轉職熱搜工作

1.人力資源相關作業，選、用、育、留 四大目標。 2.六大模組。 3.熟練使用AI工具。 4.有經驗者 佳。

1.人員招募、面試(含校園實習生招募) 2.新進人員及離職人員辦理 3.勞健保加退保辦理 4.每月請假及加班時數結算作業(使用鼎新HRM系統) 5.每季績效考核資料辦理 6.各項勞保給付作業(育嬰留停、留職停薪、資遣費計算等) 7.員工健檢 8.員工各項福利金申請(婚、喪、喜慶等) 9.教育訓練規劃與執行 10.其他主管交辦事項

【工作內容】 1.具備中華民國職業聯結車合格駕駛執照 2.接受與學習國外車輛知識及改變操作者 3.具耐心且善於溝通及表達 4.具獨立作業與帶領新學員 【加分條件】 1.曾具相關產業(含車輛輔助業)教育經驗者尤佳 2.如未具中華民國民營汽車駕駛人訓練機構合格證書(教練證), 願接受公司安排受訓(受訓費用公司全額補助). 3.具轉運國際貨櫃實務操作經驗1年以上 (可接受公司培訓) 4.曾有Google slides製作相關經驗(可接受公司培訓)

台北總公司誠徵【宿舍水電工務人員】 1. 定期巡視宿舍、相關設備維護與報修 2. 需配合公司安排行程 3. 有水電基本基礎者尤佳 4. 須會開車且具備汽車駕照(公司提供公務車) (外縣市有意願北上工作者，供住宿) 歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

1.個案服務：觀察評估、現場規範及工作指導、教案設計、輔導諮詢、服務管理、職場方案規劃與執行。 2家長溝通：家庭訪視、家庭溝通聯繫。 3活動辦理：活動方案執行(身心調適、職場日、職場觀摩…) 4資料管理：個案資料維護與管理、個案服務系統資料登打、出勤管理(卡單計算、排班表)。 5其他：其他交辦事項、臨時緊急處理事項。