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【工作內容】 1.人才招募與任用管理：執行招募作業，履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。 2.人事制度與行政管理：負責到、離職、異動及薪勤保險作業，確保資料正確性與作業時效。 3.人資專案規劃與執行：推動部門人資專案，包含流程優化、制度執行及跨部門協作事項。 4.跨部門協調與溝通。 5.配合部門業務需求，執行相關專案及主管交辦事項。 【職務需求】 ★熟悉 Word、Excel 等文書處理工具，具備基本資料整理及報表製作能力。 ★具備良好溝通協調能力，能有效與不同部門合作。 ★具備良好的邏輯思考、細心度及時間管理能力。 ★具備獨立作業能力，能妥善掌握工作進度與執行品質。 ＜透明制度：於面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道。＞

1.規劃並執行人力資源相關績效指標的彙整與追蹤。 2.根據人資策略，規劃及執行激勵獎酬計畫及相關專案。 3.管理組織職位及執行評價相關作業。 4.彙整並分析內外部薪酬相關的資訊，以提供管理層支持及數據洞察。 5.各項激勵獎金制度之評估及規劃。 1. Plan, consolidate, monitor, and analyze key Human Resources metrics and performance indicators to support strategic workforce decision-making. 2. Design and implement employee incentive and reward programs in alignment with the Banks HR strategy and business objectives. 3. Manage organizational job architecture, position management, and job evaluation processes. 4. Collect, benchmark, and analyze internal and external compensation data to provide management insights and support compensation-related decision-making. 5. Evaluate, develop, and optimize incentive compensation and variable pay programs to enhance organizational performance and employee engagement.

1.對生成式AI、數位轉型及流程優化具高度興趣，具跨部門專案管理及溝通協調能力。 2.曾參與AI、系統導入、數據分析或流程改善專案者尤佳。 3.了解金控及銀行數位轉型發展趨勢。

加入我們，你將成為公司人才發展的重要推手，從訓練規劃、課程設計到成效追蹤，打造完整學習體系；同時參與TTQS、人才發展獎及員工活動，讓HR專業真正創造組織價值！ (本職務工作地點將依人選意願安排工作地點：台南/北士科) 您將負責： 【人才發展與訓練規劃】 ・負責年度教育訓練地圖規劃、執行與訓練預算控管 ・依組織發展及人才需求，規劃各類培訓課程與學習方案 ・負責課程設計、講師遴選、課程執行及訓後滿意度調查 ・追蹤學習成效，分析訓練數據並提出改善方案 【訓練品質與制度】 ・推動訓練品質管理及相關認證，包含TTQS、國家人才發展獎等 ・建立及優化教育訓練制度、流程與相關作業機制 ・規劃訓練成果資料，支援公司人才發展與組織能力提升 【政府補助與專案】 ・負責政府人才培訓補助計畫申請、執行、結案及相關文件管理 ・熟悉「大人提」等政府人才培訓資源，善用外部資源降低訓練成本 【員工活動與企業文化】 ・規劃及執行員工紓壓、節慶及關懷活動 ・透過各類活動提升員工參與度、凝聚力及組織認同 ・與內部各單位協作，打造良好的員工體驗與企業文化

1. 具備跨部門溝通能力，參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 2. 具備專案規劃、分析、與執行能力。 3.善用AI並有AI導入人力資源相關業務之實務經驗。 4.具備課程規劃及課務執行能力，規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 5.具備良好簡報製作技能，提供金控決策所需相關支援報告。 6.具備統整歸納、化繁為簡特質，完成臨時性主管交辦事項。

【工作內容】 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 協助教育訓練等課務作業 (如：課程開辦前置作業) 3. 管理內外部訓練課程及平台 4. 課程影片剪輯及圖文設計 5. 其他主管交辦事項 1.Assist with training certification tracking, education subsidies, and expense claims. 2.Support learning and development administration, including course preparation and coordination. 3.Manage internal and external training programs and learning platforms. 4.Assist in video editing and visual content design for training materials. 5.Perform other duties assigned by supervisors.

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工作內容： 1.駐廠楠梓-台積電F22P4廠 2.協助施工人員作業及監看工作上是否有安全風險。 3.協助操作自走車。 4.協助圈圍施工作業地點角錐圍籬。 填寫基本施工表單。 5.需配合平日加班。 6.可配合週六加班。 7.需自備6小時營造業或職安卡及一般勞工體檢報告。 8.需有台積電白卡、自走車證照。 9.需配合指定醫院藥檢尿液檢查，任職滿三個月、公司補貼 10勞健保/勞退6％提撥/團保（保公司非工會) 11.加班費依法定計價 *1.34及*1.67 日薪/週領/匯款

工作內容： ．檢貨,理貨,出貨,補貨 ■理貨員： •0700-1600 (理貨員) •0800-1700 (退貨組要會電腦) •1600-0100 (理貨員) •2200-0700 (理貨員) ■時薪： 早班(07-16)時薪：250-265$ 早班(08-17)時薪：275$ 晚班(16-01)時薪：280-295$ 夜班(22-07)時薪：305-320$ ⭐️理貨、檢貨、出貨； ⭐️名額有限，快來加入宗信行列； ⭐️免經驗，工作簡單，好上手； ⭐️可日領、週領；假日不順延匯款 ⭐️可書審 ⭐️不定期推出單日津貼 ⭐️介紹獎金(介紹與被介紹者皆可領取) ⭐️久任獎勵金 ⭐️期間出勤獎金 預約面試 ．0970-265-851葉專員 ．line ID:@ls2021