轉職熱搜工作

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

工作內容 ✈保障薪資35K起+業績獎金可達6-15萬 ✈保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ✈純內勤,升遷管道透明 ✈完善教育訓練、定期培訓課程，多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班升自我 中壢分校:桃園市中壢區中正路183號 在聯成電腦，我們每天的任務，是陪著想轉職、進修、重啟人生的人，一起把「學會一技之長」變成真的生活選項。從電腦技能到外語學習，你介紹的，可能就是他們開啟新工作、加薪、出國圓夢的第一步。這不只是門市櫃台或電話諮詢，而是把教育變成一份有溫度、又很有成就感的工作。 1. 依學員需求，介紹與說明電腦、設計、外語等專業課程，協助完成報名 2. 透過電話、線上諮詢與門市接待，規劃學員專屬課程與學習時程 3. 關心學員學習進度，與教學與行政團隊合作，提供後續服務與協助 4. 使用電腦系統與Office工具，處理學員資料、報名紀錄與行政文書 5. 參與分校招生活動與簡單行銷推廣，一起為新竹分校成績打拚 6. 以團隊模式合作分工，分享話術與成功經驗，新人有完整教育訓練 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1. 保障底薪，不做倒扣 2. 獎金優渥，均薪6~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限 3. 升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4. 可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5. 完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6. 團隊相處融洽、公司環境單純-團隊熱情互助、主管好相處 7. 不定期員工聚餐&員工下午茶 8. 聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9. 員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢！| 現在，就差一個願意跟學員一起成長、也願意為自己拚一次的你，加入我們。 ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu加入之後先輸入「我想應徵」-＞點擊按鈕-＞再輸入個人資料 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

不怕你不會，只怕你不願意學。 工程這一行，很多專業都不是坐在教室裡學會的，而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程，到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通，最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力，都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責，公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係，我們會從現場實務開始教起，讓你一步一步了解工程是怎麼完成的，也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡，不只是找到一份工作，而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係，我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘，無經驗可培訓。 我們希望你： ▪ 做事情有責任感，不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通，也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆，現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗，最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件，更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6％提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月，將視工作表現，調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗，卻希望自己能夠真正學會一門專業； 如果你願意從基礎開始，不怕問、不怕學，也願意為自己的工作負責； 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地，也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天，你可以從跟著別人學習的人，成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工，而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行，歡迎加入我們。 專業可以慢慢學，經驗可以慢慢累積； 最重要的是，你願意開始。

禾莘居家長照機構提供桃園市大園區及周邊地區之居家長期照顧服務，服務對象以有日常生活照顧需求的長者及失能者為主，致力於提供安全、專業且具尊嚴的到宅照顧，協助服務對象維持生活品質與居家生活功能。 職缺名稱：居家照顧服務員 工作地點：桃園市大園區及周邊地區 工作時間：8:30–17:30，依服務安排彈性排班 工作內容： 1. 依照個案照顧計畫及服務需求，提供日常生活照顧，包括個人衛生清潔、洗澡、穿脫衣物、如廁及便器使用等協助。 2. 協助服務對象進食、備餐及服藥，並留意進食及用藥情形；如發現異常狀況，應依規定即時回報。 3. 協助服務對象移位、翻身、上下床及使用輪椅等輔具，維護照顧過程中的安全，預防跌倒及意外傷害。 4. 協助居家環境整理、生活用品準備、物品代購及必要之代辦事務，維持居住空間整潔與基本生活機能。 5. 陪同服務對象就醫、外出或參與適當的休閒及社交活動，提供情緒支持與關懷，維持良好互動關係。 6. 觀察服務對象的身心狀況、生活功能及情緒變化，必要時測量生命徵象，並依服務流程通報家屬及機構相關人員。 7. 遵守個人資料保護、感染控制、職業安全及長期照顧相關規範，落實服務過程中的衛生與安全措施。 8. 依規定完成服務紀錄及相關行政資料，參與個別督導、團體督導、教育訓練及工作會議，持續提升照顧專業能力。 任職條件： 1. 具照顧服務員資格或相關長照訓練證明者優先。 2. 具社工、護理、長期照顧或相關專業背景及居家照顧經驗者優先。 3. 具備基本照顧技巧、溝通協調能力及問題處理能力。 4. 工作態度負責、細心且具耐心，能同理服務對象及家屬需求。 5. 能遵守工作規範，配合團隊合作及服務安排，並具備獨立執行工作的能力。 薪資及福利： 穩定薪資及獎勵制度，依工作表現提供相關獎勵。 提供新人入職五天完整培訓，協助熟悉照顧服務流程及專業技能。 每三個月至少安排一次個別督導，提供工作支持與職涯成長協助。 提供進修補助及相關專業訓練，持續提升照顧服務品質。 針對職業傷害提供必要的支持與指導。 工作安排具彈性，協助兼顧工作與生活。 禾莘居家長照機構重視每位照顧服務員的專業發展與工作支持，提供完善培訓、督導及團隊協作機制。歡迎對長期照顧工作具有熱忱、願意陪伴並協助長者維持生活品質的您加入我們，與團隊共同提供專業且有溫度的居家照顧服務。 應徵方式： 歡迎來電洽詢或投遞履歷。 聯絡電話：0903-107-360 陳先生 Line：@439klwap

臺北市私立光仁國民小學附設幼兒園115學年度教保服務人員(合格幼教師)甄選 🌱 喜歡陪伴幼兒探索、樂於設計有趣課程，也重視每一位孩子的成長嗎？ 臺北市私立光仁國民小學附設幼兒園誠摯邀請具備幼兒園教師證書資格的你加入我們！在充滿活力與溫度的教學現場，和團隊一起陪伴幼兒建立生活習慣、發展自理能力，並在遊戲與學習中累積自信與成就感！ 一、報考條件及資格 1. 具有中華民國國籍並持有幼兒園教師證書資格 2. 無教師法、教育人員任用條例及教保服務人員條例等相關規定所列不得任用之情事 3. 依教保服務人員條例規定，幼兒園新進教保服務人員應於任職前最近2年內或任職後3個月內完成基本救命術訓練8小時以上 二、你將參與的工作 1. 規劃並實施幼兒園課程及主題教學活動 2. 設計教案與準備教材教具，帶領幼兒進行學習區及多元活動 3. 透過觀察與記錄了解幼兒發展，提供適切的引導與支持 4. 培養幼兒生活自理能力、基本生活習慣及良好社會行為 5. 維護幼兒學習環境的安全與整潔並落實正向教養 6. 進行班級經營與教室環境規劃，陪伴幼兒安心學習 7. 與家長保持良好溝通，分享幼兒學習表現與成長狀況 8. 配合學校活動、團隊會議及相關教保服務工作 9. 具備蒙特梭利教學資格相關證明者尤佳 三、甄選類科、聘期及名額 類科：幼兒園教保服務人員 聘期：116年2月1日至116年7月31日 名額：1名 本校將視應試者表現，得增額錄取或不足額錄取。 📩 報名方式 1. 請自行至本校網站「徵聘公告」下載並列印簡章及報名表 2. 一律以電子郵件向本校人事室報名 3. E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw 4. 信件主旨請註明：光仁小學115學年度教保服務人員甄選報名 5. 本校網址：http://www.kjes.tp.edu.tw 6. 報名時間：即日起至額滿為止 7. 初審資料符合者將以E-mail個別通知教學演示及口試時間 8. 錄取公告請詳見本校網頁最新消息 📄 應繳資料 1. 資料檢核表及報名表各1份 2. 最近2吋正面脫帽半身照片並貼於報名表上 3. 身分證正反面影本並貼於報名表上 4. 相關學經歷證明文件影本並依序檢附且整封電子郵件勿超過5MB 5. 畢業證書 6. 幼兒園教師證書資格證明 7. 蒙特梭利教學資格相關證明文件 8. 兵役相關證明請附退伍令或免服役證明 9. 個人簡要中文自傳1份 10. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書 🎤 教學演示及口試 1. 時間：以E-mail另行通知 2. 教學演示範圍：大課程主題演示 3. 請事先自行設計教學活動並撰寫教案 4. 教學演示時間為20分鐘並請攜帶教案紙本4份 5. 口試時間為10分鐘 6. 口試內容包含幼兒教育理念、班級經營、親師溝通、幼兒心理、輔導方法、教育政策及教育法令 7. 評分方式：教學演示60％及口試40％ 聘約簽訂：本校將以E-mail通知錄取者於期限內簽訂聘約，逾期視同放棄並依序通知備取者遞補。 正式上班：115年2月1日 其他注意事項 1. 持有國外學歷證書者，須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件及中譯本，並檢附教育部採認之證明文件後始得報名 2. 繳驗證明文件如事後發現不實，將取消甄選及錄用資格，涉及刑責者由應試者自行負責 3. 經甄試錄取並受領聘約後，不得再至他校應聘，違者視同違約，本校得終止聘約 4. 幼兒園現職教保服務人員錄取後如未能取得原服務單位離職證明書，將註銷錄取資格並由備取人員遞補 5. 甄試當日如遇天災並經臺北市政府公告停止上班，將於本校網站公布欄公告另行辦理日期 🌟 我們期待遇見重視幼兒、具備耐心與同理心，並願意和團隊一起投入教學的合格幼教師！ 如果你喜歡和孩子一起學習、一起發現生活中的驚喜，歡迎準備好資料報名光仁國小附設幼兒園教保服務人員甄選，期待在溫暖又充滿活力的教學現場與你見面！

1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.新進人員資料建檔、離職手續相關作業 2.勞健退等相關加退保及保險差異比對 3.福委會相關補助發放作業 4.考勤薪酬作業 5.勞資相關法規、內部制度與作業流程之優化 6.組織發展與人資專案之規劃與執行 7.其他人力資源相關專案及主管交辦事項

【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業（職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約） • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳

1.招募相關工作執行 2.員工到職、離職相關事務辦理 3.勞健保加退保 4.協助教育訓練相關行政工作 5.員工出缺勤管理 6.每月薪資、獎金計算 7.大專院校實習生相關事務辦理 8.其他主管交辦事項

〔主要工作內容〕 (1)招募晉用及合約管理 (2)偏鄉醫師留任獎勵計畫 (3)考核與職務說明書管理 (4)獎懲作業退休獎狀 (5)校園招募及其他主管交辦事項 〔薪資待遇〕 ．起薪為30,510元 ．平均月薪33,000~34,000元(視個人績效而異) 相關工作背景經歷則年資另計 〔福利制度〕 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待 ．每日／每月餐食補助 ．外縣市員工可申請看海宿舍 ．國內旅遊補助 ．特約商店折扣及購物優惠