轉職熱搜工作

這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] ＠年終獎金-1個月起 ＠優渥簽約金 ＠每年調薪機制 ＠每日提供員工餐 ＠二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 ＠制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室

【從零開始學技術，加入智慧製造產線！】 裕鐵企業股份有限公司 持續推動智慧製造與自動化產線升級，我們正在尋找願意學習、對設備技術與製程管理有興趣的夥伴加入團隊。 即使沒有相關經驗也沒關係，公司將提供完整教育訓練與實務培訓，協助你逐步熟悉設備操作與產線流程，培養專業技術能力。 【你將參與的工作內容】 1.生產線各站自動化設備操作 2.協助產線製程監控與生產作業 3.設備異常回報與基礎處理 4.配合輪班生產與現場流程運作 5.維持產品品質與作業安全 ※面談地點在總公司 ※ 工作以設備操作與流程管理為主，非長時間高勞力型工作。 【我們期待這樣的你】 1.對機械設備與自動化產線有興趣 2.願意學習專業技術與現場流程 3.具責任感與穩定出勤觀念 4.能配合輪班制度與團隊合作 5.無經驗可，公司提供完整培訓 【加入裕鐵，你可以獲得】 1.完整新人培訓與技術養成制度 2.學習智慧製造與自動化設備操作 3.穩定成熟的製造業工作環境 4.累積大型鋼鐵製造業實務經驗 5.明確輪班津貼與薪資成長制度 【薪資與發展】 1.具機械操作或相關經驗者，將依經歷核薪 2.月薪約 NT$35,000～40,000 元 3正式輪班後，月薪可達 NT$60,000～70,000 以上 【適合這樣的你】 1.想培養一技之長與設備技術能力 2.希望累積穩定且具發展性的工作經驗 3.對智慧製造、自動化產線有興趣 4.重視長期職涯發展與薪資成長機會

↓↓↓ 固定日班月休10天，三峽區國際一街優質型社區保全員， 如有增加收入需求，可依本人意願及公司人力需求安排加班，加班費另計。 工作內容: 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167#11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

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※工作時段：大夜班：22：45-07：15（含30分鐘休息） ※月薪週休二日-夜班津貼150元/日 ※時薪週休三日-夜班津貼10元/小時（例：大夜8小時=80元/日） 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元（另1600元激勵獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※ 激勵獎金：月薪人員享1600元激勵獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 大夜班：22：45-07：15

安裝各種機具、電機設備，無經驗可，具相關工作經驗者優先錄取 ●維護及改善用途之電子儀器、設備、零件、產品及系統 ●配盤、現場調機配線、測試、問題排除 ●相關產品售後技術性服務 ●協力廠商施工管理、協調 ●系統功能測試 ●竣工文件及教育訓練 ●安裝、測試、維修、試車等各種自動控制系統 ●協助提供客戶技術服務及處理產品問題 ●具團隊合作精神、負責任、肯學習 ●日後視工作能力及上手程度等狀況評估，調整薪資(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

為增加身心障礙者的就業機會，本公司特設立此招募專區，歡迎有意願加入穗高科技的身心障礙者，透過此專區於1111平台主動投遞履歷！本公司將視個人學經歷、專長及個人意願媒合合適職缺。 1.可優先於履歷中清楚描述過往工作經驗，或是未來想發展之職務方向，以利人資協助媒合 2.履歷審核合格者，將通知進行甄選面談，資格不符則不另行通知 3.薪資依面談後的職務內容敘薪 4.另可參考其他職缺工作內容，主動投遞履歷

1. 有人場地管理 / 無人場地管理 2. 業主關係維護 3. 設備報修維護 4. 工程發包驗收 5. 人員排班 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。

優勢 ✔ 週休二日，工作穩定。 ✔ 免費供餐，每月省下一筆餐費。 ✔ 提供員工宿舍，外地求職更方便。 ✔ 三節獎金、全勤獎金。 ✔ 完整教育訓練及ERP實務學習。 ✔ 表現優異者培養為儲備幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 生產報告撰寫、派車與用品庫存管理。 2. 採購總務和訂單處理與追蹤。 3. 文件收發與產品圖檔建檔。 4. 廠辦環境巡查與管理。 4-1定期巡檢設備（電梯、消防、空調、照明、電氣室等）並記錄建檔 5. 有ERP系統操作概念尤佳、需熟悉Excel表單。 6. 溝通能力佳、解決問題能力，負職務擔當、 積極向上、出勤穩定。 7. 上班時間穩定，可兼顧家庭與工作。 本公司已全面E化且持續優化，內部控管嚴格遵循ISO 9001:2015品質管制 與 ERP 作業流程，同時設備持續更新，符合有效率產出與人力優化，力致在製程不斷創新、進步。

＜日常營運＞ ◆全面掌握門市作業流程與營運控管。 ◆安排排班與人力調度，確保門市運作順暢。 ◆管理營收、成本、耗材及報表製作。 ◆推動銷售目標與促銷活動落實。 ＜顧客服務＞ ◆處理顧客意見及突發事件，維護顧客關係。 ◆建立與維護服務及工作表現標準，提升顧客滿意度。 ＜學習發展＞ ◆培訓及輔導新進幹部與員工。 ◆監督門市營運管理，提升管理與領導能力。 ◆定期向區督導或總部回報營運狀況。 ＜跨店支援＞ ◆依公司策略，輪調或支援其他門市。 ◆任職儲備期滿後，依考核結果獨立管理門市。 ✨【我們需要的你】✨ 具管理潛力與長期餐飲發展意願。 有餐飲管理或相關經驗佳，無經驗者可由基層培養。 善於溝通協調，能在團隊中展現領導力。 臨場反應佳，能處理高壓情況與挑戰性工作。