轉職熱搜工作

1. 負責文件、檔案整理、建檔與歸檔管理。 2. 協助會議安排，製作會議通知、會議紀錄及追蹤事項。 3. 處理收發文作業及信件、包裹管理。 4. 協助主管行程安排、資料準備及行政事務支援。 5. 負責電話接聽、訪客接待及相關聯繫窗口工作。 6.辦公用品採購、庫存管理及行政庶務執行。 7.完成主管交辦事項及其他行政支援工作。 須具備基礎英文能力

【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。

【介紹】 我們正協助一個具跨文化協作環境、重視人才與組織發展的專業組織，擴充台北 HR 團隊。會參與人才招募、Learning & Development、Onboarding 到 Employee Engagement，特別是在人才發展、學習體驗累積更完整的經驗 如果你已有HR 基礎，做過 Recruitment、Onboarding 或 Training，並希望不只停留在執行，而是參與流程改善、跨部門協作與 HR Project，這是一個適合獲得更完整 HR scope 發展的機會 【你/妳將負責】 1. 參與教育訓練與人才發展相關工作，包含新人 Learning Journey、內外部課程協調、訓練需求整理與成效追蹤。 2. 負責指定職位的 Recruitment 流程，包括履歷篩選、面試協調、候選人溝通與招募活動。 3. 協調新人報到、試用期追蹤、異動與離職等 Employee Lifecycle 流程，協助新進同仁順利融入團隊。 4. 參與 Employee Engagement 與員工關係相關活動，協助建立良好的員工體驗與內部溝通。 5. 參與校園合作、實習計畫及其他人才招募／發展專案。 6. 持續檢視並優化所負責的 HR 流程，提升作業效率與內部服務體驗。 7. 與不同部門及跨文化團隊協作，推進 HR 專案與日常需求。 【期待你/妳具備】 1. 1年以上 HR 相關工作經驗，曾實際參與 Recruitment、Onboarding 或其他 Employee Lifecycle 工作。大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 2. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 3. 具備基本台灣勞動法規知識，能理解常見 HR 實務情境。 4. 具備中英文工作溝通能力，可進行日常書信、資料閱讀及基本口語溝通。 5. 能獨立處理工作、整理問題並主動推進，具跨部門溝通及多任務協調能力。 【加分經驗】 1. Training／L&D／Talent Development 相關實務經驗。 2. 校園招募、實習生計畫、Employer Branding 或 Employee Engagement 經驗。 3. 曾參與 HR Project、流程改善或跨文化團隊協作。 4. 具 HR、Training 或 Talent Development 相關證照。 【未來發展】 這個角色適合已具 HR 基礎、但不想長期只停留在單一模組的人。除了 Recruitment 與 Employee Lifecycle，也會逐步接觸 Talent Development、Learning、Employee Engagement 與 HR Process Improvement，累積更完整的 HR scope。如果你希望下一步從「把事情做完」走向「理解需求、改善流程、把專案往前推」，歡迎投遞履歷進一步了解。

1.協助廠區招募、面試、追蹤 2.出勤管理、薪資計算、文書處理、資料統整歸檔 3. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6.每天電話約訪 工作技能： 1.細心、抗壓性高 2.無經驗可，對人資相關有興趣者皆可邀約面談唷 3.活潑大方，不害怕面對人群 4.具備汽車駕照(要敢開＞＜) 歡迎想學人資行政相關的人員加入^^

【公司介紹】 畜牧、飼料、知名電商，各大知名餐廳指定肉品品牌。 【工作職責】 人力資源策略規劃 1. 依集團擴張節奏，確保雇主品牌、人力資本與人力發展之全方位人資架構，將集團企業目標轉化為可執行的人資運作機制（涵蓋招募、發展、績效、薪酬、留任、員工關係等）。 2. 推行數位人資轉型與人資儀表板建置並持續優化員工體驗與決策品質。 3. 建立雇主品牌與人才庫機制，強化關鍵人才留任，提升主管領導力與團隊效能。 4. 確保具有市場競爭力的獎酬與績效連結機制。 5. 引領組織設計、變革管理與文化傳承，落實教練式領導與組織核心價值觀。 全方位人力資源管理 1. 主導招募與任用、員工關係、績效管理、薪酬福利及人資政策設計與執行。 2. 建立並完善人力資源相關制度與流程，確保合規性與維運效率。 3. 領導與培育人資團隊，提升專業能力與組織效能。 4. 跨部門協作，建立高效溝通與合作關係。 5. 推動企業文化，強化員工凝聚力與認同感。 6. 運用人力資源數據，進行分析與決策支持。 7. 即時掌握勞動法規變化，確保制度與實務操作符合法規，降低人資風險。

【工作內容】 📋 保險資料管理｜保單、授權書、借款等資料登錄與建檔。 💻 行政文件處理｜電話接聽、文件掃描、資料整理與歸檔。 🤝 團隊支援｜協助主管及團隊完成工作任務。 #穩定辦公室職缺#不用推銷保險、不需開發親友

【工作內容】 1. 一般行政庶務及電話接聽 2. 零件進出料、退料、報廢料管理 3. 庫房盤點管理 4. 其他主管交辦事項 【時間】週一至週五 0900-1800 *視訂單量偶需配合六或日加班 【薪資】$30,000~34,000(依經歷核定)+績效獎金 【需求條件】 1. 熟悉文書作業 2. 活潑不害怕面對人群

喜歡敲打鍵盤打字的療癒感嗎? 這個工作是純文書建檔，無業績壓力 如果你想要找一個穩定、事情重複性高做到熟練的內勤工作 歡迎來投遞履歷~~~ 【工作時間】 8:50-17:30(休息一小時)，需配合加班 (加班會依勞基法規定計算加班費) 【工作內容】 1.新契約建檔登打 2.文件輸入、檢核、核對 3.郵件交寄、整理、分發 4.報表列印、整理、分發 5.主管交代事項 【上班地點】 台中市西區五權路上 【薪資】月薪$31,000(+加班費) 【福利】兩節獎金(各2000元)、年終1個月(依當年度在職比例發放) *有行政經驗佳 *需配合不定時加班

【工作內容】 1. 行政庶務處理(電話轉接、文件收發/登打/掃描/歸檔等) 2. 檔案簽收、調閱、未承保抽件作業 3. 配合跨組輪調或支援其他棟大樓業務處理 4. 其他主管交辦事項 【工作時間】 周一至周五8:30~17:30(休息1H) *平日視案件量需配合加班 【加分條件】 1. 具行政相關經驗尤佳 2. 中打30字/分

1. 總機電話接聽。 2. 公文收發/郵件寄送。 3. 主管交辦事項。 【上班時間】固定週一至五，08:50 ~ 17:30 (見紅字就休假) ▶ 皆享勞/健保/團保、特休 ▶ 二節禮金、生日禮金、年終1個月(依在職比例)、長期派遣任用