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Job Description: Responsible of ensuring HR operation smooth deployed in each office and to employees. Act as a first contact at Site for employee queries and local operation handling. In this role, you will work with diverse background colleagues in Taiwan Office. If you enjoy to work with dynamic team and learn from mature process in Multinational Company, it will be a good fit for you to join us. HR request Management • Review and distribute in time contractual document ( New work contract, amendments…) according to information sent by site HR through ticketing system and in accordance to Service Level Agreement defined •Provide and validate Employee data to provide to HR General Service team and check data within compliance and Internal Control requirements •Ensure all needed information are sent to new employee (Healthcare information and affiliation process) •Ensure illness administration by providing necessary certificates to local authorities •Ensure constitution of long term illness files and related calculation •Provide necessary local system/HR process briefing to New Employees or Employees/Manager with query •Support employees life cycle events to make sure in-time system data update and related events management •Provide training record and e-leave report records to Employee & Managers •Update local system to make sure Leave/Overtime work records in good alignment and well archived •Support talent acquisition process from job posting, profile screening to onboard preparation Employees request management: Manage employees requests received by mail, phone or through ticketing system and ensure answer in respect with Service Level Agreement defined •Certificates: Employment, compensation, healthcare… •Ensure personal data changes: Address, Bank Details, Name, dependents… •Answer regarding Pay slips, Group collective agreement ,Healthcare, and Policies clarification •Information regarding holidays (ex:CET), Savings… •Ensure timely employees benefit changes to inform to Service Vendors •All HR administration related request Illness management •Produce and send employers certificates with needed information regarding salary and period of absence to Health state organization •Follow-up reimbursement to ensure illness related financial balance is kept at a minimum level •Contact Health state organizationin case of specific issue or to unlock blocked situation •Coordinate with site in case Time Attendance information are not in line with medical certificate Long Term illness •Collection of document, calculation and constitution of files related to Incapacity, Invalidity, death of an employee •Follow-up related financial balance with Death & disability insurance partner (ex:WTW) and keep it as a minimum What do I need to be qualified for the role? •Bachelor degree or above in Human Resources, Psychology, BA, Labor Relationship or related •Fluent in both Chinese and English as a mush •Equipped with Microsoft and Office365 experience; also skill in Automation to be a plus •Prefer to have HR process related experience 【薪資福利】 *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保 【此職缺為派遣職，派遣合約期間一年，依工作狀況/需求續約】 【歡迎人資相關科系應屆Fresh】

- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見

【內部職缺】 1111人力銀行-獵聘部門-正職職缺 【工作內容】 可接觸學習人力資源相關工作業務與法規知識(包含薪酬、勞務、招募等工作支援) 內部行政庶務工作、主管交辦事項 循序漸進學習及教育訓練 【工作地點】 台中市西屯區漢口路二段 【薪資】 月薪 29,000元起+部門獎金1,000~3,000元/月 【福利】 1.每日餐費補助 2.各式禮金補助(三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶等禮金...) 3.福利委員會舉辦之各式活動或補助(員工旅遊、國外旅遊補助) 4.根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 5.員工聚餐、下午茶等等......

1、熱衷RPG遊戲 2、針對手機遊戲產品提出營運活動規劃 3、能夠對於遊戲性及遊戲系統提出具體可執行之建議 4、活動管控與成效分析、上市計劃執行等各項事務 5、遊戲測試與內容在地化執行。 【期望特質及條件】 1、曾有二次元或RPG發行經驗為佳 2、對遊戲充滿熱忱，並有玩遊戲習慣 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819

1111人才獵聘管理中心正職招募助理~ 1.人才履歷審核、協助面試邀約、時段安排 2.人員加退保前端作業 3.人事資料歸檔行政作業 4.人才推薦資料製作協助 5.主管交辦事項 💰薪資結構 薪資30000起，依經驗核薪+另有招募績效獎金

【公司簡介】 適人適用、適才適所，艾肯希望能藉由職能、職涯的專業，與招募規劃之能力，來達到三贏的局面；求職人員因艾肯，能有一份理想且穩定的工作；企業端因艾肯之規劃，提高效率、刺激產能，使企業達到永續經營之目的。艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們ICAN團隊與我們一同打拼 ! 【工作內容】： 1.人力銀行職缺管理 2.電話邀約與安排面試 3.規劃與執行廠區招募及面談 4.達成個人招募目標及績效 5.員工關懷及客戶關係維護 6.行政作業及文書處理 7.主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30(須能配合加班) 【員工福利】： ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金或禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金或獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑升遷管道 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼!

我們正在尋找具備細心特質且對於人資領域有興趣的你！ 【#喜歡優質團隊互動氛圍】 【#本身對行政文書工作有信心】 【#想接觸人力資源領域工作環境】 這些是你在尋找的工作hashtag嗎? 如果是的話，歡迎你來投遞與我們聊聊！ 我們是獵才派遣人力公司協助各大企業進行人力招募工作， 每年需要掌握大量員工資訊，所以需要擁有行政經驗及細心特質的你。 主要工作內容： ● 派遣員工人事資料建檔及歸檔作業 ● 員工新進/離職相關證明文件製作 ● 協助業務完成招募上行政事宜 (例如：排班檢查、蒐集同意書、每月代墊請款發票製作及員工健檢報告整理) ● 簡易信件收發工作&其他主管交辦事項 我們是很友善的團隊也很注重同仁工作發展性， 若上述工作內容都得心應手，想來點更具挑戰性的！ 也能更進階負責「員工勞健保申報作業」讓你深入人力資源領域。 看到這邊對我們的「人資行政助理」有興趣嗎? 快往下滑看看公司福利後就按下投遞履歷與我們聊聊吧！

我們是一個由物流與供應鏈專門人員、業務及人力資源專業人士，以及資訊科技與技術專家組成的國際化團隊，在 220 個國家及地區開展工作。我們融入其中，並盡心盡責——為可持續業務樹立示範事例，建立堅實的合作關係，並為員工提供能夠發展事業的理想場所。 薪資：30000/月 時間：08:30-17:00 (休六日) 期間：至少到2025/7，視情況延長 工作內容： 1.庫房出貨協助、庫存管控、客戶需求回覆(含異常處理溝通協調)。 2.報表文件製作、文書分類處理。 3.系統介面操作、異常回報 (部分英文介面)。 4.客戶聯繫窗口。 5.其他主管交辦事項 .具備倉庫作業、品管、行政人員之經驗尤佳。 .孰悉Microsoft office(Excel(有使用過函數經驗為佳)、PowerPoint、Word)、SAP系統(有 使用過 尤佳) .英文能力：具備基本英文書信能力(可用翻譯軟體)。 .重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神。 .可配合當日貨量加班協助。 .具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 . 歡迎加入我的官方帳號排班：@562rcdvo 備註一下:帳號是新的，所以好友人數比較少＞＜ 加入後請告知我【您的名字】及【應徵崗位】

職責要求 (1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。 任職資格 1.英文溝通流利 2.2.5年以上full function經驗，2年以上管理經驗

1.承接公司願景與經營目標，規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針，日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進，並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。