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一、人事行政庶務(包含但不限於)：員工招募、入職、離職、異動相關作業辦理；同仁考勤統計、排班、教育訓練事務處理；員工關懷、工傷事務等 二、公司行政庶務：協助門市行銷活動事務、營業資料彙整、工務報修等(部門同仁休假代理人) 三、其他主管交辦事項：臨時性支援、突發性庶務處理等

我們正在尋找一位充滿熱忱、具備策略思維與卓越執行力的人資專業人士， 您將是推動公司人力資源策略、優化人才結構與激勵員工士氣的關鍵角色。 如果您擅長用數據驅動薪酬策略、能精準招募人才， 並具備主導人資系統或流程優化專案的經驗，誠摯邀請您的加入。 工作內容： 1.規劃與優化薪資、獎酬及福利制度 2.擬定年度招募策略及招募流程管理 3.建立並優化招募管道與雇主品牌 4.推動人資制度與流程優化專案 5.勞資關係制度建立及優化

【工作內容】 : 人資駐點管理師 【工作時間】 : 07:00-14:00 【薪資】 : 35000起 【上班地點】 : 岡山 【工作內容】 : 出勤時數核對 面試報到安排 內部人員管理 【福利】享有 勞保 勞退 健保 團保

1.人員出缺勤作業 2.招募甄選任用作業 3.總務庶務相關業務 4.績效考相關作業 5.薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析 6.內外部教育訓練安排 7.其他主管交代事項

1.人員招募、甄選面談與任用作業執行 2.校園徵才、就業博覽會、產學合作、派遣等相關作業執行 3.人資相關專案規劃及執行（多元招募管道開發、企業雇主品牌形象經營、招募流程優化等) 4.其他主管交辦事項

1) 配合組織發展，執行各項組織與人才發展專案 2) 執行內外部教育訓練，訓練發展需求及效益分析 3) 維護內部人力資源之相關報表紀錄 4) 其他專案執行與主管交付任務 5) 績效管理彙整與分析 6) 推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業 7) 主管交辦之專案任務

1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

1.負責履歷篩選、電話邀約及面試流程安排 2.與用人單位主管溝通招募需求與條件設定 3.規劃並執行招募策略，以提升招募成效 4.規劃並參與各類招募活動（如校園徵才、專案招募等） 5.維護與優化招募平台及相關管道 6.完成主管交辦事項 ● 其他條件: 1.具備良好溝通與跨部門協調能力 2.熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3.具 1 年以上招募相關實務經驗 4.具活動企劃與執行經驗者佳