轉職熱搜工作
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WW- 🖥️桃園高薪 不輪班 包裝員/作業員/技術人員/品檢員 @PCB上市大廠 @轉正機會 🎊65000轉職獎金 ✔️無學歷經驗可 🕶️線上面試 ❤️當日錄取🚙免費供餐供宿 體檢補助
月薪 60000~80000元 桃園市大園區 工作經歷不拘短期高獎金.長期好福利~ 65000獎金滿月領起來🖖 💯免費住宿-省房租 💯書審錄取-省時間 💯週領最高 10000$ 💯視訊面試-好方便 ✨高薪免學經歷 / 錄取免等待 ✨上市大廠 / 轉職好選擇 ✨包吃又包住 【♥️職缺重點♥️】 可週領.可領現 當天面試當天通知 高錄取、免學經歷 免費停車位 免費供餐宿 加班機會多(不強迫) 【♥️職缺內容♥️】 上班地點(兩廠任選) 🎈蘆竹廠:近大江 🎈大園廠:大園工業區 (另有交通津貼2000-2500) 工作內容: 🎈品檢員. 測試員. 包裝員. 機台操作員.倉管 出貨 大貨車司機.設備維修保養. 製程開發助理. 產品開發助理. 設計課. 行政助理...... 休假制度: 🎈做四休二/月休10天 上班時間: 🎈日班:08:00~20:00,夜班20:00~08:00 實際工時10小時 🏀不加班起薪 日60000 夜64000 ⚽加班2天起薪 日65000 夜69000 ⚾加班4天起薪 日70000 夜75000 🏆高額獎金滿月就有(無條件發放)🏆 🎈無經驗轉職獎勵金: 六個月共20000+20000+10000+5000+5000+5000💲合計65000$ {自己的薪資 自己決定} ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ❤ 應徵方式 ❤ 白白專員 📞 聯絡我們:0905-330-593 📲 LINE搜尋好友:@014lbfdq展開 1日回覆 -
HR-會計專員/財務專員/行政人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.薪資計算暨發放作業(須熟悉Excel函數計算). 2.人事作業-新進員工及離職員工登錄及資料歸檔 3.勞健保及勞退及團保承辦作業. 4.備交通工具 5.主管交辦事項報行展開 -
❤HR-行政專員/人資專員 /儲備幹部/行政主管/月入50000以上🗼/優渥績效獎金💰/我的未來不是夢
月薪 32000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘🚩週休六日、見紅就休 🚩免經驗、提供完整教育訓練 👋 【我們需要你加入!】 你喜歡安排事情、協調人員,並在眾人中發揮你的溝通魅力嗎?那這就是你的舞台!✨ 🎯 你的任務 1. 協助廠區人員招募媒合,搭建人才與工作的快速橋樑 2. 透過電話邀約與安排面試,助人找到職涯新起點 3. 協助安排各項報到事宜,確保流程順利進行 🏅 【好康大放送】 🏆 業績獎金、團體獎金、達成獎金,獎金領到手軟! 🏆 有心想學,免經驗也沒問題,完整教育訓練等著你! 💼 還在等什麼?來加入我們吧,用你的熱情點燃HR的舞台,和我們一起成為最熱情、最溫暖的夥伴!展開 -
FK-📣周休二日/行政招募專員/見紅休/高獎金📣
月薪 35000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘📣工作地點:桃園區龍壽街 工作時間:09:00~18:00(周一~周五) 🔥【全新招募-行政招募專員】熱烈開放中!🔥 相信你是不被框架束縛的人,熱愛探索,每天迎接不同挑戰嗎? 加入我們,讓你的專業與工作價值一同綻放!💼 🎯你的職責: 1. 精準掌握人才需求,進行面試邀約與媒合工作 2. 完善管理公司人員及資料異動,細心又高效 3. 定期追蹤人員出勤狀況,了解並解決可能的問題 4. 協助各部門進行招募作業,貢獻你的團隊力量 5. 執行多元行政事務作業,成就感滿滿 6. 支援廠區報到與面試流程,讓新人有最佳體驗 🌟【為什麼選擇我們?】 - 💸 多項獎金!包括業績、團體、達成獎金! - 🏆 正職職缺,穩定工作不煩惱~見紅就休! - 📍 條件超優!近永豐高中、新興高中 桃園醫院對面 & 內壢火車站4分鐘即達 甚至搭桃園客運1路就能輕鬆到~ 你準備好迎接無限可能的職場挑戰了嗎? 如果你對人資招募充滿興趣,也願意付出你的熱情與抱負,那麼我們在這裡等你!🎉展開 -
❤HR-招募主管/HR主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘❤HR-招募主管/HR主管 🎉 歡迎加入我們熱情的HR團隊! 你對於人才管理、招募和提升組織效能充滿熱忱嗎?快來參與,和我們一起創造更卓越的團隊未來! 📌 你的每日任務 1. 精準掌握人員管理,協助打造團結高效的隊伍 2. 主導或支援招募流程,找到適合的那位人才 3. 不斷優化績效評估,促進整體表現提升 4. 彙整報表,讓數據說話,支援決策方向 5. 制定並執行各項規範,確保運作順暢 6. 積極協助主管交辦的其他事項 🌟 我們期待與充滿行動力與組織力的你攜手努力,締造更美好的職場環境! 準備好施展你的HR專業,讓我們的團隊更加卓越了嗎?快加入吧!展開 -
BE-林口作業.包裝員 錄取即正職 日夜固定不輪班
月薪 29500~34000元 新北市林口區 工作經歷不拘正職代招!!! 工作簡單超輕鬆📢📢📢 ☀️經驗學歷無限制 ☀️班別固定不輪班 ☀️公司提供團膳 ☀️錄取立刻享有正職福利 ▬▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬▬▬ 【上班地點】⭐林口/大溪 【休假方式】⭐排休制(依人事行政局公告可休假天數排定) 【工作內容】⭐產品生產製作包裝 ❤️薪資福利: 日班28590 中班31000 夜班34000 ❤️員工福利: 1.勞保、健保、勞工退休金 2.年假特休 3.定期健康檢查 4.法定勞基法及兩性工作平等法假期 5.三節禮金、禮品 6.年終獎金 7.生日禮金、禮品 8.福利津貼(生育津貼、住院慰問金、職災慰問金、喪葬津貼) 9.春酒聯歡晚會 10.福委會特約商店購物優惠 11.外訓課程補助、內部訓練課程 12.公司產品員工價 13.主管配車 14.法律顧問諮詢 15.員工制服 16.供餐補助 17.員工旅遊 預約專線☎️0905-310-102蜜蜂(Line搜尋@230rymam)展開 -
Lu- 🍎iphone專案上市大廠技術人員/品檢員/包裝員🚙免費供餐供宿 / 免費體檢 👌無學歷經驗可 / 新手友善 💗轉正機會高 💥6萬5轉職獎金 🤳線上面試 🤜當日錄取 不輪班
月薪 60000~80000元 桃園市大園區 工作經歷不拘賺大錢!沒問題!幫你安排!! 錢多🥏 假多🥏 加班機會也多多🥏🥏 省租金♟️ 省餐費♟️ 省面試路程時間♟️♟️ 高額獎金滿月就有(無條件發放) 無經驗轉職獎勵金: 六個月共20000+20000+10000+5000+5000+5000💲合計65000$ 幫您算好了~ 🧪月休10 不加班起薪 日約60000 夜約64000 🧪月休8 起薪 日約65000 夜約69000 🧪月休6 起薪 日約70000 夜約75000 🍜免費住宿-省房租 | ✨高薪免學經歷 / 錄取免等待 🍜書審錄取-省時間 | ✨上市大廠 / 轉職好選擇 🍜週領最高 10000$ | ✨包吃又包住 🍜視訊面試-好方便 | ✨加班機會多(不強迫) 【♥️職缺內容♥️】 上班地點(兩廠任選) 🎈蘆竹廠:近大江 🎈大園廠:大園工業區 (另有交通津貼2000-2500) 工作內容: 🎈品檢員. 測試員. 包裝員. 機台操作員.倉管 出貨 大貨車司機.設備維修保養. 製程開發助理. 產品開發助理. 設計課. 行政助理...... 休假制度: 🎈做四休二/月休10天 上班時間: 🎈日班:08:00~20:00,夜班20:00~08:00 實際工時10小時 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ❤ 應徵方式 ❤ Luna (沛沛) 📞 聯絡我們:0905310937 📲 LINE搜尋好友:0905310937展開 -
FK📣-機場技師助理員📣無經驗可📣週休六日見紅休📣免費供餐🔍日領薪資🔍
月薪 38000元 桃園市大園區 工作經歷不拘🏖️可日領薪資 🏖️免費供餐 🏖️免經驗 🏖️免無塵服 🏖️彈性配合加班,自己做主👍 ––––––––––【職務介紹】–––––––––– 💼【工作地點】:桃園機場二航廈 🏖️【工作內容】:取料、收料、零件上架、零件資料建檔、具備基本文書處理能力(WORD、EXCEL) 🏖️【工作時間】: 日班08:30-17:30 🏖️【休假制度】: 週休六日(見紅休) 💰【薪資待遇】 日班220/時➜日領1760/天 不加班薪資38K起 ––––––––––––【快速報名】–––––––––––– ☎️電話請洽☛ 0905-310-153 line: @981ckcbr展開 -
CL-🌈機場上班不是夢✨日班助理員✨供餐✨見紅休✨週休六日
時薪 220元 桃園市桃園區 工作經歷不拘🛫【你的每日任務】 1. 操作取料、收料流程 2. 零件上架,井然有序 3. 外修申請 4. 基本文書處理能力 (WORD、EXCEL) 📍【工作地點】 桃園機場二航廈 📅【工作時間】 日班 : 08:30-17:30 💰【薪資待遇】 日班220/時 ➜日領1760/天,不加班薪資38K起 🌟【休假制度】 週休六日 (見紅休) 💡【超吸引人的福利】 ✔️ 免費供餐 ✔️ 免經驗!學習、工作同步進步 ✔️ 不需穿無塵服,輕鬆自在 ✔️ 彈性配合加班 📞 快快加入我們!名額有限,手刀應徵吧! ➤ 截圖+姓名+電話 ➤ 手機:0986-831-396 💬 +LINE詳聊,優先安排專屬面試! 🌟 趕快,和我們一起步入穩定、有趣又成長的工作旅程!🌟展開 -
人力資源主管 HR Manager
月薪 70000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.規劃組織架構與多據點人力配置 2.掌握勞動法令,處理勞資關係與爭議 3.建立薪資制度與計算邏輯 4.會操作壹零四人力銀行 人資系統 5.管理2位人資夥伴(招募由團隊執行) 6.參與招募策略,掌控人力補充節奏 7.新進人員關懷與適應狀況追蹤 8.協助IPO經驗展開
