轉職熱搜工作

我們正在尋找一位願意傾聽、願意成長、願意分享科技熱情的夥伴， 在這裡，您會遇見喜歡 Apple產品 的客戶、互助合作的同事以及願意投資您成長的團隊， 如果您希望的不只是「一份工作」，而是「一份可以走得長遠的事業」，歡迎加入我們。 一、工作事項 1.Apple 相關產品介紹與銷售 2.提供客戶專業顧問式服務 3.店務結帳與庫存管理，學習完整門市流程 4.安排取得行動裝置保險證照，持續提升專業技能 5.完成主管交辦事項 二、培訓計畫及晉升制度 1.提供系統化的新人教育訓練 2.依據職務給予各階段的學習歷程規畫 3.儲備幹部培育計畫 4.完善的晉升考核制度，通過即同步調薪 三、其他條件 1.對銷售Apple及3C電子產品具高度興趣 2.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 3.需配合排班及門市輪調 四、資訊連結 官網：http://www.studioa.com.tw/ 臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple 五、面試方式可採視訊面試，培訓計畫將於面試時說明。

誠徵門市工讀生｜一起站在潮流最前線！ 想邊打工邊了解最新科技？ 對APPLE 產品充滿熱情？ 我們在找的，就是愛蘋果的你！ 可採視訊面試，讓您省時又方便！ 【您會得到的】 1. 第一手接觸最新 Apple 產品，走在科技潮流最前線 2. 完整職前訓練 + 在職培訓（OJT），學習專業銷售與顧客服務技巧 3.彈性排班制度，讓您兼顧學業與生活節奏 4.年輕活力團隊氛圍，一起工作一起成長、不怕你問、不怕你學 【工作內容】 1. Apple相關產品介紹及銷售，如 : 筆記型電腦、手機(iPhone)、iPad...等。 2. 門市行政相關作業，如 : 結帳、盤點...等。 【工作需求條件】 1. 每月排班時數至少100~120小時 2. 此工作性質為長期工讀，非短期工讀/暑假工讀 官網：http://www.studioa.com.tw/ 臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple ＊通知面試方式：採用 1111人力銀行通知信函，請務必保持收件信箱的正常性。

車輛與運輸管理： 公司公務車輛管理（定期保養、檢驗、保險續保對接），並負責運輸車輛的運量數據統計與計算。 門禁與保全管理： 辦公室/廠區門禁磁扣發放設定、保全系統對接、維護廠區進出安全。 節慶拜拜與供品採購： 負責公司定期開工拜拜、十五或中元普渡等傳統祭拜流程與物資/供品採購。 訂餐與採購庶務： 負責員工日常或會議便當訂購、文具與生活耗材補給。 郵務與對外收發： 每日掛號信件、快遞寄送與收發分類。 其他主管交辦事項： 支援人資部行政庶務（如活動執行、資料登錄）與長官交辦任務。 預計2026年底搬至學甲工業區

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：至115年11月7日1700時止(郵寄以郵戳日期為憑)。本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【醫務行政助理】 （一）學歷：專科(含)以上(會計、管理或護理相關科系) （二）具備證照：無。 （三）經歷：無。 （四）其他條件：熟悉電腦文書作業，能執行中英文輸入；具本國國籍、不可雙重國籍。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.輪班性質。 2.協助辦理病人出入院之相關文書作業。 3.負責病人醫療治療及照護相關帳務之輸入及查詢。 4.協助辦理病人醫療住院證明及各類診斷證明書之申請。 5.負責醫療照護病歷之整理、借調及歸還。 6.辦理出院病人結帳及門診預約。 7.負責病房醫療照護所需藥物、衛材及各類文具物料（表格、清潔用品、防護具、資訊耗材）等用物之申領、清點、統計及歸位。 8.協助護理站相關臨床行政庶務及回應病人及家屬相關諮詢。 9.協助醫療團隊聯繫相關專業人員，讓醫療臨床運作順遂。 10.協助醫院評鑑、督考及臨床相關資料數據統計。 11.協助完成單位主管及上級交付之事項及任務。 （二）職務內容： 1.協助辦理病人出入院之相關文書作業。 2.負責病人醫療治療及照護相關帳務之輸入及查詢。 3.協助辦理病人醫療住院證明及各類診斷證明書之申請。 4.負責醫療照護病歷之整理、借調及歸還。 5.辦理出院病人結帳及門診預約。 6.負責病房醫療照護所需藥物、衛材及各類文具物料（表格、清潔用品、防護具、資訊耗材）等用物之申領、清點、統計及歸位。 7.協助護理站相關臨床行政庶務及回應病人及家屬相關諮詢。 8.協助醫療團隊聯繫相關專業人員，讓醫療臨床運作順遂。 9.協助醫院評鑑、督考及臨床相關資料數據統計。 10.協助完成單位主管及上級交付之事項及任務。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以時薪196元起薪。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論）及口試。 （二）命題範圍：重大傷病，健保給付及衛材管理之相關知識。 八、錄取標準：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#15961人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （三）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛、沐浴等

【關於我們】 歡迎對美容、美體、精油芳療懷抱熱忱的你加入我們的行列！ 我們擁有穩定客源，無需自行開發顧客；公司提供最完善的保障、公平的輪班體制與優渥的薪酬，讓你能在無後顧之憂的舒適環境中，揮灑專業、輕鬆挑戰高薪！ ✦ 薪資待遇與頂級福利 ✦ 薪資待遇 ▸ 月薪 38,000 元 ~ 40,000 元起 ▸ 固定週休六日 ▸ 高抽成提撥｜客源極度穩定，薪資依實際服務客數累加（多勞多得，歡迎挑戰高薪！） ▸ 完善勞保、健保、勞退 6％ 提撥，為您打造最安心的職場安全網。 專屬福利 ▸ 歡樂【員工旅遊】 ▸ 貼心【伙食提供】 ▸ 專屬【生日禮金】與【三節禮品】 ▸ 盛大【尾牙 / 春酒活動】 ▸ 彈性休息空間｜採全預約及排班制模式，無客人空檔時段提供專屬舒適空間，供夥伴自由休息、放鬆調整狀態。 ✦ 專業培訓與安心制度 ✦ 無經驗免費培訓｜提供業界最完善的專業培訓課程，技術絕不藏私！無須額外繳費，更無須簽約綁約。 公平輪班制度｜所有自來客一律採「公平輪班制」，新人進來不必擔心被排擠，人人皆有客接。 無銷售壓力｜無須購買產品、無需開發客源、無業績推銷壓力，讓您專注做好現場服務即可！ ✦ 工作內容 ✦ 核心職責｜頂級精油芳香療法、美體雕塑、護膚保養、精緻 SPA 技術操作與顧客高品質服務。 ✦ 工作時間與休假 ✦ 工作時間｜固定每日工作 9 小時（包含休息時間） 休假制度｜固定週休六日（固定上週一至週五） 多選班別｜固定班別、不須輪班（可依需求選擇）： ▸ 12:00 - 21:00 ▸ 13:00 - 22:00 ▸ 14:00 - 23:00 ✦ 應徵流程 ✦ 【溫馨提醒】 為維護現場服務品質，請勿自行前往現場，請依以下流程應徵： 履歷投遞｜請透過１１１１人力銀行系統投遞個人履歷。 初步審查｜經審查合格者，公司將統一發送面試邀請信件。 確認預約｜請於信件中確認面試時間並完成預約，我們期待與您相見！ 工作諮詢專線｜如有職缺相關疑問，歡迎新增官方 LINE 洽詢：@010iwmgx

一、依據：教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人員要點。 二、甄選資格： (一)、具備教育部核發學務(含校安)培訓證書。 (二)、具服務熱忱及正向溝通表達能力佳。 (三)、電腦文書處理能力佳。 (四)、具主動認真負責態度、良好情緒特質、品行端正，且無不良紀錄及嗜好者。 (五)、具學生輔導及帶領活動經驗者尤佳。 三、工作內容及聘期： (一)協助學校辦理學生事務工作，校園安全、災害防救及危機管理事宜。 (二)校安中心輪值並須維持24小時待命，其任務以校園內外(含教職員工生)緊急事件處理、通報、急救(視狀況)及校園內人員安全防護相關業務為主。 (三)銜接教官室業管相關業務。 (四)銜接學務處相關業務。 (五)聘期自報到日起至116年7月31日止 四、特別規定：錄取人員應配合本校教官人力，依學校軍訓人員值勤規定，實施輪值。 五、報名方式： 以掛號或親送本校人事室（臺北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『約用學務創新人員甄選』，以郵戳為憑。 六、報名表件 (一)、填寫報名表（需黏貼相片）、繳交身份證、畢業證書(皆影本)正本查驗。(報名表下載:https://reurl.cc/4Yn9KD) (二)、簡要自述 (含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以 A4 紙直式橫書繕打) (三)、教育部核發學務(含校安)人員培訓合格證書。 (四)、男性請繳交退伍令或免服兵役證明（影本）。 (五)、教育部輔導知能相關研習證明或獎狀、志工證明、輔導相關工作經歷、電腦 專長檢定證書等影本資料，無則免附。 七、甄試方式與程序： (一)、甄試方式：面試。資格審查未通過者，報名資料不予退還。 (二)、甄試時間：資格審查符合者將另行以電話通知面試日期及時間。參加面試。報到時請攜帶身分證及相關資格證明正本查驗。 八、錄取人員注意事項： （一）、應徵人員面試成績未達 80 分者，不予錄取。 （二）、備取人員依總成績序列候用。 （三）、本案錄取名單於本校網頁最新消息公告，未錄取者不另行通知。 九、報到： 錄取人員於電話通知、並請於報到時請備齊相關證件正本及檢附最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部 X 光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B 及 C 型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT 等檢查），逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 十、附則： (一)、應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 （二）、錄取人員應遵守學校契約書，如有違背，依相關規定處理。 （三）、錄取人員係教育部國民及學前教育署補助之年度經費，於契約終止或屆滿時 ， 不得請求資遣費。 （四）、如因天然災害或其他不可抗拒之因素，甄試日期需作變更時，於本校網頁公告。

主要工作內容 1.人力資源制度之規劃與執行、制(修)訂規章文件。 2.人員招募、績效管理或薪酬作業。 3.人力資源系統建置及維護。 4.人力數據資料統計分析及產製管理表報。 ※必要資格條件 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：具備3年(含)以上人力資源工作經驗並能獨立作業。(單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計)。 ◎願意接受 HR full function多元發展。 ◎熟悉勞動相關法令。 ※口試加分條件： 1.具200人以上企業之人力資源經驗尤佳。 2.需提供實績說明曾主辦招募、薪酬作業、HR 系統建置及維護、績效管理、或勞資爭議等1年以上經驗。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(星期四)10:00至115年11月18日(星期三)17:00止 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。

1.協助處理勞資議題，包括獎懲案件、員工意見、同仁申訴、傷病關懷、傷病保險申請等事項。 2.處理派遣員工例行出勤管理議題與派遣帳務結算作業。 3.執行員工關係各項業務，包括勞資會議、員工滿意度調查、企業文化推展、各項期刊宣導製作、員工關懷各項活動舉辦等。 4.能獨立執行新竹以北地區各網點員工關懷與探視作業。 5.其他主管交辦事項。

⚡可週領 每週領薪無壓力 領薪快速方便⚡ ⭐️高時薪330$-350$ ⭐️月入8萬不是問題 ⭐️吃飯時間1H ⭐️提供私人置物櫃 ⭐️享有加班費另計 ⚡每週額外津貼加給 不定時加碼⚡ ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : ✅楊梅和平路 ►工作內容 : 包裹理貨、分類、包裝理貨 ►休假方式 : 排休8天 ►休息時間 : 上下午各15分鐘 中餐間休1小時 ►提供勞健保、額外津貼、達標獎金 ▃▃▃▼ 上班時段 薪資計算 ▼▃▃▃ ►⏰工作時間 : ❣️ 【晚班】-18:00-03:00 時薪330$-350$ ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ♡────────────♡ ✉LINE ID@213ttamd ☎可撥0916-717-693李專員 ☎加入後方便留下姓名/電話/截圖職缺 ♡────────────♡