轉職熱搜工作

1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

【工作內容】 1.督導執行社會住宅包租代管各期計畫（如辦理業者評選作業，審核業者申請文件、租金補貼及核銷作業等）。 2.督導考核業者履約情形與服務品質。 3.規劃辦理業者教育訓練與輔導機制。 4.指導相關作業流程規劃與優化工作。 5.綜理組內相關業務。 【必要條件】 具10年以上租賃住宅、社會住宅相關業務之主管工作經驗。 具包租代管業者經驗者尤佳。 【特質與技能】 邏輯清晰企劃能力佳，具溝通協調、問題解決、領導管理、文書處理及簡報能力、具政府機關採購相關經驗 （持有行政院公共工程委員會核發之「採購專業人員基礎訓練及格證書」尤佳）。 【其他條件】 1.具包租代管業者經驗者尤佳。 2.熟悉住宅法、民法、租賃住宅市場發展及管理條例及不動產相關法規。 3.對中心有基本認識且具有工作熱忱。 【面試流程】 包含實體面試(共4關)、特質測驗，實際以招募專員告知為準

【工作內容】 1.綜理中心維修組營運修繕管理業務。 2.帶領團隊執行修繕相關業務(長期修繕計畫作業、建置修繕系統流程制度、優化報修及退租修繕流程制度、相關BIM模型建築/結構/機電系統整合應用、獨立完成專案策劃執行管理、跨組式溝通協調)，評估修繕結果提供中心分析決策。 3.社會住宅室內修繕進度管控、發包策略管理、成本控制分析、針對異常項目進行分析檢討。 4.執行並落實本中心政策及其他主管交辦業務。 【必要條件】 10年以上社會住宅、商辦大樓、建設公司、營造廠、商場、飯店住宅、室內裝修公司、建築及機電相關工程顧問公司，相關修繕維運管理、相關工程顧問公司主管職經驗。 具機電相關工程經驗者尤佳。 【工作技能】 1.機電及土建工程圖判讀、機電及水電實務等相關工作經驗。 2.具工地主任或乙、丙級室內配線等證照尤佳。 【其他條件】 1.具水、電、空調等機械專長及土木、建築、裝修相關工程經驗及知識。 2.熟悉消防、建築、機電法規及法遵申報規定。 3.具有行政管理領導能力及協調與溝通能力。 4.具有規劃專案工程改善執行及節約能源管理能力。 5.具文字撰寫及簡報能力，專精Office電腦文書處理軟體（如：Word、Excel、PowerPoint等）。 6.具機電相關工程經驗、熟悉修繕系統建置及政府採購法經驗者尤佳。 【面試流程】 包含實體面試(共4關)、特質測驗，實際以招募專員告知為準

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*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 工作內容： 1.信用卡申請收件、鍵檔 2.一般行政庶務 3.協助日常業務及完成主管交辦事項 需求條件： 1.獨立作業能力，要求資料鍵檔正確性 2.中文打字50字/分，細心負責。 3.善於溝通表達 4.具備抗壓性

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 工作內容 1. 發放薪資前的管理工作－收集工時表、計算加班/休假、收集並建立相關證明文件、將資料輸入人力資本管理系統 (HCM)、管理保險登記/終止事宜以及建立費用分攤 表。 2. 透過 SAP 系統進行每月申請－管理保險費、退休金、預扣稅、福利金及其他費用。 3. 員工教育訓練。 4. 健康檢查項目。 5. 員工協助方案 (EAP) 專案管理。 6. 協助招募作業。 7. 主管交辦事項。

※此為派遣職，意者請投遞履歷 工作內容： 1.業者聯繫與拜訪支援 (1)協助安排產學研單位拜訪行程，進行前置聯繫與資料準備。 (2)配合主管參與業者拜訪，協助掌握企業需求與合作方向。 (3)維繫與合作單位之聯繫窗口，確保資訊傳遞順暢。 2.專案進度追蹤與行政支援 (1)協助專案日常執行，追蹤各項工作進度與交辦事項。 (2)整理作業時程表，確保專案如期推動。 (3)支援專案相關行政作業與文件管理。 3.會議安排與紀錄整理 (1)協助安排會議、準備會議資料及相關文件。 (2)撰寫會議紀錄，整理討論重點與後續辦理事項。 (3)彙整業者意見與會議資訊，提供主管決策參考。 4.資料蒐集與文件整理 (1)協助蒐集產業與業者基本資料，建立與更新資料庫。 (2)整理專案相關文件、簡報及報告資料。 (3)配合需求進行資料彙整、統計與盤點作業。 5.簡報與報告製作支援 (1)協助製作簡報與成果報告。 (2)彙整專案執行進度與重點資訊，供內部與業主使用。 6.主管及業主交辦事項 (1)配合主管及業主需求，提供即時行政與業務支援。 (2)協助處理臨時交辦事項與專案相關協調工作。

櫃台客服 1.售票、收銀、顧客服務 2.課程介紹、報名、統整資料相關事務 3.場館事宜諮詢服務 4.客服部營運行政文書、事務處理 5.營運客訴事件回應、資料建檔 6.具備服務熱忱及抗壓性強 7.協助主管專案規劃與執行 8.粉絲專頁管理 9.協助主管完成交辦事項 ◆ 工作待遇 月薪31,000元~34,000(依照學經歷核薪)，以留任優秀人才。 1.年薪12個月 2.補助：提供用餐補助。 3.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如主管津貼、早班津貼...等)。 4.獎金 :視公司政策發放不同項目獎金(例如:三節節慶獎金、勉勵性之久任獎金、績效獎金等) 屬非經常性獎金。 5.依個人績效年度調薪。 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 ◆ 保險制度 從同仁報到當天起，即為同仁投保多項保險，提供同仁無後顧之憂的全方位保障。 1.健康保險。 2 勞工保險。 3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險。 4.癌症保險：包含初次罹癌理賠、癌症醫療、癌症身故。 5.眷屬團體保險 : 對象包含父母、配偶、子女。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日，彈性排班制 2.依勞基法享有特休

條件：歡迎在校生，大學在學中可以 可配合課表排班，早晚班皆可輪班，個性主動積極，具細心與耐心 工作內容： 1.健身房櫃台接待人員 2.場館預約等顧客諮詢服務 3.健身房文書與清潔用品之庫存管理 4.健身房器材保養叫修、庫存管理 5.場館開館閉館作業 6.協助主管專案規劃與執行

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 1.政府計畫財務管理：協助政府專案經費核銷、一般會計帳務及稅務處理。 2.預算執行與稽核：執行定期帳務檢核、預算進度管理，並輔導廠商進行憑證審核。 3.跨部門溝通：擔任專案小組與財務單位間的溝通窗口，負責更新計畫財務相關文件。 4.專案行政支援：協助政府計畫資料彙整、系統填報及相關行政文件處理。 5.其他主管交辦事項。