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歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，3年以上財會經歷，具跨國公司背景加分，熟悉財會及辦公室行政工作流程，英文中等，熟SAP操作 《合作方式》 專案派遣 《工作地點》 台北市中山區復興南路（近捷運南京復興站） 《工作內容》 1、負責台灣市場的請款作業，包括：帳單製作、請款文件準備、發票開立及相關帳務支援 2、確保各項帳務符合內部會計政策、作業程序、內控及財務流程要求 3、負責行政管理相關作業，包括：付款申請處理、文件管理、部門印鑑申請管理、銀行支票及票據作業、銀行往來文件申請與管理，以及國稅局等政府機關相關行政事務之辦理與協調 4、負責總務管理相關作業，包括：辦公室設施與設備管理、辦公用品採購、供應商管理、辦公環境維護及其他行政支援事項，並持續優化相關流程以提升營運效率 5、協調銀行保函申請作業，包括預付款保函及履約保證保函，確保符合合約及銀行相關規範。 6、協助內部及外部稽核作業，並配合管理階層及主管之臨時性需求。 7、執行主管交辦之其他工作事項，以支援團隊高效率且具彈性的運作 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-55000（依學經歷核定） 2、其他法定福利

【工作內容】 1. 通訊處受理作業 2. 文件收發及行政事務處理 3. 電話接聽 4. 會計帳務處理 5. 其他主管交辦事項 【工作需求】 ➤ 具基本的電腦文書能力 ➤ 有行政內勤經驗or保險內勤經驗尤佳 ➤ 能配合不定期加班需求 ➤ 能配合人力調度, 支援 【上班時間】 週一~週五 08:30~17:30,固定休六日 【享】 ➤ 二節(中秋、端午)+春節禮金

➜ 協助規劃政府專案、整理提案資料 ➜ 追蹤專案進度，協助專案順利執行 ➜ 協助與業界聯繫、推動計畫相關的行銷與活動 ➜ 完成主管處理臨時交辦的工作事項

❰ 辧公室冷氣房、不需外出接觸人群 ❱ 1. 文件建檔、整件、報表、掃瞄、其他主管交辦事項 2. 其他主管交辦事項 【時間】週一至週五，8:50~17:30 (中午休息1小時) 【享有】勞/健保、勞退提撥、團保 【需求】長期 (有轉正機會) 薪:31000(供餐)，中秋、端午、年終、生日禮金、旅遊津貼

工作內容:行政庶務處理,主管交辦事項 工作時間:8:50~17:30 (周休二日) 薪資:31000(供餐) 福利:中秋、端午、年終 長期派遣,歡迎想進銀行的在校生喔!

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 無經驗可，薪資依學經歷核定 ※ 具英文口說流暢者，薪 可 議 ✔ ※ 期待你是一位具備親和力、善於溝通的人，能成為企業與派遣員工之間的橋樑；並具備熟練的 Excel 實務操作能力，能細心維護各項出勤數據。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1. 出勤與排班管理 2. 文件簽署追蹤 3. 營運行政支援 4. 主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、 生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 那這裡絕對會很適合你！ 不過你需要先具備這些特質： 一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 我們能提供的： 互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1.大學以上畢業尤佳 2.個性活潑喜歡與人接觸 3.主動積極有企圖心，獨立負責 4.可配合活動檔期假日巡點 5.具備人資或業務相關經驗尤佳

【薪資福利】 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1. 協助客戶人力需求進行招募作業 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 員工及客戶維繫 4. 其他主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 ※ 此為業務職位 固定底薪（依學經歷核定）+ 招募績效獎金 三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 【需求條件】 - 大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位 ※ 如您有以下經驗及能力，薪可議~ - 派遣公司/獵才公司招募、 可獨立應對跨國客戶及人才者 - 多益900分以上、英文口說流暢

1.熟悉空調系統、給排水、機電系統及消防相關工作。 2.現場施工管理、監督、溝通協調 3.機電工程相關圖說、清圖 4.工程文書資料製作、請付款作業 5.工地安全衛生管理 6.其他上級交辦事項