轉職熱搜工作

1.負責辦理旅客C/I、C/O手續。 2.負責旅客住宿登記、個人資料輸入等相關電腦之作業。 3.負責處理旅客帳務，如:收款、核帳、查帳等。 4.協助訂房相關作業。 5.提供館內設施及館外旅遊諮詢服務。 6.提供旅客入宿期間之相關服務。 7.緊急狀況之通報與處理。 8.其他上級主管交辦事項。

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至港區現場巡查。 2.辦理港區環保巡檢、港區環境監測、環境評估及相關採購履約管理等事宜。 3.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具有環境工程、工業安全技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 環境規劃與管理概要 (2) 環境污染防治技術概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

工作內容： 1.土地仲介 2.房屋仲介 3.商仲仲介 4.商圈精耕 →無經驗可(普專生活補助金35000元，加高獎金) →年薪平均100~200萬 →公司完整訓練教材 →資源共享、團隊互相激勵、工作充滿樂趣 →擁有買賣方配對資料庫，不用擔心客源 →成交件第一 →雙店面，200坪辦公室，按摩椅休息室 →三證照店東長親自教學 →四間簽約室 →七位主管輔導夥伴 →連續九年中部業績冠軍 →700件委託庫存 → 80％的夥伴破百萬年薪 → 100％進公司賺到錢 發展/遠景： 1. 讓公司每位人員提升食、衣、住、行、育、樂生活品質。 2. 成為全國房仲業業績最強的第一名團隊。 3. 成為房仲業服務品質最佳的團隊。 公司福利： 1.國內獎勵旅遊 2.國外獎勵旅遊 3.部門聚餐 3.每月生日慶生聚會 4.大型尾牙、春酒活動 5.員工制服補助 6.刊登廣告補助 7.每月目標達成獎勵 8.員工團體保險 9.獎勵休假 10.績效獎金 11.競賽獎金 最新資訊： 賀～中信房屋北屯崇德店 連續九年(104-112年)中部業績總冠軍 獎項資訊 ★2023年中彰投業績績效 第1名 ★2023年中彰投安全績效 第1名 ★2023年中彰投人力績效 第1名 ★2023年中彰投銷售戶數 第1名 ★2022年中彰投業績績效 第1名 ★2022年中彰投安全績效 第1名 ★2022年中彰投人均績效 第1名 ★2021年中彰投業績績效 第1名 ★2021年中彰投安全績效 第1名 ★2020年中彰投業績績效 第1名 ★2020年中彰投安全績效 第1名 ★2019年中彰投業績績效 第1名 ★2019年中彰投安全績效 第1名 ★2018年中彰投業績績效 第1名 ★2018年中彰投安全績效 第1名 ★2018年中彰投人均績效 第2名 ★2017年中彰投業績績效 第1名 ★2017年中彰投安全績效 第1名 ★2017年中彰投人均績效 第1名 ★2017年全國經營品質績效 第1名 ★2016年第4季中彰投人均績效 第3名 ★2016年第1季中彰投人均績效 第3名 ★2016年中彰投業績績效 第1名 ★2016年中彰投區域經營品質績效 第1名 ★2016年中彰投安全績效 第2名 ★2015年中彰投業績績效 第1名 →→歡迎應屆畢業生、有業務經驗、同行、國內業務主管、仲介團隊一起加入吉賀圓大團隊←←

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1.以稽核工作為主，著重財務、會計、業務、工務、採購、人資、資產管理等公司部門執行工作檢核。 2. 公司IPO制度系統書面化作業及整理。 3. 公司治理的觀念導入及執行引導。 4.建構稽核年度工作計劃及執行。 5. 董事會交辦事項安排及執行，定期及不定期提供稽核檢查狀況報表，供主管參酌改善。 6. 主管交辦事項。

1.規劃維修排程及考量人力、設備、原料、維修計畫和維修進度等因素，進行適當之工作分配。 2.在多樣少量以及接單維修的客戶型態下，即時的協助業務確認最佳的出貨日程。 3.配合主管需求製作相關報表以掌控整體維修計畫的執行情況。 4.能夠主動的發掘和解決所遇到問題的根本原因，以便能有效地進行持續性的改善和進步的空間。 5.公司處於成長中的環境下，對於已經排定的排程需能夠做彈性、即時性的調整來滿足客戶需求。 6.時常性的進行跨部門的溝通，以利於取得最佳的交貨計畫。 7.其他上級主管交辦事項

對室內工程有熱心與耐心 工作內容 1.工地現場丈量尺寸 核對資料與圖面 2.掌控工地進度及人力調度 3.工程發包及監工管理 4.核對廠商進貨數量及訂量 5.載送小五金，材料，垃圾，等等 6.執行完工前小維修 7.廚具方面小維修 8.須具備獨立安裝能力 9.主管交辦事項處理 ––––––––––––––––––––––員工福利––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.月休8天 遇國定假日休假 2.三節獎金 3.年終分紅 4.年終獎金 5.員工聚餐