轉職熱搜工作

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

1.考勤管理 2.薪資核算 3.辦理同仁/主管教育訓練 4.績效考核作業 4.人事行政作業 6.人事相關法規遵循 7.主管機關申報作業 8.辦理勞資會議 9.其他主管交辦事項

1.管理人資/資訊/行政/總務/工務事項 2.庶務用品請採購 3.需熟鼎新ERP操作並有上市櫃經驗 4.處理計薪及獎金 5.建立人事及管理部相關制度 6.主管交辦事項 7.中打30字以上 8.備機車 9.需配合加班

1. 辦公室硬體設備與公共設施之維護、管理及異常處理，確保辦公環境正常運作。 2. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 3. 負責庶務用品之採購、管理與庫存控管，如制服、文件、文具、安全鞋、名片及清潔用品..等。 4. 維護公司人力資源相關資料與紀錄，包括員工基本資料、職務輪調、出缺勤結算、績效評核及通知勞健保加退保等相關作業。 5. 人才招募相關事宜，包含履歷篩選、面試安排、面談執行及錄用流程管理。 6. 外部教育訓練課程報名。 7. 各類員工福利申請表單審核處理。 8. 其他主管交辦事項。

1、主導招募，履歷篩選、甄選、面試安排相關任務。 2、招募管道管理 •建立並維護各類招募管道（如求職網站、社群媒體、校園徵才…等) •管理招募廣告撰寫與刊登 •產學合作：規劃與執行校園活動與實習生媒合。 3、錄用與報到流程及新人訓練規劃安排。 4、其他主管交辦事項。

需求資格： 1. 大學以上畢。 2. 具備人事行政、人力資源管理、勞動法令相關知識。辦理行政作業、規劃人事法規、優化流程。 3. 良好的文書處理能力、熟悉office作業系統，處理文件細心。 4. 具備耐心、能獨立行事、認真負責、積極主動，及溝通協調能力和互助合作精神。 工作內容： 協助本校人事行政相關工作。 *學士學歷月薪$37,000元；碩士學歷月薪$41,000元；其餘依規定投保勞健保。 *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 *表現績優者，得依規定轉任為正式編制職員。 相關資訊可至本校人事室徵才訊息上查詢： https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

1.專案管理：負責專案執行與管理，並滿足客戶工期、品質要求和公司成本要求之工程建置。 2.專案週報：每週產出專案週報。 3.參與客戶專案例會：定期與客戶交流溝通專案交付流程，蒐集會議紀錄。 4.客戶拜訪：進行專案客戶的接洽。 5.合作管理：定期與合作廠商開會討論，對工程專案中品質、人力資源、計畫等進行審視。 6.驗收計畫：進行驗收策劃，配合財務部門處理應收帳款。 7.風險管理：負責專案風險之管理與排除。 8.專案管理案例：在專案執行過程中或結束後，必須交付專案管理案例。

珍愛飛得利旅行社股份有限公司，秉持「誠信、服務、專業、熱誠」的核心理念，憑藉多年累積的專業經驗，專為客戶打造高品質且多元化的旅遊體驗。我們是觀光局108年優良觀光產業大獎得主，致力於整合資源與創新，帶領業界走向新潮流。 工作內容： 1. 負責制定公司短、中、長期的市場及業務發展策略，確保計畫的執行符合企業發展方向並達成經營目標。 2. 領導並協調跨部門合作，確保專案目標的有效溝通與順利推進，提升內部營運效率與團隊執行力。 3. 統籌公司財務規劃與預算管理，監控成本與資源配置，實現營運效益最大化。 4. 規劃並推動品牌行銷策略，提升市場競爭力以及品牌認知度和忠誠度。 5. 分析市場動態與行業趨勢，提供決策者具洞察力的建議，強化企業在瞬息萬變市場中的適應能力。 6. 執行人力資源管理，監督員工績效、組織效能，激勵團隊士氣並促進人才發展。 7. 主動挖掘創新業務模式與商業機會，帶領公司向新興市場與領域邁進。 8. 有帶團隊經驗，並有基本的團隊人員佳 。 加入我們，您將擁有： - 體驗以「最專業」為核心價值的工作環境，學習並拓展旅遊業的專業視野。 - 包括年終獎金、績效獎金與具競爭力的薪資結構，獲得豐厚報酬。 - 享有進修補助、國內外培訓機會，支持您的持續學習與專業能力提升。 - 在友善且舒適的工作環境中，享受完善的休假制度，例如週休二日及特別休假。 - 透過榮耀員工的紅利共享，實現個人與企業的共同成長。 我們誠摯邀請充滿熱忱與領導力的您，加入珍愛飛得利的管理團隊，共同開創旅遊業的未來藍圖！期待您的加入！

iRent客服擴大徵才，我們正在找充滿服務熱忱且樂於為人解決問題的您！ 【工作內容】 1.中文服務為主，以專業知識引導並協助客戶解決問題。 2.協助處理少量英文客戶來電或來信。 3.進行進線問題分類與回報，建立客戶問題解決流程。 4.客戶問題的持續追蹤與回應 5.確保客服功能正常運作並持續改善提升 6.其他主管交辦事項 【福利待遇】 1.享有優渥工作獎金 2.團體保險保障 3.提供有競爭力的薪資待遇及完善的員工福利 4.提供完善的教育訓練課程，增進工作所需之知識與技能 【工作技能/其他條件】 1. 具客服相關經驗者優先安排面試 2. 須樂於與人互動、不排斥頻繁接聽電話 3. 須抗壓性高且具備良好的溝通能力 4. 可配合業務人力需求進行排班、輪班

1. 規劃生產排程及考量人力，設備資源，生產計畫和生產進度等因素，進行適當之 工作分配 2. 提出品質及生產成本之管控計畫。 3. 生產排程進度，品質，成本管控及進度跟催。 4. 提出有關操作，原料分配，設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 5. 撰寫產線安排報告及記錄生產流程之規劃。