轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送，貨到付款費用。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了

一、向申請民眾說明長照服務內容及提供相關申請諮詢 。 二、依勞動部規定向申請民眾推介媒合本國籍照顧服務員，並提供申請民眾僱用本國籍照顧服務員的獎助補助辦法措施。 三、受理民眾申請聘僱外看多元認定免評方式相關業務。 四、受理民眾申請聘僱外看之到宅評估鑑定案件並辦理相關業務。 五、外籍看護工申審作業、長期照護相關業務，本項職務必要時須配合業務加班及假日 出勤。

1.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.使用升降或傾倒設備物料裝卸 4.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 5.人力調度、車輛調度

0960-840-211直接來電或加 Line ID: wenting841018(小雨) 本公司目前正在招募人才，無經驗可，一對一教學，輕鬆好上手 【工作薪資】：永久保障底薪28590（各獎金另計）、半年後50000起，一年後80000起，無上限 【工作時間】：09:00-17:00、13:00-21:00 （固定待公司3小時其餘時間彈性）】 【工作內容】：審核案件、社群廣告、網路行銷 【工作福利】：抽成、業績獎金、年終獎金、招募獎金、生日禮金、員工聚餐、三節禮盒 【休假制度】：每周日公休+每月4天自行排休，總月休8天 【工作環境】：冷氣辦公室、附設吸菸區 【注意事項】：（無須保證金）工作內容合法，杜絕暴力討債、高利貸 【升遷制度】：免加班工作、自由獎金無上限（看得到拿得到） 【完整教育訓練】：1對1教學（無經驗可） 新型態企業管理，別再把當舖當錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象。 無須找親朋好友來借款~ 顛覆以往既定印象企業化管理 全新金融企業創造屬於自己的一份事業 我們肯花金錢時間培育人才 只怕連你都不給自己一個機會。 ☑無相關經驗 ☑二次就業 ☑社會新鮮人 ☑轉換跑道 ☑薪水小偷 入行門檻 : 高中畢業(肄業) / 無不良嗜好 / 品德正派 / 幹勁充沛 公司提供 : 人力培訓 / 固定底薪 / 優渥獎金 / 利潤分紅 / 資源共享 ．底薪 : 任職期間無條件提供 ．獎金 : 每月達標額外發放激勵人員 ．分紅 : 累計業績每月分發一樣享有底薪 ．餐敘 : 不定時舉辦餐敘及各項團體活動 ．福利 : 年終、結婚、生育、生日、各項津貼 ．假期 : 月休8天可自行排休 額外 : 元旦、清明、端午、中秋、春節、防災、旅遊、陪產 0960-840-211直接來電或加 Line ID: wenting841018(小雨)

1.生產管理與人力安排，出貨達成與調度協助。 2.製程異常之會議召開與紀錄。 3.製程改善提案對策與實施。 4.生產力提升改善與管理規劃。 5.部門KPI執行與成果確認。 6.人員培訓與製造成本費用管控。 7.落實品質精進與持續改善推動。 8.熟悉人、機、料、法、環與車間生產管理(5S等)。 9.解決、協調作業時人員和製程上發生的問題改善。 10.能獨立作業,具合作協調能力。

【工作內容】 1.原物料檢驗、成品檢驗、到廠檢驗、船樣檢驗以上含成衣類及其他戶外用品類。 2.抽樣檢驗依據：MIL-STD-105D調整型抽樣。 3.管控委外製品從原物料到成品入倉之品質保證。 4.維修系統管控。 5.彙整各項作業狀況與異常處理與改善異常狀況之預防及處理。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

工作內容: 1.貨物進出搬運、配送、整理清潔(EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業：家具搬運、家具拆裝、車輛裝載。 3.家具、電器、車輛、門店等維護及清潔作業。 4.其他門店人力支援。 5.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休7天，公司固定排休(加班費另計)。 2.起薪40300起(不含全勤、獎金及餐費)。 3.全勤獎金:2500元。 4.滿 31 天，餐費補助:1000-2000。 5.依照每月表現給予獎金。 6.固定每月10號領薪。 7.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。