轉職熱搜工作

1.制定中長期招募計畫與人才策略，優化招聘流程並提升招募效能。 2.擔任事業單位人資夥伴，協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。 3.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務，協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工關係相關事務。 4.提供事業單位主管在人力資源方面的洞察與建議。 5.組織及人才發展專案規劃與執行 ＊薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.長照個案家訪、長照需求評估與服務項目規劃，並進行協調連結照顧服務資源。 2.定期評估、追蹤、評值及管理個案接受服務情形及長照需求。 3.長照管理資訊平台資料查詢、回覆、登錄及費用核銷作業。 4.長照個案聯繫窗口相關業務。 5.上級主管交辦事項。 6.每月工作績效獎金另計。 **上班地點:崁頂鄉

一、教育訓練規劃與執行 協助教育訓練需求分析、課程規劃與執行 執行訓練成效評估與追蹤 新進人員教育訓練規劃與安排 教育訓練資料整理、維護與更新 配合院內教育訓練評鑑相關作業 二、員工關係與內部溝通 協助推動員工關懷與團體活動 支援內部政策公告與溝通推動 三、人資專案與行政支援 參與人資相關專案執行（如流程優化、數據分析、制度修訂） 製作並維護人資相關報表與資料 配合主管交辦事項與其他臨時專案

1.負責新進任用敘薪作業。 2.各項獎金計算、核算與發放作業。 3.進行獎酬相關數據分析，提供管理決策參考。 4.其他人資相關作業或主管交辦事項。

1.負責全職、兼職人員之招募流程（職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等）。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排與試用期追蹤。 3.建立人才資料庫與面試記錄，協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化（如職務說明書、任用流程、培訓計畫等）。

工作內容 1. 線上線下課程商品之行銷策略規劃與執行 （包含官網、社群經營、SEO及廣告操作） 2. 官網功能優化及營運 3.電商平台促銷活動與轉換率優化 4..規劃短影音與影音內容行銷策略（YouTube / Reels / Shorts / TikTok等） 5.與影音製作團隊合作規劃課程宣傳影片、短影音腳本與內容企劃 6..規劃會員經營與行銷漏斗（Lead → 報名轉換） 7. 異業合作、廣告贊助商之募集及贊助方式洽談 8. 行銷、廣告、公關策略及預算編列及控管 9. 行銷數據評估分析及改善規劃 10. 競業市場資料蒐集與分析 11. 主管交辦事項

1.協助推動國際招聘計劃，吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策，協助地區和子公司理解並執行人力資源政策，確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面，確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案，以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動，確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項

一.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 二.工作職掌 1. 協助「健康台灣深耕計畫」及子計畫之專案管理與推動，包含進度追蹤、成效監測與成果彙整。 2. 辦理單據整理、經費核銷與結報作業，並撰寫期中及成果結案報告。 3. 規劃與執行會議（含專家及跨單位會議），並撰寫會議紀錄。 4. 蒐集與分析相關資料，支援數據管理與統計作業。 5. 籌辦與執行教育訓練、職場優化及員工關懷等相關計畫。 6. 完成主管交辦之其他事項。 三.求才條件： - 科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 - 語言能力： 英文：聽說讀寫：普通 中文：聽說讀寫：精通 方言能力：台語：普通 - 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making - 其他能力：具資訊能力者 - 加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗 四.薪資待遇 - 學士級月薪36300元、碩士41500元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。

1.人員考勤、考績、獎懲、升遷及薪資計算等人事文書作業 2.新進人員報到、離職及勞健保加退保作業及費用說明及請款 3.人事檔案建檔、維護及查核作業 4.各項人事相關報表統計與製作 5.每日出勤報表統計與回報 6.報廢、下腳料品之比價及過磅出售作業 7.職福會、員工婚喪喜慶贈禮辦理 8.員工用餐人數統計及費用請款 9.其它主管交辦事項

民眾醫院，專注於失智長者的全方位照護服務，致力於為屏東縣的長者提供安心、有尊嚴的生活。我們以人為本，結合醫療與社會福利，擁有豐富的資源與專業團隊，服務對象涵蓋長者及其家庭，讓每一位長者都能在溫暖的環境中獲得適切的照護。 工作內容： 1. 規劃與執行失智長者照護計畫，包括健康管理、生活技能培養及心理支持等。 2. 組織與協調機構內工作人力，確保日常運作順暢，並完成相關行政庶務。 3. 設計並帶領針對失智長者的活動與課程，促進他們的身心健康與社會參與。 4. 撰寫並檢視教案內容，確保活動設計的品質與適切性。 5. 確保機構紀律與內部規範之執行，定期檢查並追蹤各項措施的落實情形。 6. 為個案提供接送服務，確保長者的安全與守護。 7. 參與內部管理會議，提供專業建議，助力機構服務精進。 歡迎對失智長者照護工作充滿熱忱，並具備溝通協作能力及領導力的夥伴加入我們！立即投遞履歷，成為民眾醫院的一份子，讓我們一起攜手，為失智長者照護創造更多的可能與價值！