轉職熱搜工作

職責要求 1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 5. 教育訓練課程安排。 任職資格 1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 2. 超級好相處，善溝通反應快並具說服能力。 3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 5. 專科以上。 6. 人資經驗:2年以上。

- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.

職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

職責要求 1. 制度架構：公司制度之規劃、執行與維護，並提升行政作業流程與效率。 2. 招募甄選：分析團隊人力資源，建立且辦理招募流程。 3. 培育訓練：籌備、推行在職教育訓練計畫。 4. 績效管理：績效評核辦法制定與落實。 5. 薪酬福利：薪酬計算及二代健保申報，發想員工福利專案。 6. 員工關係：維護員工關係，協調勞資議題。 7. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具備 3 年以上 Full Function 人資實作經歷，5 年以上軟體開發業 HR 任職經驗。 2. 了解人力資源各領域知識、作業流程，熟悉《勞動基準法》之實務運用。 3. 善於傾聽、思考，擁有溝通、應變、解決問題的能力。 4. 富責任心，有良好時間控管能力。 5. 樂於分享，具團體意識。 6. 對各類事物保有開放的心，願意嘗試各種挑戰 【加分條件】 1. 具 HRBP 的工作經驗。 2. 曾規劃或實際執行過九大循環、ISO 9001等。 3. 曾有導入人資系統的經驗。

歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 【工作內容】 1.行政作業(資料查詢調閱、電話接聽、掃描歸檔、鍵檔) 2.文件收發 3. 其他主管交辦事項 【上班時間】 日班，六日休假 (國定假日休假) 【工作地點】 高雄市新興區

【工作特色】 加入我們，享受穩定又有挑戰的工作環境！ 固定上班時間、不需輪班加班、週休二日、見紅就休。 我們重視每位夥伴的成長與努力，平均月薪 40K～70K，高績效者獎金領到手軟！ 【工作內容】 1.負責公司職缺管理與刊登 2.安排並追蹤應徵者面試流程 3.應徵資料彙整、建檔及主管交辦事項 4.協助招募活動與現場支援（可接受外勤尤佳） 【工作時間】 上班時間：09:00 - 18:00（午休1小時） 週休二日，國定假日見紅就休 【薪資範圍】 平均月薪 40,000 - 70,000 元 （底薪＋績效獎金，賺多賺少看能力） 【基本條件】 熟悉基本電腦操作（Word / Excel） 具備良好溝通能力，不怕打電話 個性主動積極、細心、樂於挑戰 反應快、具高機動性與責任感 【公司福利】 ＊年終獎金（依公司營運與個人績效核發） ＊每年員工旅遊補助（最高補助15,000元） ＊每季固定員工聚餐（全額補助） ＊全勤獎金、三節禮金、生日禮金 ＊完善教育訓練與升遷制度

工作內容 • 客戶資料建立 • 客戶關係維護 • 單據及帳務登記 • 其他行政庶務 • 主管交待事項 上班時間9:00AM~18:00PM (中午休息1H) 有溫心的辦公室文化 和親切的主管群 ★有興趣者請直接投履歷唷★ 上班地點： 花蓮縣花蓮市建林街177巷16弄1號 上班時段：09:00/下班時段: 18:00 休假制度： 週休二日

1.電話接聽(總機/轉接)、訪客接待、分機表維護 2.行政事務(收發信件、用品採購、設備維護、廠商聯繫) 3.文書處理(書面資料電子化、內部廣宣製作、文件整理) 4.公共區域維護及美化布置、簡易帳務整理 【福利】三節獎金各5,000 + 年終1個月(視公司狀況、未滿一年者依到職年資比例發放)

【公司背景與職務敘述】 • 此職務隸屬於韓商跨國消費性電子與家電品牌公司，本次招募「服務站行政助理」。 主要負責服務站日常行政及櫃台接待工作，會接觸客戶、協助處理站內行政事務， 同時支援零件管理、帳款作業及其他服務站相關工作，協助維持服務站日常運作。 【工作內容】 • 負責櫃台接待、電話接聽及客戶問題協助。 • 負責服務站日常行政事務。 • 協助零件進出及庫存管理。 • 協助帳款及相關行政作業。 • 協助處理主管交辦事項，處理臨時性工作。 【需求條件】 • 具備基本文書處理能力 • 具行政、櫃台或客服相關經驗者尤佳 • 具備良好溝通能力，能應對客戶及處理櫃台接待 • 可配合淡旺季業務與實際需求，協助週六值班 【福利獎金】 • 三節禮金 • 生日禮金 • 年度尾牙 • 員工購物優惠 【上班地點】 • 台中市南屯區東興路三段239號 - 1名 • 嘉義市西區保福里八德路210號 - 1名