轉職熱搜工作

我們是專注於長期照護及居家照顧服務的專業機構，致力於提供高品質且全面的照顧服務，服務對象主要為需要日常生活協助及健康支持的長者及身心不便者，服務遍及民雄、竹崎、阿里山、中埔、番路、大埔、溪口、大林、梅山。我們希望透過專業的團隊及貼心的服務，讓每位個案都能擁有更舒適的生活環境與幸福感。 工作內容： 1. 協助個案進行日常生活照顧，包括翻身拍背、上下床扶持、肢體關節活動、散步及日常衛生清潔維護。 2. 提供個案餐食準備及協助進食，同時協助服藥並追蹤服藥情況。 3. 居家環境維護，包括打掃、清潔和整理，並可代購生活用品及必要商品。 4. 協助個案如廁、更衣及進行沐浴服務，包含床上擦洗及洗滌個人物品。 5. 陪同個案至醫療院所就診，協助聽取醫囑並做好相關健康管理。 6. 負責觀察並記錄個案健康狀況，並適時向相關單位或人員報告。 7. 提供基本復健指導與使用輔具協助，以及促進健康與休閒活動的參與。 8. 參與機構安排的在職訓練，包括照顧輔助技巧及長照知識課程。 照顧服務員應具下列資格之一: 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業。 員工福利: 1.保險:勞保、健保、就保、職保、團保、6％勞退金提撥、照顧意外責任險(200萬)、機構責任保險 2.獎金:年終獎金、特別休假、三節禮金、績效獎金、開案獎金、居服員介紹獎金、生日禮金 3.加給:轉場交通津貼 4.休假福利:符合勞基法規定 5.彈性工時:彈性上下班時間 6.教育訓練:享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 7.其他福利:免費提供手套、口罩、酒精 *本機構符合缺工「照顧服務就業獎勵」要點,獎勵金最高為10萬8千元 職務類別 照顧服務員 工作待遇 時薪230元以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 工作性質 全職 上班地點 大林鎮 管理責任,不需負擔管理責任 【按各單位職缺不同福利有所調整】 聯絡方式 聯絡人 陳小姐 E-mail : pengyuehome@gmail.com 電洽 05-2260553 0958-660812 0972-322760 邀請您加入我們的團隊，您將成為長期照顧服務的一份子，透過專業的協助為個案與其家庭帶來安心與希望。如果您熱愛與人互動，希望善用愛心與專業技能，快來投遞履歷吧！期待您的加入！

我們是日本股票(TYO:4183)上市跨國集團「三井化學集團」旗下在台工廠，座落於南科高雄路竹園區。主要生產半導體製程中特殊膠帶ICROS™ TAPE，產品全球市佔率No.1，在半導體製程中是不可或缺的關鍵資材。 隨著AI熱潮，公司穩健持續成長。由於產線持續擴大編制，正積極招募對半導體產業有興趣之產線人員，歡迎加入我們的團隊，一同在世界舞台上展現實力！ 【工作時間】依照個人過往經歷與背景分配站點。 1.前段站點(調合原料生產)： -主要為無塵室排程性工作。 -現階段8小時早/中班+加班1～4 小時，依照生產計畫滾動式調整。 -近期將正式轉8小時三班制，未來將轉為12.5小時二班排休制。 ※ 此站點若未來常態輪班，將每月換班、無固定班別。 2.中後段裁切包裝站點：(少量招募) -8小時常日班+偶爾中班。 -平日/休息日偶爾加班。 -具備檢查相關經驗者佳。 3.倉儲,保養站點：(少量招募) -8小時常日班。 -平日/休息日偶爾加班。 -具備倉儲管理經驗。 -具備堆高機操作經驗。 （以上各站點工時及加班費，均依照勞基法規定，若有輪班或加班計畫均為事前排定） 【工作內容】 1.可適應無塵室工作。 2.生產設備及廠務設備操作、保養、巡查。 3.偶有維護保養化學有機溶劑管路的作業，須配戴完整防護具。 4.依主管指示及配合輪調，支援產線運作、設備管理及維護。 5.遵守公司標準製造產品，作業SOP維護更新，推行生產及安全相關改善。 6.視業務需要搬運重物。 7.其他主管交辦事項。 【薪資福利】 1.依個人背景經歷調整核定薪資，將於聯絡面試結果通知時告知。 2.近幾年均有調薪實績。每年進行人事考核。若表現優異符合升等條件，將提高調整幅度。 3.優於法規休假：到職即有新人假、每年另給特休外休假、不補班、公司指定休假、天災停班日彈性出勤管理與補助。 4.多項福利獎金：三節獎金、特別獎金、冬夏季獎金、福委會福利金。 5.安心工作環境：定期舉行安全教育、補助作業證照考取及回訓、提供完善防護用具與安全設備。 6.照顧員工健康： 每年提供定期健康檢查（優於法定項目），每月專業醫護人員駐廠提供健康諮詢與關懷。 7.員工友善空間：寬敞平面汽機車位、咖啡機、按摩椅、免治馬桶、淋浴間、明亮舒適環境。 【歡迎以下身分】 1.具製造現場經驗者，或化學、機械等科系已畢業新鮮人。 2.持天車、堆高機等證照者。 3.出貨管理、倉庫管理、生產管理、設備管理等實務經驗者。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

1.倉庫出貨作業協助：黏紙箱、備料撿貨、裝箱、棧板捆包。 2.產品標籤人工張貼。(需重複拿取5kg~10kg貨品、標籤種類繁多需細心反覆確認) 3.成品入庫點收、包材入庫。 4.跨單位遞送表單。 5.各庫位貨物搬運、運輸(手推車)；具備堆高機執照者佳。 6.盤點作業、環境5S維護。 7.其他工作支援、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況配合加班，且工作辛苦，需搬重。 ※月薪NTD : 31,600(本薪)~39,822(含加班費及其他津貼)，有產業相關經驗者另議。 ※3~6個月內通過評核(技能&態度)，另有增加獎金，與實際出勤工時連動，每月約可增加 NTD : 1,500~(依實際情況發給)。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

我們正在找「會溝通、能帶領團隊」的人 林靜SPA正在成長，我們需要真正能「打造團隊氛圍」的人資夥伴 ♡ 如果你喜歡和人互動、擅長觀察與溝通，這份工作會很適合你。 【工作內容】 1. 招募與面試安排（協助找到適合團隊的人）；新人報到與教育訓練安排。 2. 員工關係維護與溝通（傾聽、協調、關懷）。 3. 公司品牌文化建立，共同打造能正向成長的堅強團隊。 4. 出勤、薪資、勞健保投保 等基本人事行政作業。 5. 建立與優化完善的公司招募及任用制度流程、員工規範守則（職務說明書、薪資獎勵結構、教育訓練守則、休假規定等）。 6. 訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 【我們希望你有的加分項】 • 待過美業相關產業優先任用！ • 協助打造正向、溫暖的工作氛圍 • 喜歡與人互動，有同理心 • 做事細心、有責任感 如果你也想在 林靜/風動SPA 打造一個讓人願意留下來的地方 歡迎加入我們

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。 追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。 分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。 維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和諧環境。 員工教育訓練,員工輔導與管理。 組織跨部門協同，支持業務需求與資源分配。

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費，以分鐘計算) 9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗

1. 負責移工之報到、出勤、生活、工作及溝通管理。 2. 管理移工仲介、工作許可、居留、健檢等相關作業及法規遵循。 3. 執行高階主管交辦業務。 ※需熟悉外籍移工引進相關業務、法規等等 ※本公司為「泰國籍」移工，有相關管理經驗者優先面談。