轉職熱搜工作

文書，電訪，簡單文書 1. 配合執行公司運作與各項活動，完成主管交辦事項。 2. 圖片後製、影音製作、文書處理、文書建檔、網頁上架 3.影像編輯剪輯、社團小編維護及PO文 4. 電腦文書處理（熟MS-Office使用），案件上架及財務報表整理、內部檔案管理整合。 5.負責與客戶窗口各項事務溝通協調。 6. 客戶電訪、開發電訪、人力資源、招募。 @正式人員會有額外獎金，需要有機車「不需過夜」。 視人員狀況加薪 每月考核，獎金加薪不設限！ ——————————— 試用期3個月，每月考核，達標會提早成為正式員工。 ——————————— 固定班不輪班 休假：月休8天 休假：月休8天 休假：月休8天 （假日有可能會上班喲！） 時間：9:30-18:30（中午午休12:00-13:00） ———————————— 工作內容： 文書作業、內勤工作 交通工具：機車 ———————————— 三節獎金 工作簡單好理解！無經驗可 畢業生、二度就業 無經驗可。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔

1、執行政府職訓專案。 2、協助相關資料彙整及資訊系統資料建置作業。 3、規劃並執行各階段流程作業相關事項(含辦理申請、計畫初審、不預告查訪、電話抽訪、課程變更、結案核銷及申訴處理)等事宜。 4、各項異常、客訴案件處理及公文簽辦。 5、協助辦理各項會議(審查會、計畫說明會、結案核銷說明會及各項相關會議)。 6、具人力資源的基礎概念與熟悉政府相關資源者佳。 7、各式文件之文編文案及撰述，檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, powerpoint 等 office 軟體)。 8、執行相關資料彙整及資料建置。 9、其他交辦事項。

一、 職掌內容（主要項目） (一)服務中心營運與個案服務管理：主責中壢服務據點（GisneyLand桃園部屋）之場域維運、民眾接待、個案初評及現場諮詢業務。 (二)現場諮詢與篩檢推動：執行專業一對一愛滋及性傳染病匿名篩檢，提供便利與專業衛教諮詢與心理支持輔導，維護個案隱私權益。 (三)年度計畫策劃與落實：規劃並執行全年度至少 24 場健康促進課程、性別平等講座及社群支持聯誼活動。 (四)外展衛教與社群連結：深入大專院校、職場及高風險場域（如社群聚集點、友善空間等）執行走動式宣導、設攤互動及行動篩檢業務。 (五)數位社群推廣與網絡服務：主責官方社群平台（FB/IG/Threads）營運，研發專業衛教素材並落實虛擬網絡諮詢服務。 (六)醫療體系轉介與個案管理：協助暴露前預防性投藥（PrEP）及藥癮減害計畫之諮詢轉介，提供疑似陽性個案之就醫陪同、資源連結與個案追蹤。 (七)計畫行政與人力培力：撰擬計畫執行報表（月、季、年報），負責同儕教育員（志工）之招募、教育訓練與績效管理。 二、 任職資格 (一)學經歷背景：社會工作、心理諮商、公共衛生、護理等相關學門畢業。具備社工師證照、愛滋篩檢專業人員培訓合格證者優先錄用。 (二)專業核心能力：具備優異之多元性別敏感度，熟稔 LGBTQIA+ 社群文化脈絡，具備相關 NGO 或社福機構服務經驗者佳。 (三)諮詢與保密倫理：具備卓越的溝通協調與心理諮詢技巧，重視職業倫理，能嚴格落實個案隱私保護規範。 (四)計畫執行力：具備獨立專案策劃、外展執行及行政統籌能力。熟悉數位社群營運與基本圖文編輯工具者(如Canva)尤佳。

1.執行環境部資源循環署之政府專案計畫稽核作業 (1)依據廢棄物清理法列管之責任業者公司，執行責任物(容器、免洗餐具等常見應回收物)之購入量、銷售量或進口量等與其自行申報量稽核其正確性。 (2)專案執行前將安排教育課程，令同仁充分瞭解專案目標、廢棄物清理法相關法規及查核技巧等工作項目。 (3)工作以外勤為主，並由具經驗同仁帶隊至責任業者公司或工廠場所進行稽核工作。 (每月會有一週以上外縣市出差需求，由所內支付交通費及住宿費，並依規定給予膳雜費) (4)主要稽核工作內容與目標： a.檢查與比對責任業者帳冊、憑證及相關單據是否與其申報之營業量相符。 b.輔導責任業者正確申報方式及營業量申報相關規定。 c.撰寫查核工作執行報告書。 2.非專案執行期間，可支援其他審計作業，並依人力需求及評估人員適任性以調整工作內容。 3.除前述工作內容外，將依查核年資、專業能力及個人意願，安排ESG相關業務及碳資源服務等工作內容，讓同仁有更多元的發展並提升個人競爭力。

【KPMG顧問部門】 KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統，協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」，打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 【如何成為一位專業顧問】 如果你是人資領域的好手，期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 如果你是資訊領域的好手，期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 都歡迎各位的加入! 【資深顧問 歡迎來挑戰】 如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長，更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位： 1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 2. 系統導入需求訪談，流程規劃與優化建議 3. 客製需求評估與建議 4. 教育訓練規劃與交付 5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議

實習期間：115/7/1~115/8/31 人力資源相關 1. 了解人力資源部業務範疇。 2. 參與教育訓練、人才培育各項企劃專案。 3. 偕同辦理AI助理系統上線作業。 4. 協助執行各項業務工作。 5. 其他主管交辦事項。 財務會計相關 1. 銀行業會計業務之處理。 2. 銀行財報編製流程。 3. 法報編製與管報分析。 4. 銀行預算編製流程。 5. 費用管理與審核。 存匯作業規劃 1. 存匯作業及防制詐騙等業務審核流程。 2. 學習共銷及代理業務之規劃推展。 3. 蒐集同業存款業務及相關活動之概況，協助規劃活動。 4. 編制相關存款報表進行分析。 5. 擔任神秘客，負責評估、體驗分行大廳服務人員及存匯櫃檯服務品質、員工態度禮貌及整體環境，並提供意見反饋。 法務相關 1. 協助審查各類業務契據及相關法律文件。 2. 研析業務面法律問題並提供法律意見。 3. 協助民事、刑事及行政訴訟與非訟、訴願等案件。 4. 智慧財產管理制度之規劃與管理。 5. 其他有關法律事務之辦理。

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