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*此為派遣職缺有轉正職機會，有意者請投遞* 【Job Description】 關於這個角色: 在這裡，你絕對不是傳統的行政助理，而是協助業務團隊最強大的後勤核心！加入SME Operations 團隊，你將深度參與最核心的商家上線與內部營運流程，除了支援基本 營運工作外，也將透過數據化與流程優化等方式，提升營運工作效率，並幫助業務團隊完整目標。 【Responsibilities】 1. 基本維運 - 負責商家申請、註冊、補件之全流程推進 - 支援前端大型業務團隊之文書與技術操作諮詢，作為前線業務最信任的策略夥伴。 - 進行商店資訊設定、修正與即時資料管理。 2. 營運數據管理與報表維護 - 維護核心營運數據庫，確保商戶資料與各項管理報表的精確度。 - 協助團隊進行營運與業績資料撈取統整與分析，從數據中培養對商業指標的敏感度。 - 透過數據管理，進一步提供團隊優化建議或異常警示。 3. 系統自動化與流程優化支援 - 參與業務與業助端的工作流程檢視，協助主管發掘並優化作業瓶頸，消除流程延遲。 - 協助內部業管系統功能測試與維護，參與系統升級專案。 *薪酬 底薪 $38,000｜年度績效獎金另計 【Employee Benefits】 1. 一到五提供早餐 2. 每月進帳 500 LINE Points 3. 不定期部門聚餐 【Other Requirements】 1. 數位工具應用：具備基本的數據思維，熟悉 Excel(若熟悉常用函數如 VLOOKUP、Pivot Table 佳)、Word、PowerPoint 等文書處理軟體。 2. 加分特質與背景：邏輯與問題解決，擅長溝通協調，且具備獨立思考能力，遇到流程卡關能主動尋找解決方 案。 3. 核心特質：工作敏銳、粗中有細、抗壓性強且有耐心；具備良好的跨團隊溝通能力，樂於學習新系統、擁抱改變並接受挑戰。

✅工作地點：近春日路家樂福附近 ✅☀️☀️☀️8:20-17:30 💰月薪【$32500】(配合加班費另計) ✅工作內容：組裝/測試/包裝檢驗各項製程 ✅👊👊👊️職缺 男女都可以👌👌👌 ✅另有休息時間及用餐時間🌈 ✅久坐、久站 ✅餐費$30 加班費免 ✅日夜固定免輪班 ✅免無塵衣 加碼加碼 💯出勤穩定 工作表現正常👍👍👍正職💝(依現場主管考核) 免仲介費，報到即享勞健團保、勞退、三節獎金等等福利呦！ ✨人事招募：愛臻 【📞0989-666583 賴:angelasally】

1. 管理高層主管行程及會議，準備會議報告與必要資料。 2. 接待客戶與來賓，協調部門溝通及合作事宜。 3. 處理行政支援工作，包含文件整理與歸檔等。 4. 檢查機密文件與報告，確保資訊保密性與準確性。 5. 負責會議安排及時間管理，協助跨部門專案執行。 6. 運用中英文提供高質量服務，維護公司專業形象。 7. 協助執行活動策劃，完成主管交辦的相關事項。 8. 熟悉辦公軟體，應對日常文書及財務基礎事務處理。

【職位概述】 隨著公司採集站點持續擴展，我們正在尋找具備營運管理及團隊管理經驗的人才，負責跨站點營運、人力調度及現場督導管理，確保各站點穩定運作並持續優化營運效率。 【職務內容】 1. 採集站點開發與管理 - 負責採集站點開發、場地評估及租賃洽談。 - 規劃站點建置、場地配置及啟用作業。 - 管理供應商合作、場地成本及營運風險。 2. 跨站點營運管理 - 統籌多據點營運及人力配置規劃。 - 規劃班表安排、人力調度及現場資源配置。 - 處理營運異常、突發事件及跨部門協調事項。 3. 團隊管理與督導培訓 - 負責現場督導招募、培訓及績效管理。 - 建立教育訓練制度與標準作業流程。 - 提升各站點管理能力及營運品質。 4. 流程優化與專案管理 - 建立及優化跨站點營運制度與管理機制。 - 分析營運數據、成本及管理報表。 - 推動營運改善專案及流程優化計畫。 【條件要求】 - 3 年以上營運管理、專案管理、人員管理或跨據點管理經驗。 ✨加分條件✨ - 具跨部門溝通及團隊管理能力。 - 具備問題分析與解決能力。 - 能適應快速變動環境並獨立作業。 - 可配合外勤及跨站點移動。 - 具教育訓練或團隊帶領經驗尤佳。 【聯絡窗口】 Crystal Chen 陳小姐 電話: 02-7718-9979 Line: @632gubuv (記得+@ 傳貼圖我才看的到喲！) 如對職缺有興趣者，可直接投遞1111或投遞履歷至 crystal.chen@adecco.com

薪酬專員 工作內容: 1.人事文件整理及Excel報表彙整 2.人資系統資料維護 3.新進報到相關作業支援 4.其他主管交辦事項 *具備人資相關經驗1年 招募專員 1.公司人力編制管理 2.任用文件進度追蹤 3.管理並維護預計報到名單 4.招募相關報表分析處理 *須具備基礎函數運用及樞紐運用

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我們是一家專注於提供人力派遣及人力資源解決方案的專業企業，服務對象遍及多元產業，協助客戶滿足其人力需求並支持員工職涯發展。我們秉持高效、專業以及誠信的經營理念，致力於成為連結企業與人才之間的橋樑。 工作內容： 1. 勞健保加退保的申報處理，並確保符合國家相關法規。 2. 負責員工基本資料建置、維護及人事文件的整理與歸檔。 3. 確認派遣人員代墊款項目及相關資料，進行詳細整理與對帳。 4. 協助派遣人員合約的製作、掃描及妥善保存並建立系統檔案。 5. 全面協調派遣員工全職業周期（入職、在職及離職）的管理： - 完成合約簽署及入職文件準備。 - 協助員工了解公司制度、員工手冊及相關流程。 - 支援從timesheet核對至代墊款的報表流程管理。 - 全面處理離職流程所需文件的準確性與合規性。 6. 客戶派遣需求管理及日常支持： - 與客戶維持良好溝通，解讀並回應薪酬福利制度（C&B）相關問題。 - 負責排班表製作及審核，確保其準確性。 - 提供客戶人事規章及勞動法規的諮詢與建議。 7. 支持外籍員工工作簽證申請，包括文件準備與溝通協調。 8. 辦理公司內部用印申請，並確保流程符合公司內部規範。 9. 負責客戶問題的回覆，跨部門協調以促進合作與改善流程。 10. 協助主管交辦事務，跟進執行進度並定期回報。 期待您的加入！成為我們團隊的一員，共同打造一個以專業服務為核心的人力資源平台！立即投遞履歷，開始您的新職涯旅程！

1.國內外人才招募管道開發 2.國內外客戶開發、維護 3.人才招聘與面談 4.其他招聘活動策畫與執行 5.行政管理庶務管理 6.其他專案交辦事項

1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

• 溝通、整合行政事務處理的流程 • 協助會議進行、製作會議記錄、追蹤處理決議事項 • 聯絡安排主管行程，跨部門溝通協調 • 整理和發送文件，追蹤案件執行狀況，隨時掌控進度 執行主管交辦事務