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1. 負責船員和船長人員的合約資料管理，確保所有文件準確無誤 2. 協助建立績效管理制度 3. 規劃升遷制度 4. 建立人員教育訓練制度(系統化) 5. 負責薪酬計算

【工作內容】 1. 公司人力編制管理及管理 2. 任用文件彙整及相關文件進度追蹤 3. 管理並維護預計報到名單 4. 招募相關報表分析及統整(人力現況/部門月報) 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 科系:商學相關科系/人資相關科系尤佳 2. 具人資相關經驗1年以上 3. 熟悉電腦操作 (Office文書操作、excel需會基礎函數及樞紐運用) 4. 需具備跨部門溝通能力 【上班時間】09:00~18:00 【薪資】38,000-45,000核薪 【待遇】勞健保、勞退、特休、三節紅包等 【地點】台北市內湖區洲子街96號(近西湖與港墘捷運站) 公車站:麗山街

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

【美商酷澎Coupang】是世界上成長最快、最創新的外商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 在人力資源管理（HRM）中，你將扮演關鍵角色，負責 員工的招募、培訓、發展與管理。 透過有效的 HRM，企業不僅能提升 員工滿意度 和 生產力，還能建立 良好的勞動關係，共同推動企業穩健成長！ 【職務說明】 1.確認線下與系統班表是否符合八週變形工時規定及相關作業 2.確認請假申請符合工作規則 3.協助整理與計算薪資發放相關的考勤數據，確保準確性。 4.員工關係與溝通：協助解決基本勞資問題，確保內部運營順暢、協助入職培訓。 5.其他主管交辦事項。 【加分條件】 1.1 年以下人力資源或行政相關經驗，歡迎新鮮人或轉職者應徵。 2.高度執行力，細心負責，樂於親力親為（Hands-on）。 3.具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 4.可獨立作業，並能與跨部門團隊合作。 5.熟悉勞基法八周變形工時，並能應用於出勤管理。 6.有Payroll或八週變形工時排班經驗佳 【福利BONUS】 - 專業培訓與資源：從入職開始，享有完整的技能培養與 HR 流程指導 - 穩健成長的職涯路徑：清晰的發展計畫，成為 HR 領域的專業人才 - 國際電商視野：與全球頂尖 HR 團隊合作，提升你的專業競爭力 ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦

📝【工作內容】 1. 面談接待或邀約 2. 資料鍵檔、整理任用及報到資料 3. 預約新人報到會議室及準備電腦設備與接待等 4. 協助部內行政事項(郵件收發/銷毀作業等) 5. 主管交辦事項 🕘【上班時間】 週一至週五 08:30~17:30 固定週休二日，國定假日見紅休 💰【福利制度】 依法投保勞健保與勞退 享有特休假 三節小禮金 🎯【條件要求】 對人力資源相關工作有興趣 細心、主動、有責任感 熟悉基本電腦文書操作（Word、Excel）

★無經驗可!!!需具備日文能力，歡迎無經驗新鮮人投遞～★ 【工作內容】 1.招募行政作業 2.處理文件/資料管理/歸檔 3.主管交辦事項 【工作時間】 日班9:00-18:00 【薪資】 35000-38000

1.負責公司日常考勤管理作業（含出勤、請假、加班等），並協助處理異常與問題回覆 2.協助彙整與維護人資相關報表與文件申請作業(如在職/離職證明、工作證/居留證申請等） 3.其他主管交辦之人力資源相關事項

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