轉職熱搜工作

1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責泰國據點員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業（含固定薪、變動薪、津貼、獎金等）。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性，並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體薪酬策略與年度經營目標，主導泰國據點年度調薪、績效獎金及其他激勵方案之規劃與試算。 o進行薪酬模擬、成本分析與情境評估，並提出具體建議方案供管理階層決策。 3.市場薪酬分析與競爭力評估 o定期參與並分析市場薪酬調查資料，掌握當地市場趨勢及產業薪酬水準。 o針對關鍵職位及留才風險，提出具體薪酬調整與競爭力提升建議。 4.跨國與跨部門溝通協作 o與總部人資、財務及泰國當地 HR 團隊密切合作，確保薪酬政策落地執行與資訊一致性。 o協助管理階層及用人主管理解薪酬制度，提供專業諮詢與說明。 5.法規遵循與制度優化 o持續追蹤泰國勞動法令、稅務及社會保險相關規範，確保薪酬制度與作業合規。 o參與或主導薪酬流程、制度及系統之優化專案，提升作業效率與資料正確性。 6.其他專案支援 o配合集團人資專案（如組織調整、制度導入、系統上線等），提供薪酬專業支援。

1.依據年度訓練發展計畫執行訓練發展課程，並執行政府補助之申請與核銷 2.E-Learning 系統管理及維護 3.數位課程規劃、製作與管理 4.各單位訓練課程審核、成效追蹤與管理 5.多元學習資源使用成效評估與管理 6.內外部稽核與其他主管交辦事項

【工作內容】 我們正在尋找對數據敏感、觀察力敏銳、充滿熱情且勇於挑戰學習的夥伴！ 1.主動搜尋、篩選並聯繫合適的人選，了解現況與需求。 2.協助安排面試，確保流程順暢且貼心。 3.支援招募與任用相關作業，包含文件與行政流程管理。 4.協助主管完成交辦事項及其他行政總務相關工作。 #無經驗可 #完整教育訓練 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長

1. 負責人員考核與督導，進行績效評估並提供改進建議 2. 執行消防機電監視系統檢點及設備維護，確保設施正常運作 3. 規劃與調整勤務排班，確保人力資源分配最優化 4. 參與制定與執行保安及公共設施管理計畫，確保安全標準達成 5. 召開會議與提供員工訓練，強化團隊專業技能與效率 6. 處理緊急情況及第一時間應變，並撰寫執行報告 7. 熟悉相關法規，管理環境清潔監督與法規合規性 期待您加入我們，與團隊一同打造安全、優質的環境！

專業清潔技術員，專門執行各種特殊清潔，我們主要鑽研的工作領域有織物清潔、地板維護、精品傢俱清潔、商務清潔工程，實際的工作內容請參考 https://house7966.com 比起你的實力，我們更在乎你的自律； 比起你的身體素質，我們更在乎你的心理素質； 比起你的工作經驗，我們更在乎你的工作態度； 我們重視你卓越的個人目標，同時也重視良好的團隊文化。 力氣不大沒關係，沒有意義的勞動全用機械設備取代； 一張白紙沒關係，案量充足讓你磨三個月就能獨當一面； 學習速度不快沒關係，努力紮根總會有突破瓶頸的一天。 只要你擁有以下其中一個想法，歡迎成為我們的一份子！ 1. 想要一份高度穩定的工作 2. 想要一窺特殊清潔的神秘世界 3. 想要用自己的力量在未來闖出一片天

1.POC 專案管理：負責協作型機器手臂POC專案管理。需與AI中心及自主移動機器人POC 協同討論。以及籌備展覽的相關事項。支援關鍵零組件廠商連繫、洽購及合約流程。 2.制定專案範疇、目標和交付成果。設計專案計劃和時間表，並監控專案進度，確保按時完成。 3.管理專案資源，包括人力、物力和財力資源，確保有效利用。識別和評估專案風險，制定風險應對策略。 4.與客戶或原廠充分溝通，瞭解並滿足專案需求。確保專案成果符合質量標準，並進行最終驗收和交付。 5.Collaborate with variety functions in project team, other teams, and other companies to keep the progress of project.

一、 襄助社區經理執行工務事務之推動與委員會臨時交辦事項。 二、 公共設備之檢查、保養維護與修繕事宜。 三、 合約廠商保養維護作業之督導與成效查核(含園藝、機電、電梯等維養廠商)。 四、 社區裝潢戶巡檢、驗進(退)、督導管理與裝潢施工檔案建立與列管。 五、 提供社區既有設備(施)修繕規格資訊及協助訂定招標規格。 六、 執行決標案督導施工廠商作業、進度管制與結案報告。 七、 收集有關本社區資源之廠商資料及相關連絡資訊之彙整。 八、 負責與清潔廠商協調、連繫及督(輔)導社區清潔工作檢查與考核。 九、 負責督導與管制機電備品材料管理。 十、 社區突發狀況之協處，如通知電梯、弱電廠商進場故障排除等。 十一、 配合社區各項活動調度機電、清潔人力，執行場地佈置作業(年節、中秋、中 元普渡等)。 十二、 社區機電、消防、污廢水、給水、住戶修繕事項協助。

1. 門市職缺招募作業(面試邀約及表單維護)。 2. 人力銀行平台維護。 3. 負責外部各項招募管道執行與維護 。 4. 新進員工職前訓練。 5. 在職員工教育訓練課程規劃安排。 6. 其他主管交辦事項。

1. 門市職缺招募作業(面試邀約及各類表單維護)。 2. 人力銀行平台維護。 3. 負責外部各項招募管道執行與維護 。 4. 新進員工職前訓練。 5. 在職員工教育訓練課程規劃安排。 6. 其他主管交辦事項。