轉職熱搜工作

1.負責管理海外越南的人力資源管理相關業務，確保人資運作順暢。 2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。

1.招募作業執行與管理。 2.考勤與薪酬作業執行與管理。 3.人員到離職相關作業。 4.勞健保、勞退、團保之加退保及相關給付申請。 5.年度考核作業。 6.辦理年度健檢相關事宜。 7.管理人資制度辦法與勞資會議紀錄之規劃、修訂、維護。 8.主管交辦事項。

1.擬定人力資源政策，訂定專案計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立與執行績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 3.管理招募管道，協同各單位主管，指導或參與各級招募面試流程，確保招募適合的員工 4.跨部門溝通協調，調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 5.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。 6.須具備乙級職業安全衛生業務主管證照。

本職務負責太陽能電廠案場的全方位工程管理與技術指導，需具備良好的專案管理能力與現場實務經驗，並能領導團隊確保專案如期、如質完成。主要工作職責如下： 1. 案場工程管理與現場協調 • 負責案場施工進度的掌控與監督，確保施工計畫與實際執行情形一致 • 與製圖、採購、工務等部門進行橫向協調，確保各項資源與工程進程同步 • 監控現場安全、品質與環境狀況，協助改善作業流程並達成施工目標 2. 工程圖說與文件審查 • 審核太陽能電廠之電力系統設計圖、結構圖、施工圖等技術資料 • 檢視承包商/協力廠商提交之圖面與文件，確保符合設計規範與法規標準 3. 團隊領導與管理 • 帶領工程團隊分工與協作，安排人力資源與工程排程 • 提供技術指導與現場支援，提升團隊效率與專業素養 • 與老闆報告進度、風險與關鍵問題，並提出解決方案 4. 設備安裝與現場監督 • 監督太陽能模組、逆變器、配電盤、監控系統等設備之安裝流程 • 確保施工與安裝作業符合法規、業主要求及設備廠商標準 • 協助驗收測試（如：絕緣阻抗測試、接地電阻測試、系統發電測試） 5. 技術問題分析與改善建議 • 即時發現並分析施工現場可能出現的技術問題與障礙 • 協助優化工程設計、施工流程與材料配置 6. 實地測試與現場支援 • 參與案場初勘、完工驗收及維運相關測試作業 • 實施現場量測（如日照角度、結構基礎位置、設備配電）

{人資人員} 1.員工招募流程處理（刊登職缺、面試安排等） 2.員工出缺勤、請假、加班、特休等紀錄管理 3.協助勞健保異動、加退保及相關行政事務 4.薪資資料彙整、加班費及請假扣款統整（不需自行算薪） 5.員工入離職手續辦理 6.主管交辦之行政或總務事項

我們是一家護理之家，致力於提供優質的老人照顧服務，以耐心和專業滿足長者的生活需求，讓家屬安心無憂。 工作內容： 1. 安排行政班表及協助薪資核對與計算，確保準確性及時效性。 2. 負責公文處理，包括草擬、整理、歸檔及追蹤簽核狀況，確保公司內部文書運作流暢。 3. 執行與廠商、合作單位等業務接洽，維持良好的商業合作關係。 4. 處理主管交辦事項，提供即時且有效的支援和解決方案。 5. 管理和統計常規營運資料，維護內部系統及數據庫的準確性與更新。 6. 負責員工出勤與假別的核對，並協助人力資源規劃相關事宜。 7.協助供應品的庫存管理與調度，確保辦公設備和資源的充足。 8. 協助公司內外部文件的完整處理以及員工與住民之間的溝通與協調。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們專業照顧事業的一份子！無論您是已具備經驗的專業人士，還是充滿熱忱的新手，您的加入將使我們更好地為長者及其家庭提供優質的服務。期待您的履歷！

1、規劃與執行人事行政相關業務，各式報表分析制作。 2、協助主管統籌各項事務，具良好EQ、重視人倫義理。 3、具行政與外場工作經驗，每日工作回報。 4、跨部門支援，完成主管交辦事項。 5、正職人員-月休7-8天，起薪薪水32000-36000元元

1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項

1. 負責預算編審與控管作業 2. 覆核各項會計作業以及各項稅務申報作業 3. 覆核財務報表及異常項目分析檢討 4. 各項會計作業流程檢討及優化 5. 分析單位績效以及機構零用金控管、應用 6. 外籍工作人員資格審核、資料證件管理 7. 人員報到.離退作業 8. 勞健保及團保，加退保作業 9. 人員薪資考勤計算 10. 新進人員資料追蹤與資料管理 11. 廠商應付及應收帳款核對、帳務處理、進、銷盤點及管理 12. 人事及會計文件資料維護、更新、管理、歸檔 13. 人員出缺勤核對及資料維護作業 14. 人事相關表單維護及更新 15. 報局及報備支援作業 16. 公文文件收發整理 17. 接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 18. 主管交辦事宜