轉職熱搜工作

1.生產與績效管理 依據生產計畫，監督產線運作，確保產能與效率 協調跨部門資源，解決生產瓶頸，確保交期 監控生產KPI，運用數據分析優化生產效能 2.品質、現場與安全管理 監督產品良率，分析品質數據並推動改善 落實品質標準與5S管理，維持良好生產環境 確保生產符合安全與規章要求，降低工安風險 3.人員管理與培訓 生產團隊績效管理 推動員工培訓，確保生產順暢 4.成本與資源管理 管理生產相關耗材（如手套、錫絲等），控制成本與用量 監督人力與設備資源運用，提高生產效益

有相關餐飲管理經驗，連鎖體系佳，並可獨自建立管理體系 對損益表以及其他管理報表孰悉且有管理概念 職責範圍： 1.新店籌備與開店計畫 協助規劃並執行新店開業計畫，確保開幕順利進行。 建立標準營運流程（SOP），確保員工順利銜接工作。 協調裝潢、設備安裝、食材供應與店內動線規劃。 2.日常營運管理 全面負責餐廳日常運作，確保營運流暢與高效。 確保服務標準與出餐品質符合公司規範，提升顧客滿意度。 3.團隊管理與培訓 招募、培訓並帶領團隊，建立優秀的工作文化與服務精神。 規劃員工排班，確保人力資源最佳配置。 提供持續性教育訓練，提升團隊專業能力與穩定性。 4.財務與庫存管理 負責成本控制，精確管理食材庫存與訂貨計畫，避免浪費。 分析營收與支出，提升盈利能力。 管理每日財務收支，核對營業報表，確保帳務正確。 5.市場推廣與業績成長 訂定銷售目標，制定行銷策略，帶動業績成長。 蒐集市場趨勢與顧客反饋，調整營運策略以提升競爭力。 6.顧客服務與品牌形象 確保顧客服務品質，妥善處理客訴與突發狀況，提升顧客忠誠度。 定期檢視服務流程與環境，維持品牌形象與標準。 7.衛生與安全管理 確保食品衛生與安全規範，確保符合法規標準。 定期檢查設備與環境，確保餐廳內外整潔與安全。 8.突發事件處理與應變 預防與應對突發狀況，如設備故障、供應鏈問題或人員異動等，確保營運 籌備/訓練期薪資44,000，正式營運後視能力及營運狀況調整及設定目標業績獎金

1.協助雇主、外籍勞工之間的溝通與工作協調。 2.翻譯文件及口譯客服。 3.駐廠協助移工生活管理、心理輔導。 4.協助外籍勞工就醫、銀行開戶等其他服務事項。 5.協助處理主管所交辦的其他事項

1.移工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.給予雇主媒合成功之移工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.文件翻譯 4.相關單位文件送領件

1.為外籍移工宿舍管理師:在生活起居上管理與幫助菲籍移工。 2.協助處理宿舍主管所交辦的事項。 3.協助雇主與外籍移工之間溝通協調，進行直接的口述翻譯。 4.傾聽並能迅速回覆處理外籍移工問題。 5.依據不同的事項，協助進行重點的翻譯。

1. 負責聘軒移工系統帳務操作與資料核對，確保準確性與完整性。 2. 整理日常收支明細，按需準時計算與發放員工薪資。 3. 具有移工仲介相關經驗者尤佳，熟悉相關流程與細節。 4. 辦理新增、退保勞健保及意外險作業，確保合規性。 5. 採購與管理辦公室日常用品，維持運作需求。 6. 運用會計軟體完成日常記帳與報表製作，提升工作效率。 7. 編制月度財務報表，進行數據分析以支持決策。 8. 熟悉稅務申報程序，確保合法合規並按時完成遞交。

1. 個案管理：接案、訪視、擬定照護計劃、結案、居服員人力派遣及排配班管理、與案家溝通協調及異常事件處理、開案。 2. 行政業務：社福資源連結與應用、員工在職教育訓練課程規劃、評鑑業務協助、CMS系統登打及協助核銷業務、參與團督及個案討論會議及居服人員管理等。 3. 具居服工作經驗2年以上。

1、建立職業安全衛生管理計畫。 2、推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 3、推動、協調及建議安全衛生相關事項。 4、主管交辦事項。 需具『甲種職業安全衛生主管證照』。 (依經歷敘薪)

中企署次世代產業新創淬鍊計畫人力需求( 加上t.Hub活動民營工服案)1. 執行政府計畫、協助專案規劃/協調、進度追蹤、業務協調、報告撰寫與資源整合。 2. 串聯跨領域中小企業/新創與國內外產業合作，媒合商機、技術、資金等合適資源。3. 執行新創活動民營工服案 1). 商洽、規劃及辦理創業輔導相關課程與活動 2). 執行新創企業陪跑輔導相關作業 3). 撰寫活動辦理績效成果說明 4). 其他與創業培育相關之臨時交辦事項

在指定工作場所提供穩定且高品質的產品，並提供禮貌、專業、高效和靈活的服務，符合嘉佩樂的標準、政策和程序，以最大化顧客滿意度。 1.遵循嘉佩樂酒店的規範，生產穩定且高品質產品，並提供專業、有禮、高效且靈活的服務。 2.執行在指定工作場所的所有職責和任務，達到設定的標準。 3.完全具備靈活性，根據需要在廚房部門的不同子部門或酒店其他部門輪換工作。 4.每天處理該區域的所有HACCP表格。。 5.確保工作場所及周邊區域始終保持清潔和有序。 6.以禮貌和高效的方式處理顧客查詢，並將顧客的投訴或問題報告給主管。 7.了解並嚴格遵守員工手冊中的規章制度，以及酒店有關消防、衛生、健康與安全的政策。 8.與餐廳內部員工及其他部門保持良好的合作關係和工作關係。 9.參加酒店安排的所有內部廚房及人力資源培訓。 10.與領班協調，訂購所需的商品、產品、材料和器具。 To produce a consistent and high-quality product in the assigned Place of Work and provide a courteous, professional, efficient, and flexible service consistent with the Capella Bangkok Standards Policies & Procedures to maximize guest satisfaction. 1. To produce a consistent and high-quality product, provide a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times, following Capella Bangkok Standards of Performance. 2. To perform all duties and tasks in the assigned Place of Work to the standard set. 3. To be entirely flexible and adapt to rotate within the different sub-departments of the Kitchen Division or any other Department of the hotel as assigned. 4. To handle all HACCP forms for your area daily. 5. To ensure that the Place of Work and surrounding area are kept clean and organized at all times. 6. To handle guest inquiries courteously and efficiently and report guest complaints or problems to supervisors. 7. To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health, and Safety. 8. To maintain a good rapport and working relationship with staff in the outlet and all other departments. 9. Attend all internal kitchen and HR training assigned by the hotel. 10. Coordinate with the Chef de Partie to order required goods, products, materials, and utensils.