轉職熱搜工作

1. 配合培訓, 須從基層做起，接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱，正向思考，互助合作精神，能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰，能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)。

工作內容: 1.貨物進出搬運、配送、整理清潔(EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業：家具搬運、家具拆裝、車輛裝載。 3.家具、電器、車輛、門店等維護及清潔作業。 4.其他門店人力支援。 5.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休7天，公司固定排休6日，自排1日(加班費另計)。 2.起薪45800起(含全勤及餐費)。 3.依照每月表現給予獎金。 4.固定每月10號領薪。 5.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。

1.協助醫師，準備器材與跟診。 2.診間環境清潔打掃 3.器械清洗、消毒及機器保養。 4.認識及操作牙醫器材。 5.協助患者做好口腔衛生及保健。 上班日：正常營業一到六。本院配合勞基法一例一休，星期日固定公休，當月有幾個週六則另外排休幾天。 每月診所會公告可休假的天數，以人力調配下進行排休。 診所福利：勞健保、勞退、職務加給、年資津貼、業績獎金、年終獎金、員工看診優惠、員工不定期聚餐/旅遊、(開工/中秋/端午)三節禮金。 薪資待遇 底薪+個人績效：35500 如持有牙醫助理認證證書另加：1000 年資加給：依表現調整 職務加給：每項500~1500不等 到職滿半年即可領診所業績獎金

【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際大廠品牌合作，設立「國際品牌館」民眾在台灣也可以同步享有，德國womanizer ，加拿大we-vibe，德國satisfyer，義大利UPKO，亞洲sisitalk小怪獸，以及來自日本的知名品牌TENGA，我們同時倡議健康性福「Brighter sex, happier life」也結合親密關係諮商師，性治療師團隊，提供相關的諮詢服務管道，引導健康正確的性知識給我們的顧客讓人人都能獲得正確的知識，並享受生命的快樂！ 【r-Xing 阿性情趣】規模： 2024-2025年度，我們計畫在全台積極擴點，為因應人力需求，需要大舉徵才，希望大家能加入我們團隊，成為一名專業的親密顧問！ 目前全國近80間線下門市（無人門市+有人門市） 市佔率第一。 兩性市場每年穩定成長，客群 18-80歲，年齡層廣 主力客群25-40歲，剛性需求產業。 年輕人勇於談論兩性議題，門市體驗需求增加。 線上行銷多元，市場商機可觀。 徵求對於兩性關係議題經營有興趣的夥伴，共同加入。 這是個好玩，有趣，更是助人的產業。 加入我們可以共同學習成長 1.專業的兩性知識與產品知識 2.銷售技巧與心法 3.感受到顧客受到幫助的回饋 4.正能量＆吸引力法則的運用 5.伴侶關係經營 6.提供多元獎金，適合有衝勁想拚高收入的夥伴加入！ 7.輔導創業，提供內部培訓，有機會成為加盟店長＆合夥人制度。 【r-Xing 阿性情趣】工作內容： 1. 介紹與銷售兩性親密用品 2. 推廣兩性健康意識與相關知識 3. 門市清潔與店務維繫 4. POS系統操作 5. 簡易庫存管理 6. 業績管理 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注意：本公司徵才一律透過人力銀行徵才，不會有刊登FB徵才廣告或是其他方式徵才廣告 請各位求職者小心並且多加注意！FB上的徵才，或是其他方式徵才廣告，為不實徵才廣告內容，本公司已經有在先前案例，報警備案 ，並且保留法律追訴權，也請各位求職者，勿上當受騙！

*有相關工作經驗者薪資面議 *歡迎社會新鮮人或二次就業 *非短期打工,需依照勞基法第二章規定簽約 收到電子履歷之後,經審核通過者, 會以1111人力銀行制式邀請函邀請面試, 無法一一配合求職者時間進行面試,敬請見諒! 工作內容: 1.客服帶位 , 招待,安排就診順序 需協助顧客牽狗或搬運手提籠 2.院內環境清潔,儀器清理維護,器械包巾整理洗滌消毒,住院區打掃消毒 3.住院動物餵食照顧,門診動物保定,跟刀,跟診 4.包藥、配藥 有經驗者底薪35000元起(依工作能力面議)全勤5000元,加班費另計 無經驗者起薪底薪30000元 ,全勤5000元,,加班費另計, 錄取後依工作考核加薪 上班時間: 每周四天 10:00~20:00 上班時間依公司需求排班(星期六日有可能需排班) 上班日供午餐及晚餐 享勞保 健保 勞退 團保 三節獎金 尾牙年終

本職位需要負責生產作業流程的排定、安排託外加工、熟悉電腦操作 ERP 等工作，對於公司的生產效率和成本控制有著重要的作用，具有良好的發展前景。 1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。招集業務、生產線與採購託外等進行產銷協調，每月產能評估與利用率分析，物料異常問題協調與跟催責任單位解決，訂單交期回覆、異常狀況導致生產延遲回饋給業務單位，根據公司方針進行需求預測或提出改善企劃建議，落實部門管理強化組織內溝通與協調，主管交辦事項等。 2. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 4. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 5. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 6. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。

【Knock Knock Heaven】無國界料理 我們期望的你： 1.喜歡學習新事物，追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰，具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題，與團隊討論、成長。 4.願意學習正面思考，積極解決問題。 5.有責任心、企圖心。 【工作內容】 1.當班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.前場物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.ERP進銷存系統操作 【上班日及休假】 營業時間：11:00-20:00 ★月排休8-11天★ ★依實際現場營運需求排班★ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 【薪資】 45,000-55,000 【福利】 ★員購七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真，樂觀自律、穩定度高、喜歡學習，能夠互相幫助夥伴～ 不如帶著你的溫暖前來，「敲敲天堂之門」，一起創造你的大平台。

【蒙田托嬰中心｜徵托育人員】一起陪孩子好好長大 你喜歡小孩，願意陪伴他們探索世界的每一步嗎？ 加入我們，一起打造溫暖、尊重、充滿感官體驗的成長環境。 ｜關於蒙田托嬰中心｜ 我們是一所結合蒙特梭利理念的托嬰中心，專注於0～3歲嬰幼兒的照顧與啟發。 在這裡，孩子的生活技能被尊重與引導，五感探索被鼓勵，日常就是最好的課程。課程由中心主任規劃設計，老師專心陪伴與執行，不必擔心備課壓力，讓你可以專注在與孩子之間的真實互動。 ｜我們在找這樣的你｜ ・喜歡孩子，細心有耐心 ・願意學習，不怕沒經驗，我們提供完善的培訓 ・有愛心、責任感，願意與團隊一起成長 ｜職缺名稱：托育人員｜ ・工作內容：協助照顧嬰幼兒、配合執行教學活動、維護教室環境 ・工作時間：07:30-17:30、08:00-18:00 ・工作地點：蒙田托嬰中心（新北市板橋區藝文街369號） ・薪資待遇：月薪35500～45000元 ・資格需求：幼保相關科系畢業或具保母證照 ｜我們提供｜ ・完整培訓課程，讓你從零開始成為專業托育老師 ・溫暖穩定的工作環境 ・在孩子的笑容與成長中獲得成就感 ⸻ 歡迎熱愛孩子的你，加入我們的托育團隊 請將履歷寄至：______（或透過人力銀行平台投遞） 讓我們一起，成為孩子生命中重要的大人。

我們是一家專注於提供高品質精神醫療與照護服務的醫院，主要服務對象涵蓋精神疾病及需要心理支持的病人。我們致力於以專業的人力與設施，協助病人恢復健康，促進心理與生理的共同平衡。 精神科病房護理人員 工作內容： 1. 負責進行病人生命徵象的測量與記錄，確保病人基本生理狀況穩定。 2. 主動觀察並記錄病患精神、情緒及行為狀況，及時反饋至醫療團隊。 3. 協助病人完成日常生活活動，包括進食、清潔及移動等。 4. 執行臨床護理業務，包含傷口處置、靜脈注射及管路處置等項目，確保伺服療程順暢。 5. 協助醫療團隊進行病患衛教，提供病情管理建議，並與家屬溝通病人情形。 6. 參與醫療團隊會議，協調並執行護理計劃，提升團隊合作效能。 7. 執行醫療器材的操作與基本保養，確保器材處於最佳工作狀態。 8. 配合醫院感染控制政策，確保病房衛生條件達標，並參與品質改善活動。 醫療是一份致力於生命照護的重要職責，我們深信專業且具熱忱的護理團隊是病人成功康復的關鍵。歡迎有志加入精神科病房護理工作夥伴的您，立刻投遞履歷，讓我們一起攜手為患者創造更健康的未來！

1. 負責門急診掛號、批價、住院等相關業務 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500~39,850元/月(含夜班、學歷津貼)，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 夜班津貼：150~350元/班 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。