轉職熱搜工作

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保建築物安全。 2.警報器異常啟動原因確認與反映。 3.危機處理。 另有三節獎金，年終考核獎金，幹部津貼。 月薪37751~48551(含技術津貼,需考試升等)。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 月休6-10天。

1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2.經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴，並妥善作出處理。 3.各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 4.必要時代理各現場物管人員缺班。 5.參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議)。 6.協助及配合主管交辦工作。 7.協助總公司做社區活動人力安排支援。 8.管委會例會針對所提物業端業務做缺失改善、及工作流程調整。 9.各現場需求耗材配送。 10.必要時夜間督勤。 11.一年以上樓管幹部經驗，兩年以上總幹事經驗尤佳。 【公司網站】https://www.anabuki-pm.tw/ 【福利制度】 1.勞保、健保 2.特休一律依照勞基法 3.員工教育訓練 4.公司提供免費制服 5.三節獎金 6.勞退6％提撥 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001分機

1.學習產品製造流程、組裝作業及品質標準。 2.協助每日生產進度、產能及人力配置管理。 3.學習生產異常分析、問題追蹤與改善。 4協助現場6S、品質及作業標準管理。 5.學習工時、產能、達成率及生產效率分析。 6.參與製程改善、作業流程優化及效率提升。 7.培養跨部門溝通及現場人員管理能力。 8.完成培訓及考核後，逐步負責產線／製程管理。 9.完成主管交辦事項。 【基本條件】 具基本電腦操作能力，熟悉 Word、Excel 等文書軟體 具基本數據整理、邏輯分析能力 願意學習 ERP、生產管理及製造現場相關系統 *具責任感、溝通協調能力及團隊領導能力尤佳* *CNC／製造職缺具機械識圖、量具使用基礎者尤佳* *具備生產現場實做管理經驗，能深入現場掌握生產作業、進度與異常處理，非僅具辦公室行政管理經驗者。 *具備機台預防保養規劃、設備異常分析與排除、稼動率管理、維修排程協調，確保設備穩定運作並提升生產效率。

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨、理貨、庫存整理等。 3.顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交辦事項等工作。 【門市早班工讀生】 ◆工作時間：早班10:00-14:00 ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、清潔、基本店務處理等。 5.其他主管交代事宜等。 【中班補貨計時人員】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,清潔,基本店務處理...等) ◆工作時間：中班12:00-16:00(4H) ◆排班天數：每月約12-15天(一周排班3天) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

1.薪酬事宜及結算、假勤與工時管理。 2.法定保險、薪資稅務申報審核與管理。 3.人事費用預算編列與各項薪資/假勤資料覆核。 4.人力資源相關數據分析與報告 5.定期更新員工資料，維護薪資系統的正確性。 6.執行晉升調薪、新人考核等作業程序，年終及各類獎金計算作業。 7.確保所有薪酬福利作業及人資管理符合最新勞動法令、勞工安全與相關法規。 8.具備人力資源系統導入經驗。 9.具有人力資源專案管理經驗，能帶領團隊執行業務/組織/流程改善。 10.其他主管交辦事項與專案。

1. 每月薪資結算及各項獎金計算作業。 2. 員工相關所得稅申報、二代健保等相關作業。 3. 勞動契約書製作及相關契約資料維護。 4. 其他主管交辦事項。

【機械加工】 1. 零件開發、2D、3D繪圖、加工製程開發編排與文件撰寫 2. 判讀工程圖面、製程文件、建立製程檢驗報表 3. 工程文件撰寫、生產製程規劃、具機構設計及拆圖 4. 模具（塑膠模、電極）、夾治具設計 5. 跨部門之功能性横向整合事宜 6. 上級交辦事項或專案之執行說明 【人力資源管理】 1. 規劃、建立及優化人資制度，落實人才「選、育、用、留」。 2. 掌握各單位人力需求，進行人力成本及人資數據分析，提供管理決策建議。 3. 負責勞動法令遵循、勞資關係及重大人事議題處理。 4. 團隊管理、工作分配及跨部門協調。 5. 配合公司營運及組織發展需求，進行專案規劃及執行。 ※應徵時請註明職類 若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據

總公司–人資/訓練專員 熱愛與人互動，也喜歡把培訓與人才發展做得更有溫度嗎？加入我們，和各部門一起打造更順暢的人資服務與成長環境！ 加入我們 1. 規劃並執行教育訓練課程，讓學習真正落地 2. 協助各部門主管製作職務成長計畫，支持人才持續發展 3. 維護證照資料庫並蒐集回訓資訊，適時安排相關受訓 4. 執行組織發展與人力資源計畫，協助團隊穩健成長 5. 協助人員招募與面試，包含校園人才招募 6. 負責臨場服務及職安衛會議秘書相關工作 7. 辦理員工健康檢查及高階健康檢查 8. 製作各類獎項申請與相關書類 9. 完成其他主管交辦事項 如果你熟悉人才發展品質管理系統（TTQS）且細心負責、主動積極，也享受協調溝通與陪伴人才成長，歡迎加入總公司人資團隊！一起讓每一次培訓、每一項人資服務都創造更多價值！

1.招募任用、教育訓練與人事行政維護作業 2.法令遵循與制度規劃執行 3.雇主品牌、永續ESG與員工關係經營 4.其他主管交辦事宜