後取得)。 5 試用期間：試用期間：若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理)。 6 聘用時間：自到職之日起算(雇一等一級起薪任用)。 7 工作地點：國軍臺中總醫院中清分院臨床藥事科(自到職之日起六個月至國軍臺中總醫院衛保室見習)。 8 薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日以底薪33,720元起薪(每月獎金依醫院業績浮動，約3,000元至5,000元)；逐年調整月薪(同聘等最高十二級)並配合政府政策調薪，加班費另計；另享勞健保、個人獎金，工作滿半年另給予休假獎金(依國防部相關規定)。 9 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日工作8小時或配合輪班，並配合任務需求彈性調整。 10 工作內容： (一)綜辦採購招標訂約【審核及招開標】全般事宜(購案管制含案號賦予/購案審查/招標案件廠商疑義、異議之處理/招標作業/開標作業/決標訂約作業/商情查證及協助底價訂定/管制驗結期程，依約執行驗收並記錄/購案資訊管理等)。 (二)負責藥品、衛材及醫療裝備採購招標訂約及履約驗結作業。 (三)協助公文處理、行政庶務及長官臨時交辦事項。 11 報名截止日期：114年11月24日(一)止，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 附註： 1 請檢附最1.最高學歷證書影本、2.個人履歷(含自傳)，寄至國軍臺中總醫院中清分院藥事科收(亦可親自送達)，信封註明應徵採購員；未依公告檢齊相關證件、逾期及條件不符者恕不受理。資料繳交地址：臺中市北區忠明路500號(國軍臺中總醫院中清分院) 2 應徵資格經審核通過後，另行通知筆試、口試。筆試(70％)與口試(30％)。依筆試、口試換算分數加總後，擇合格正取1員、備取若干名。若未接獲通知，亦感謝您的投遞與支持 考試日期：114年11月28日(五)0900時。 考試地點：國軍臺中總醫院中清分院二樓會議室(臺中市北區忠明路500號) 3 聯絡人：中清分院臨床藥事科　陳香君藥師 4 聯絡人電子信箱：shiang-jiun@803.org.tw 5 聯絡電話：(04)2203-3178轉525046 6 聯絡地址：臺中市北區忠明路500號 7 本院為全面禁菸及無檳榔醫院，醫院服務時間不得於本院院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔。

1.介紹及銷售門市商品結帳、收銀之工作 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持內外場、店櫃環境之整潔與優美店容。 6.協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作、飲品製作。 7.提升門市服務品質、滿意度及員工服務品質。 8.處理客人投訴事件及意外狀況處理。 9.親切，喜歡接觸服務顧客，善於溝通，對門市工作有高度熱誠。 10.現場服務、為顧客解決問題、樂於分享，讓顧客有愉快的消費體驗與環境。 11.認真、負責、學習意願高，能接受工作挑戰、具團隊精神。 12.主動介紹行銷活動宣傳推廣，協助達成營收目標，提升銷售服務品質。 13.具備良好溝通能力以及管理人員技能、負責部門人力調派及人員教育訓練。 14.具備時間觀念，並願遵守公司規定者。 月休8～10天 依主管每月20號前排製次月班表