轉職熱搜工作

1. 熟勞動相關法令規定 。 2. 個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。 4.執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 5.飯店內各部門相關需求商品採購作業(詢、議、比價)及報價管理。 6.供應商維護及管理，與優質供應商維持良好關係。

【工作內容】 ● 醫事人員執業登記事宜(執登辦理、建檔、認證、核銷及換照通知) ● 人事系統建檔、資料掃描、新進歸檔、離職整理 ● 人力資源室文件及公文傳送、建檔 ● 製作在職證明、識別證 ● 協助醫事人員IC卡申請及發放 ● 人員學歷認證 ● 文書用品訂購 ● 其他主管交辦事項 【工作經驗】 不拘，有辦公室行政部門工讀經驗或擔任助理經驗尤佳 【其他條件】 熟悉電腦操作 不害怕與人溝通

1. 數據之處理與分析。 2. 協助風險模型之開發與管理，執行風險模型之維護與驗證。 3. 辦理銀行業資本計提相關作業。 4. 辦理資產減損之評估與計算。

1.擁有視覺設計美感，熟悉Photoshop、Illustrator、Premiere等軟體 2.負責公司品牌形象、產品推廣、平面設計、網站設計等視覺設計 3.完成各類網頁及平面設計工作，如一頁式網頁、宣傳海報、Banner、名片等 4.社群行銷圖片設計、影片剪輯（Youtube、FB、IG粉絲頁及廣告） 5.線上線下專案活動視覺設計 要求： 對美學和視覺設計原則有深刻理解，並能夠創建引人注目的視覺素材。 熟練掌握Photoshop和Illustrator等設計工具，並具有實際設計經驗。 具有良好的自我學習能力，積極追求專業成長。 對工作充滿熱情，能夠在壓力下保持高效率，並追求優秀的成就感。 ※ 應徵時請附上個人作品集連結 (平面設計作品集，有短片/攝影作品者加分)

1.進行業務需求分析及疏理，包含需求訪談、業務流程分析、系統功能規劃。 2.規劃與設計以客戶為核心的商業解決方案，並協調跨單位業務合作。 3.撰寫規劃文件並與開發團隊、需求單位合作，作為業務單位與資訊單位溝通橋樑。 4.進行使用者測試，含測試案例設計、時程安排、進度追蹤等。 5.協助專案整體進度和品質掌控、議題追蹤和跨部門協調。

1.協助銀行業務建構數據驅動的商業解決方案。 2.協助全行數位、數據轉型，規劃端到端的數據應用解決方案。 3.協助建置分析或預測模型，投入精準行銷或風險控制等應用。 4.協助機器學習、深度學習或統計分析模型專案開發。

1.公共設備與設施管理：辦公室維護、資產管理、廠區及辦公室空間規劃與施工管理 2.內部行政流程SOP建立與執行、預算編列與預算管理 3.配合稽核/內部控制流程處理 4.安全與風險管理，門禁、CCTV及停車場管理，防災及防颱應變預案制訂與執行 5.各部門溝通與協作：協助各部門間的溝通與協作，確保各項業務能順利進行 6.支援與跨部門溝通，籌辦大型會議、活動與慶典 7.其他主管交辦事項 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住！ *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

【工作說明】 人力資源職責 1. 執行人員招募、績效評估及薪酬福利管理 2. 規劃員工培訓發展與勞資關係維護 3. 建立人事制度與管理人資資料庫 總務行政職責 1. 管理辦公設施、固定資產與採購作業 2. 協調公司活動、會議與車輛調度 3. 維護公司安全系統與文書檔案管理 會計財務職責 1. 監督會計作業與財報編製 2. 管理預算控制與稅務申報 3. 處理應收應付帳款與財務分析 管理綜合職責 1. 制定部門計劃與優化管理流程 2. 協調跨部門溝通與定期報告 3. 處理緊急事件與危機管理 【Job Description】 Human Resources 1. Execute staff recruitment, performance evaluation, compensation and benefits management. 2. Planning staff training and development and maintaining labor relations. 3. Establish personnel system and manage human resource database. General Administration 1. Manage office facilities, fixed assets and purchasing operations. 2. Coordinate company activities, meetings and vehicle scheduling. 3. Maintain company security system and file management. Accounting and Finance 1. Supervise accounting operations and preparation of financial statements. 2. Manage budgetary control and tax reporting. 3. Handle accounts receivable and payable and financial analysis. General Management Responsibilities 1. Develop departmental plans and optimize management processes. 2. Coordinating cross-departmental communication and regular reporting. 3. Handling emergencies and crisis management

1.掌握國內外金融商品之趨勢，規劃本行金融商品銷售之策略方向。 2.主導執行新商品開辦計畫，跨部門整合所需資源，達成銷售目標。 3.優化既有商品，強化客戶認同並開拓新市場，協助提升本行盈餘。 4.研究本國金融商品開辦及銷售法規，確保交易符合法令及內控要求。 5.培育本行金融商品規劃人才。

1. 對從事檢驗專業臨床服務有意願。 2. 學歷：領有高中職以上學校相關學位畢業證書。 3. 工作內容與時段： (1) 協助醫學檢驗科檢體受理相關流程等庶務性工作。 (2) 協助本科文書、物料、資材及主管交辦等相關行政庶務性工作。 (3) 工作時段：週一~週日採輪班制，輪班班別時段如下 07:30~16:30、08:00~16:30、11:30~20:00、13:30-22:00 實驗室可因臨床狀況調整班別時段 4. 薪資： (1) 底薪：28,590元/月。 (2) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (3) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (4) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (5) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金等。 5. 福利： (1) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (2) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (3) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (4) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。