轉職熱搜工作

1. 依公司年度計劃協助執行人力招募 2. 執行面談甄選流程 3. 招募管道開發 4. 協助招募活動、產學合作 5. 協助移工行政事務 6. 其他主管交辦事項

1.總務會計： 應收帳款、應付帳款登錄與對帳/每日現金、帳務進出管理 2.人事薪資： 線上加退保/出勤管理/ 3.行政/總務： 辦公室管理/廠內設施維護聯繫/日常行政支援 4.孰悉ERP系統作業經驗 5.主管交辦的其他事項 # 有傳產業經驗之會計工作經驗背景者優先錄取 *表現優異者將發放個人績效獎金

1. 獨立進行招募工作 : 人才開發，招募、甄選與任用作業執行 2. 維護人力資源相關資料，各項人事/組織報表製作以及分析 3. 新進人員報到與離退手續辦理 4. 協助員工溝通以及日常問題處理 5. 兼任子公司的人資業務 6. 行政/總務事項 7. 支援團隊工作及主管交辦事項

【職務說明】 1. 負責薪資結算、補充保費、所得稅扣繳、保險作業。 2. 負責招募、電話面試、OFFER流程。 3. 員工入職、離職作業辦理。 4. 員工關係處理 5. 工作規範及規則制定。 6. 主管交辦事項。 【工作氛圍】 1. 上班時間：08:00-10:00 彈性上班 2. 準時上下班，尊重彼此工作與休息時間 3. 開放式溝通 4. Our culture is built on trust and non-micromanagement. 【我們希望你】 1. 做事細心、有責任感 2. 樂於協助他人、願意學習新事物 3. 熟悉電腦操作與Office文書能力

1. 教育訓練辦理、大人提核銷作業、訓練成效分析等相關作業。 2. 人才招募、徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 3. 人力分析、製作招募報表及人員任用相關作業。 4. 辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 5. 員工關懷面談與輔導改善追蹤。 6. 企業活動等專案參與。 7. 完成主管交辦事項。

1.日常招募作業(履歷搜尋/電話邀約/面試排程)，以解決公司的人力需求問題。電話接聽、訪客接待及公共區域維護管制作業 2.員工出缺勤管理，彙整及維護每月出勤班表。 3.維護內部資源之相關紀錄(如：員工基本資料、各類文件檔及辦公室設備資產等)。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.一般文書資料處理工作，有基本美編能力佳。 6.主管交辦事項

我們是專注於人力派遣與供應的領先企業，為企業提供優質的人力資源服務，並致力於為我們的客戶與合作夥伴創造價值。作為國內外企業信賴的夥伴，我們的主要服務對象包括各種行業的中大型企業。我們竭誠為他們提供專業、貼心且高效的解決方案。 工作內容： 1. 定期拜訪雇主與移工關懷訪視及處理突發問題 2. 執行移工宿舍巡查，確保安全與生活管理 3. 公務機關文件收送 4. 協助文件與物品配送至客戶端 5. 配合內部單位支援及完成主管交辦事項 6. 具備溝通協調與問題處理能力 7. 公司提供公務車（需具小客車駕照） ※無相關經驗可，有相關經驗更佳。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為客戶提供卓越的人力資源服務。若您對行政管理與文件處理抱有熱情，並希望在充滿支持與成長的環境中工作，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！我們期待您的加入！

忠正保全股份有限公司-會計職缺邀您加入🏡✨ 我們是致力於提供溫馨貼心的專業服務企業，以「用心、貼心、細心」的理念貫徹於每一處細節。不僅保障社區的安全，更為住戶帶來安心的生活氛圍。我們相信每個員工都是公司重要的一份子，用心投入每個人員的成長與關懷，熱情打造大家的理想職場🌟！ 您的主要職責包括： 1. 負責登錄及管理公司人員相關資料 2. 掌握員工薪資結算及人力資源紀錄保存 3. 執行公文遞送與信件收發，並運用電腦文書處理能力處理相關操作 4. 管理員工勞、健及團體保險加退保等事宜 5. 協助後勤總務相關任務，並承接主管交辦事項 我們提供讓人心動的福利： - 享有三節獎金、春酒、尾牙及員工聚餐等活動 - 提供生理假、安胎假、育嬰假、陪產假等多樣特休福利 - 定期健康檢查、職災保險及員工團保，給予完善健康守護 - 每月激勵與績效獎金聯手打造幸福年薪 - 完整升遷體制與在職進修機會，助力職涯發展 讓我們攜手營造充滿正能量的舒適環境✨，忠正保全歡迎充滿熱情與細心的你加入💼

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施； 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 4. 員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； 5. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； 6. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6％。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利： 獎金福利：中秋獎金保底1個月、年終獎金、生日禮金 其他福利：不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽