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■ 招聘職務 椒頌麻辣火鍋店 廚師長 上班時段：固定時間（下午3點至夜間11點）、月休8天 ※須具備丙級以上廚師執照 ※具相關火鍋餐飲從業經驗 優先錄取 ■ 工作內容： 1. 協助研發湯底與菜品 2. 估算食物需求與食材、勞力成本 3. 餐點食材進貨及備料管理 4. 食物製作、擺盤、備餐、烹調出餐、收班 5. 廚房食品安全衛生管理、清潔、維護 6. 廚房設備清潔保養，維持整理廚房衛生 7. 出餐品質控管與維持 8. 協助建立廚房管理制度 9. 參與店務會議 10. 協助參與新人招聘及面試活動 ※具備抗壓與溝通能力 ※喜與人群相處、擁有服務熱忱 ※良好配合度、工作負責 ※本店歡迎有挑戰、開發新品精神者加入團隊（將個人廚藝與創意改良運用） ■ 待遇福利： 1. 薪資面議（40000元起，依從業經驗與持有證照、能力進行調整） 2. 加班費 3. 季度獎金（按季營利進行紅利分配，績效佳者據一定年資可入股） 4. 基本勞健保 5. 其它福利（年度健檢、員工餐點、員工制服、上班時間飲料吧無限暢飲） 請洽： 林小姐 0913-511757

＊加碼獎金2萬元。 ＄＄＄以上福利於公司任職後統一發放＄＄＄ 在地高雄人在漢程客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～公司任職享有～～～ 1.月休8天，遇當月有國定假日，可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪＄40,000元起，加班費另計。 3.另加：主管機關季激勵獎金。 4.享新進駕駛總計$50,000元任職獎金。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。 *本勤務每日握方向盤時數約8～9小時 *詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

應徵 本職務 需有廚房實務工作經驗者佳 進入本公司職務教育訓練三個月後依能力發派職務工作區域 廚房工作內容： 1.廚房工作環境衛生清潔及營業餐點烹調與餐後清理 2.配合廚房主管交辦的職務執行。 3.學習各項料理的製作流程及食材的盤點、叫貨、點貨...等 4.敘述不足之處請於錄取報到時參閱本公司公告 〝工作規則〝 (臺中市政府勞工局核備日期1080416發文字號：府授勞動字第1080077539號) ☆ 提供本公司員工 勞工保險 全民健保 團體傷害保險100萬暨雇主意外責任險100萬雙重保險 含(死亡、失能、燒燙傷等補償金) 提撥勞工6％退休金 ☆ 員工隔月聚餐 員工用餐優惠 提供午、晚免費員工餐點 ☆ 本工作時段屬性為兩段班工時 ☆ 每季業績統計後，盈餘將發放獎金分紅 ☆ 員工滿年資年終獎金 ☆ 年度員工健康檢查 ☆ 每年週期性員工教育訓練及衛生講習 *******請主動聯絡面談時間及工作事宜***

平均月薪：50000-70000以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） *加入我們可以幫助你申請政府補助個人缺工獎金10萬元*額外福利收入 資格符合首要條件： ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們才歡迎你加入＊ （若尚未取得，且有興趣加入者，本機構將提供訓練補助，協助您取得證照） 居 家 長 照 服 務 區 域 ： 居 家 長 照 服 務 - 桃園區 居 家 喘 息 / 短 照 - 桃園區 八德區 龜山區 蘆竹區 中壢區 服務內容： *生活協助服務：陪伴、外出、就醫、復健、散步、代購代領、生活協助等。 *政府長照規範之服務項目。（派班時，機構會說明任務並陪同前往服務地點） 居家照顧服務人員 每 小 時 時 薪 制 2 0 0 元 起 ～ 依個人工作態度及專業能力考核給予加薪及福利，每 小 時 最 高 可 達 5 8 0 元 轉換正職須於機構任職期間滿通過4個月並於內部主管考核，考核績效獎勵： 月 度 考 核 ：服務技術40 ％，服務態度個人品行40 ％、內部初總評20 ％ 季 度 考 核 ：服務技術60 ％，服務態度個人品行20 ％、內部複總評20 ％ 年 度 考 核 ：服務技術80 ％，服務態度個人品行10 ％、內部年總評10 ％ 機 構 正 職 員 工 專 屬 福 利 獎 金： 1 員 工 生 命 保 險 意外傷害保險 / 勞工保險 / 健康保險 2 員 工 防 護 品 員工制服 / 文具 / 防護品 / 保護品 / 點心補給品 / 申請品應個案服務為需求之用品等 3 滿 班 獎 金 ( 榮 譽 與 達 標 等 ) ＊機構嚴格符合勞動基準法工時排班 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 100 小時 3,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 160 小時 5,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 180 小時 7,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 208 小時 9,800 元 4 榮 譽 獎 金 （機構服務滿意度調查，須視工作態度表現情況，需穩定滿3個月） 5 介 紹 獎 金 （依能力評估需穩定滿3個月，第4個月入薪資 業界最高） 6 三 節 獎 金 * 端 午 獎 金 1200元 * 中 秋 獎 金 1200元 * 春 節 獎 金 1200 - 2000元 7 個 人 獎 金 * 個 人 生 日 金 8 8 8 元 * 鼓 勵 獎 金（老 闆 無 上 限 / 須 視 工 作 態 度 表 現 情 況 ） 8 老 闆 獎 金 季度老闆特別獎金須考核 電話：0 3 - 3 3 4 9 8 9 8

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2. 執行一般現金收付作業 3. 完成例行性付款開票支付作業 4. 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務作業 6. 薪資計算、年度所得稅申報 7. 人資例行性事務處理 能即時上班優先考慮

1.依年度稽核計劃執行九大循環查核（含子公司）。 2.編製稽核後之稽核查檢表暨工作底稿（含子公司）。 3.撰寫稽核報告、建議改善事項及稽核缺失之改善追蹤。 4.稽核專案執行或主管交辦事項。 5.內控相關稽核經驗或事務所審計經驗。 6.薪資因個人資歷可面議。

(1) 辦理勞工健康服務管理 (2) 執行四大計畫及中高齡同仁保護計畫 (3) 年度員工健檢及後續追蹤管理(風險分析、健康指導、諮詢及安排相關活動) (4) 員工緊急救護處理 (5) 職業病預防及管理 (6) 配合職安或人資單位訪視現場 (7) ESG碳盤查資料彙整 (8) 公司行政事務

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.擔任公務車駕駛，須配合公務車出勤時間調整上下班時間或配合加班。 2.辦理公務車輛清潔、保養維護等相關事宜。 3.協辦行政庶務工作。 4.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 1.教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 2.具備本國職業大客車或聯結車駕照，且近3年無肇事紀錄。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)汽車原理概論 (2)道路交通安全規則 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

如果你是一個熱愛開車可接受長時間駕駛者歡迎您加入我們的大家庭。 立達徵信社外務司機須具備駕照，有車輛者優，三寶勿投。 –––––––––––––––––––––– 外務司機工作內容： 1.車輛清潔保養，安全檢查，及臨時故障小修 2.人力調度、車輛調度 3.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 4.我們是徵信社，所以徵的是幫調查員開車的司機，不是載老闆的司機！ 我們是徵信社，所以徵的是幫調查員開車的司機，不是載老闆的司機！ 我們是徵信社，所以徵的是幫調查員開車的司機，不是載老闆的司機！ 很重要，所以說三次。 5.司機需要協助調查工作，所以工作外勤中須遵守不菸不酒。 6.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有5年以上。 7.立達徵信社有不定期聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 8. 立達徵信社為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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