轉職熱搜工作

人事部應聘與執行： 1.配合公司人力需求，制定招募策略與目標。 2.廣泛運用各種招募管道，如人力銀行、企業內部推薦、LinkedIn等，搜尋並吸引潛在候選人。 3.安排並協調面試過程，包括聯繫面試者、安排面試時間與地點。 甄選與任用： 1.審核履歷，篩選出最適合的候選人。 2.進行面試，評估候選人的能力與公司文化契合度。 3.處理新進人員的報到手續、新人訓練與輔導。 人事行政與資料管理： 1.建立、維護和管理員工資料，包括個人基本資料、職務異動紀錄等。 2.協助辦理員工勞健保及團保加退保事宜。 3.彙整人力資源相關報表，並確保相關行政作業順暢。

1.配合檔案管理中心推動機關檔案清查計畫。 2.各項文書登記與本中心公文傳遞作業。 3.每日定時郵寄信件及交通部文書交換。 4.協助辦理公文書掃描、裝訂歸檔作業。 5.其他臨時交辦事項。 ※短期代班2個月(上班日為5月19日至8月13日)

（須具備有效期內之職業大客車駕駛執照） 1.負責安全駕駛大客車，載運公司人員及物資，完成日常任務。 2.定期執行車輛清潔作業，包括外觀與內部清潔及打臘，維持車輛良好狀態。 3.辦理車輛的日常檢查與基礎保養，如輪胎氣壓檢查等一般保養維護，並即時報告異常情況。 4.綠化與植栽維護工作，確保環境場地的整潔。 5.支援辦公室行政作業，如郵件收發、文傳遞及檔案資料管理。 6.完成其他交辦事項。 工作地點：臺中市、彰化縣、南投縣、苗栗縣，以及其他需要出差的地點。 我們在找有責任心、有駕駛經驗，並擁有有效期內職業大客車駕駛執照的夥伴！ 若您熱愛環境服務並擁有相關經驗，歡迎加入我們的團隊！

從事到宅提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務(居家服務)、喘息服務 1.協助身體照顧服務 2.協助日常生活照顧與陪伴服務 3.陪同就醫與外出服務 4.需具照顧服務員結訓證書或具照服單一證照 5.服務區域：宜蘭縣羅東、蘇澳、南澳 欲更瞭解本社歡迎觀看Youtube影片：https://youtu.be/M0mxRjikUQY

1.依據年度訓練發展計畫與人才發展策略執行訓練發展課程 2.人才梯隊及應用系統管理、維護，執行個人發展計畫(IDP)學習歷程追蹤 3.多元學習資源規劃、執行、成效評估與管理 4.分析人才培育發展數據，定期提供人才梯隊報告

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 6.接聽電話、接待 7.具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。

一、主辦事項 1.綜理集團督導管理總務、總機相關事務(含印鑑管理、商標管理、集團會議管理)。 2.集團ISO事務管理(9001內、外部稽核作業、14001管理代表、管審會主辦)。 3.集團春節送禮、採購事宜。 4.集團公司代理發言人(回應股東詢問、意見及抱怨)。 5.總裁、董事長、總經理交辦事務。 二、兼辦或協辦事項 1.世紀國寶大樓管委會事務(代理董事長擔任大樓委員) 2.集團股東會協辦(司儀、股東會禮品發放、會場布置及工作分派) 3.協助總裁扶輪社會議總務事務。

全新展店、全新商業模式 運用科技、減少勞力，更聰明/有效率的營運！ \ 用最少的勞力，領最多的獎金/ 歡迎各方管理人才開放聊事業 負責餐廳日常營運管理，包含開店、打烊及班次交接 ● 管理與培養團隊，包含招聘、培訓、排班及績效管理 ● 確保符合 SUBWAY 品牌標準、食品安全（NSF）及當地法規 ● 監控店面損益：根據目標監管食物成本，人力成本 ● 透過在地行銷及優質服務推動銷售成長 ● 管理庫存控制、訂貨及供應商關係 ● 確保所有設備正確使用與維護 ● 處理客訴並維持高顧客滿意度 ● 協調外送平台（UberEats、FoodPanda）及遠端點餐系統 ● 準備並提交日、週、月營運報告

1. 服務越南籍移工 2. 協助雇主移工溝通 3. 文件翻譯, 政府機關送件/取件 4. 宿舍管理等其他公司交辦事項 5. 有人力仲介相關經驗尤佳 6. 會開車

1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 2. 生產排程進度跟催，外包廠商確認。 3. 撰寫產線時間流程及紀錄生產重要資訊。 4.無經驗可，肯學習佳。