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Your role will be crucial in identifying training needs, designing curriculum and delivering engaging training sessions to enhance employee skills and performance, especially focus on new hire onboarding and assimilation. The ideal candidate is an agile, experienced professional passionate about employee development and training with continuously-improvement sprit in DNA. Objectives of the role • Assist in designing, developing, and facilitating onboarding and assimilation topics across new hire 30, 60,90, 120 milestones. Associated with culture, experience, and integration into Lam. • Assessing training needs and developing comprehensive training plans to address skill gaps and support organizational goals. • Designing, developing and delivering training programs using various instructional techniques and formats, including classroom training, e-learning and workshops. • Collaborating with subject matter experts, trainers and stakeholders to ensure training content is accurate, relevant and engaging. • Evaluating training effectiveness through assessments, surveys and feedback to measure learning outcomes and make continuous improvements. • Providing coaching and support to trainers, facilitators and participants to ensure successful implementation of training programs. • Facilitate training sessions and workshops, ensuring participants a positive and interactive learning experience. • Provide one-on-one coaching and support to new hires to reinforce learning and development. • Collaborate with GHR and department managers to align training initiatives with organizational goals and objectives.

Advise and Counsel Recruiting Customers: Provide authoritative consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. Clarify recruiting standard processes and constraints, ensuring detailed understanding of compensation, interviews, and offers. Collaborate to Resolve Talent Needs with Hiring Managers: Work closely with to understand their talent needs and ensure alignment with departmental and business priorities. Implement shown strategies to efficiently meet headcount goals. Sourcing: Actively participate in the sourcing process, applying innovative techniques to identify and attract high-caliber candidates. Candidate Assessment: Engage in the screening and interviewing process to meticulously evaluate candidates’ qualifications and fit for the role. Coordinate all aspects of the recruiting process: Including maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating onboarding, and finalizing the hiring process. Talent and Offer Negotiation: Lead negotiations to secure top talent, ensuring that offers are daring and align with candidate expectations and company standards. Lead or Participate in Recruiting Projects: Take charge in or give to recruiting projects that support company growth, such as ramps, mergers, and acquisitions. Focus on continuous improvement to achieve especially efficient recruiting processes.

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▶️ 工作介紹 不要懷疑，就是您！我知道，您絕對不簡單 如果您和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊 如果不被看好！那麼您就來這给别人好看 我們提供240小時完整教育訓練，零經驗也可以快速上手！ 不推自己一把，怎麼知道自己不行？ 我們提供舞台給您，您準備好了嗎？ ➤ 職缺簡介 薪資待遇：底薪$35000起，業績獎金另加~ 上班時間：09:00 - 18:00 (用餐1H、休息時間15分鐘) 休假制度：周休二日 (六、日) 福利待遇：生日禮金、三節、年終獎金、定期供應點心茶點、聚餐 工作地點：新北市中山路二段上 ➤ 福利制度 ($) 【成為優信的正職夥伴】 １．飲品/零食櫃/夥伴休息室 ２．定期與不定期餐敍活動/國內外旅遊 ３．生日禮金/三節禮金/年度額外獎金/員工旅遊補助 ４．結婚生育禮金/喪儀慰問金 ５．勞保/健保/免費團險/勞退基金完全保障 ６．開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 7．工作氣氛好/同事好相處/不怕沒人教 ➤ 工作內容 媒合公司企業招人與求職者徵才 需求條件：具責任感 / 細心 / 樂觀積極 / 保持活力與熱情的心 / 基本電腦文書操作 ※有電銷/業務相關經驗佳 ➤工作條件優質、環境佳、交通方便 踏進人力資源管理第一首選！ 內勤職缺，不須風吹日曬，周休二日，免加班 激勵獎金，交通便捷，鄰近學區。　 ➤企業願景與文化 我們是一群志在協助各企業找尋優秀夥伴，幫忙優秀夥伴找尋幸福企業的HR團隊！為企業填補人力缺口，透過專業引薦最優質的人選，期盼能達到就業市場的供需平衡！ 　　　　　　　　★優信人資管理顧問有限公司★ 用心為大家推薦最合適的工作機會，期盼優秀的您加入我們的冠軍團隊！ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔ 如果以上條件您都可以接受，我猜您可能會想知道的： 【應徵方式】 ☎【應徵方式】 蔡S: 0968932031 (同LINE) @LINE: @839eeclf @LINE連結:https://lin.ee/11MGeYb 歡迎截圖加LINE詢問 ✆Line預約：加入LINE後立即將工作：截圖並留您的大名/連絡電話，優先為您安排！ ♥♥♥ 期盼優秀的您加入我們的團隊 ♥♥♥ ლ我會盡快幫您搜尋最近的職缺，幫您安排面試，無經驗肯學習者也歡迎加入ლ

【工作內容】 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 【薪資待遇】月薪 約45000元以上(依面談狀況核薪到年薪百萬都有可能) 【公司福利】 1.國外員工旅遊 2.中秋/端午/勞動禮金 3.保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4) 4.尾牙 5.體檢補助 ✔良好的工作環境 － 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境，音樂不間斷！ － 提供免費咖啡供同仁享用，經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸！ － 多處員工休息區，舒服沙發讓你可以很放鬆！ － 準時下班幾乎不加班，追求工作與生活的平衡！ － 備有公務機車及公務汽車，因公外出開公司汽車/騎公司機車！

此職缺115年4月14日上班。 ●工作內容： 1.機關文件整理、歸檔，公文遞送。 2.協助收發文、出納、監印、統計業務。 3.相關行政作業。 4.其他主管交辦事項。 ●上班時間： 週一到週五 08:00-17:30；午休12:00-13:30 須能偶爾配合單位需求加班 月薪：32,451元

⎯⎯⎯⎯❘❘ 職缺內容 ❘❘⎯⎯⎯⎯ 工作內容：冷氣風管包裝(作業員) 工作地點：平鎮　近六信玩具 工作時間：08:00-17:00 (8H) 休假制度：週休六日 薪資計算：月薪約$35200起 ⎯⎯⎯⎯❘❘ 員工福利 ❘❘⎯⎯⎯⎯ ⭐免費供餐 ⭐提供週預支5000↑ ⭐免加班 ⭐享三節禮金 ⭐享勞、健、團保 / 勞退6％ ♡♡♡【應徵方式】♡♡♡ LINE ID:【@843axtte 】江小姐 ✅附上職缺截圖＋基本資料即刻預約成功！ ☀️直接投遞履歷 ☀️直接現場找江小姐也可以喔~ ❤️高待遇、穩定、好福利，現在就是你工作的好時機！❤️

✨ᴺᴱᵂ輪胎理貨/貼標人員 ⭕️午休60分鐘 ⭕️可周領5000↑ ⭕️書審即可 ⭕️無經驗可 ⭕️享久任獎金 ▬▬▬▬▬【❤️職缺介紹❤️】▬▬▬▬▬ 【工作地點】：近高榮國小 【工作內容】：整理輪胎/盤點/貼標 【休假制度】：周休六日 【工作時間薪資待遇】： ✤行政、倉管日班：08:30-17:30 ►月薪約$37600 - $62300 ✤堆高機日班：08:00-17:00 ►月薪約$39100 - $64700 【用餐方式】：自理(享伙食津貼) 可外出用餐或代訂便當 ▬▬▬▬▬【公司福利】▬▬▬▬▬ ✔️享勞健保 ✔️三節獎金或禮品 ♡♡♡【應徵方式】♡♡♡ LINE ID:【@843axtte 】江小姐 ✅附上職缺截圖＋基本資料即刻預約成功！ ☀️直接投遞履歷 ☀️直接現場找江小姐也可以喔~ ❤️高待遇、穩定、好福利，現在就是你工作的好時機！❤️

*此職缺為派遣工作，意者請投履歷 工作內容 Logistics: 1.每日出貨前之出貨單、客戶標籤、相關文件準備、每日建興派車安排。 2.在 SAP, CMS 出貨及關貿等系統出貨單處理，包含保稅及非保稅貨物。 3.客戶退貨、空瓶回收及客戶端閒置鋼瓶回收處理。 4.氣體收料、出貨及庫存相關程序等。 5.台南及頭份廠運籌專員職務代理人。 6.貨櫃進出倉管理。 7.主管及部門需求報表。 Administration: 1.台南廠行政工作包括總機接待、辦公室門禁控管、辦公室行政支援、辦公用品採購及管理收發郵件及分送等。 2.協調公司各部門及外部的活動，例如家庭日、尾牙聚會等。 3.接聽電話、篩選電話和轉接訊息。 4.負責行政需求採購輸入，驗收及付款申請；Airwaves 無訂單付款申請。 5.公務車安排及付款申請。 6.辦公室環境管理，支援公共區域執行5S。

▲公司簡介▲ 專業製造鐵釘、彩色釘、捲釘、屋頂釘、不鏽鋼捲釘、不鏽鋼屋頂釘、鋼釘、鋁釘、銅釘、不鏽鋼釘、螺旋釘、環狀牙釘、塑膠頭釘，作為一個製造商以及知名的釘子專門旨意。 ▬▬▬▬▬▬▬▬【✦心動報名✦】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔️ 真心不抽成 ✔️ 免服務費 ✔️ 專員服務安心面試 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE詢問職缺，ID帳號：@hopehr160(+@)或撥0917-005-130 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ☛工作內容： 1.注意生產進度/安排委外車趟/追蹤委外貨物進度/key資料/訂購原料包材 2.其他主管交辦事項 ⏰固定早班:08:00-17:00 【週休二日見紅休】 薪資$30000起 ♡中午休息1H -公司福利- ♡固定班免輪班 ♡六日固定休假 ♡公司免費供餐