轉職熱搜工作

一、人才招募 • 執行人才招募各項作業，以解決公司的人力需求 • 招募作業規劃暨管道開發及管理 • 定期追蹤與分析招募數據，優化招募成效 • 移工招募及管理 (與仲介公司配合) 二、教育訓練與人才發展 • 訓練計畫規劃與執行：進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與績效管理。包含：新人到職訓練、外訓規劃、與法規課程作業安排等 • 推動及優化績效管理、人才發展專案 三、行政事務 • 執行人資相關內外部稽核作業：ISO、RBA • 法規遵循事宜：勞資會議、確保人資各項作業符合法規 • 員工差旅核銷、勞保各項給付申請覆核 • 主管交辦事項

▌工作說明： 1.招募任用、出勤管理。 2.教育訓練規劃與執行。 3.制度規章訂定/修訂。 4.人資專案與員工活動協辦。 5.主管交辦事項。 ▌具備條件： • 熟悉勞動基準法相關規定。

※歡迎具身心障礙證明者應徵※ 1.Microsoft office系統操作簡易文書處理。 2.文件資料匯整。 3.主管交辦業務。 條件要求： 1.學歷不限。 2.精通國、台語。 3.親切、主動積極、抗壓性高、能獨立作業。 工作待遇：32,990元~34,290元(含獎勵金及績效獎金) ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。 聘期：定期１年聘任。

1.負責人才招募、履歷評估、面試安排及人才甄選。 2.辦理新人報到、到職資料建檔及教育訓練安排與人才培育相關作業。 3.協助員工出勤、請假及人事資料管理。 4協助薪酬福利、勞健保及相關人事制度之維護及相關人事行政作業。 5.負責員工溝通、員工關係管理及福利制度作業。 6.其他主管交辦事項

1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋

1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文越國官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(電話通訊、公務手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題 7.主管交辦事項

王品集團 誠徵【人資發展部-營運標準暨訓練主管】 工作內容： 1.建立集團營運標準流程，規劃與優化整體營運效率。 2.制定門市標準化與檢核機制，落實品質管控，確保標準落地。 3.建構集團訓練系統，協助各事業處建立專屬訓練教材，確保有效落地。 4.整合數據，精準控管並產出決策，有效整合跨部門營運資源，推動專案達成整體目標。 5.規劃組內年度計畫與發展目標，帶領團隊落實集團標準化，建立同仁成長藍圖。

我們是專注於人力派遣與供應的領先企業，為企業提供優質的人力資源服務，並致力於為我們的客戶與合作夥伴創造價值。作為國內外企業信賴的夥伴，我們的主要服務對象包括各種行業的中大型企業。我們竭誠為他們提供專業、貼心且高效的解決方案。 工作內容： 1. 協助外國人聘僱作業相關文件的建立、更新與管理，並確保其符合相關法規與標準。 2. 確保申請文件的流程進度，定期追蹤及回覆相關單位的需求。 3. 審查並整理各類文件檔案，包括通知文書、表單與數據，確保資料的完善性與準確性。 4. 配合並協助主管執行交辦的其他行政事務，並提供必要的支援協助。 5. 與相關單位或團隊合作進行資料檢核及流程優化工作。 6. 檢視作業系統或平台中的資料輸入、修改及檔案管理，確保資料更新即時且正確。 ※無相關經驗可，有相關經驗更佳。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為客戶提供卓越的人力資源服務。若您對行政管理與文件處理抱有熱情，並希望在充滿支持與成長的環境中工作，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！我們期待您的加入！

1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等