轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 賣場維護與商品管理 負責賣場的整體布置與商品陳列，確保商品上架完整、POP與文宣品正確無誤，同時注意商品效期與補貨需求。並協助準備與執行促銷活動，維持整體賣場的良好形象與購物環境。 2. 顧客服務與活動支援 主動接待顧客，提供商品介紹、諮詢與退換貨服務，並協助顧客下載官方APP，提升顧客便利性與滿意度。於各種行銷活動或促銷期間，支援相關作業，確保活動順利進行。 3. 收銀與服務台作業 執行收銀、結帳及商品包裝，處理服務台相關諮詢，提供即時且友善的顧客服務，確保消費體驗順暢。 4. 行政與主管交辦 處理日常行政事項，如確認mail及內部通知，並依照主管指示完成相關交辦工作，確保門市營運流程順利。 【薪資與福利】 月薪32,000元+冬/夏季獎金+每半年考核調薪 1. 任職滿3個月以上且有扶養未上小學的幼童之員工，皆可申請員工折扣APP優惠券。 2. 不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐。 3. 教育訓練完整、調薪制度明確 【加分條件】 1. 具零售服務業經驗（服務導向，非業績導向） 2. 熟悉婦幼產品，不排斥種類繁多 3. 須協助搬運、久站(協助客戶拿取如嬰兒車...等商品)

【一】工作內容： 1.電話邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.協助廠區報到面試流程 【二】條件： 1.樂觀、進取、有學習熱誠 2.喜愛與人相處、個性開朗活潑、溝通能力佳、外向健談 3.歡迎對工作具有企圖、有責任感、有熱情

滿任獎金： 滿一個月之後第一到三個月各給10000後三個月各給5000 介紹獎金： 滿一個月之後第一二個月各10000 合計：65000 工作內容： 文書作業（EXCEL能力須佳） 派遣人員報到流程、其他交辦事項 1．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 2．登記新進人員之姓名、住址、待遇等資料。 3．登記請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料。 4．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 5．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 6．其他主管交辦事項。 7．聯話連絡求職者 工作時間： 08:00-20:00 空班兩小時 8小時之後依勞基法加班費計算 週休二日 工作地點： 桃園市蘆竹區大新路 ❥❥❥❥❥【快-速-應-徵☞請主動投遞或撥打】❥❥❥❥❥ 心動不如馬上行動,快撥連絡電話電洽: ⭐️快速安排適合您的工作⭐️ ☎加入好友，截圖詢問ID: 【cc95595】 ☎手機：：0986495595 ☎如未接可傳簡訊告知：姓名+電話+職缺名稱 未接也可傳簡訊給我，我會立即回電給您。

工作內容: 1.電話招募、安排面試、協助報到人員事宜 2.廠區招募及媒合 3.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助 4.簡易文書處理電腦操作 5.達成個人目標及績效 6.完成主管交辦事項 薪資福利: 1.薪資依經驗資歷及績效核薪(29500~) 2.享勞健保、勞退6％、團保 3.不定期員工聚餐、下午茶 4.每個月績效獎金另計 上班時間: 09:00~18:00 週休二日、見紅休 如果你有想要挑戰自己業務能力又不想要像房仲或是保險業務 每天風吹日曬雨淋四處拜訪客戶 趕快加入我們吧~ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 歡迎詢問 立即為您安排面試唷 ☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎ ♥快速應徵♥ 名額有限，早來早卡位 快賴請截圖報名【ID: 加LINE https://line.me/ti/p/7ND31RG136 】 】 #24小時內線上回覆# ☎面試熱線➢➢【艾瑞克-謝先生 0973-669580】

【職缺亮點】 接觸招募流程，累積電話初審、履歷篩選及面試邀約經驗。 結合人員溝通與行政工作，不只有單純文書處理。 學習員工出勤、排班、薪資諮詢及人事文件管理。 適合想往招募、人資行政或人員管理方向發展的人。 【工作內容】 一、招募與人才甄選 負責理貨人員的電話初審及履歷篩選。 聯繫求職者並安排面試邀約。 向求職者清楚說明工作內容、薪酬制度及排班模式。 協助收集及建立日薪員工的發薪資料。 二、員工關係與人員諮詢 回覆派遣及現場員工有關出勤、排班、薪資等日常工作問題。 協助處理員工工作相關疑問，提供必要的資訊與協助。 三、人事行政與文件管理 負責人事文件、合約及考勤紀錄的建檔、歸檔與維護。 協助整理及管理相關行政資料，確保文件紀錄完整。 四、其他行政支援 配合主管交辦事項。 視部門需求支援其他專案及相關工作。 【應徵條件】 具備基本文書處理能力。 具備簡單 Google Sheets 操作能力。 具備良好的溝通能力與邏輯思考能力。 做事細心、積極主動，並具備責任感。 【適合這樣的你】 對招募、人資行政或人員管理工作有興趣。 喜歡與人溝通，能清楚說明工作資訊並回覆問題。 擅長整理資料、追蹤進度及處理行政事務。 能耐心處理求職者及員工的日常諮詢。 希望累積招募執行或人事行政相關經驗。

1、熱衷RPG遊戲 2、針對手機遊戲產品提出營運活動規劃 3、能夠對於遊戲性及遊戲系統提出具體可執行之建議 4、活動管控與成效分析、上市計劃執行等各項事務 5、遊戲測試與內容在地化執行。 【期望特質及條件】 1、曾有二次元或RPG發行經驗為佳 2、對遊戲充滿熱忱，並有玩遊戲習慣 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819

【工作時間】 週一到週五，週休六日見紅休 08:50-17:30 【工作內容】 招募訓練 • 協助招募作業行政事務、訓練開課事務 • 資料建檔及歸檔、部門行政、主管交辦 招募訓練及秘書 • 協助招募作業行政事務、訓練開課事務 • 資料建檔及歸檔、部門行政 • 主管交辦、協助處長日常行程管理 【福利】 ✓ 享供餐/伙食津貼、享勞/健/團保/勞退提撥6％、三節獎金、生日禮金、旅遊補助、年終獎金、特別休假.......等

【薪資】 月薪$30000-$33,000(內含伙食津貼$2,400) *依經歷核薪 【福利】 中秋/端午節金 $1200 (考核期通過後享有) 生日禮金 $600 (考核期通過後享有) 年終：公司將視當年度公司營運、部門及個人績效發放獎金，目標獎金數是1個月(若未滿一年依在職比例計算，發放時需在職中) 【工作內容】 1. 協助例行招募作業進行：徵才平台履歷篩選及媒合、電話面試邀約、各職缺面試行程安排與接待(包含派遣作業) 2. 負責日常人事行政作業：人事資料建檔、職缺資訊更新維護、人事報表維護、員工獎勵申請 3. 協助薪酬行政作業 4. 完成主管交辦事項與其他教育訓練專案協助 *考核期為3個月 【應徵條件】 -能使用基礎Microsoft 文書軟體 -積極主動 -有人資經驗加分

【亞太區最大的人事顧問集團HRnetGroup：RecruitFirst Taiwan 徵才中】 逮給厚！之前都是在幫客戶找人選，但這次是要幫 #我自己 找Partner啦！由於業務量的擴張的比預期快，目前我要找具有潛力的 #正職Consultant base在我的團隊底下，將由我手把手的帶你，帶領你成為一位優秀的顧問。 目前我的Team底下有兩位實習生，分別來自政大跟清大，人都非常好相處！主要負責科技業與零售業領域。 【公司簡介】 我們是 #亞太區最大獵頭集團 ，橫跨新加坡、日本、台灣、香港等多個亞洲國家，旗下也因應市場性質分為多個品牌，而RecruitFirst 源於在台深耕20年的People Search，隨著市場改變，People Search專攻於高階人才而RecruitFirst著重於初中階人才的招募及市場分析。 目前，因應團隊的擴編，正在積極招募新血，只要你是對於人力資源、獵頭產業、招募工作有興趣，且不排斥 #業務性質 的工作。那麼，你就是我們正在尋找的新夥伴！ 【關於你未來的Leader】 以下是我曾達成的紀錄，我認為我要先能做到，才能用這樣的標準去要求我底下的人。別擔心，我會將這些經驗分享給你，並帶領你超越這些目標： 1. #公司創立以來 #單月業績最高 的實習生，並在實習生階段即 #通過正職顧問 的 #試用期標準 ，月平均KPI達成率在150％以上。 2. #公司創立以來，最快從Associate Consultant升遷到Consultant的新人。 3. #公司創立以來，唯一在 #服役期間 仍能完成案子，並 #成功達成升遷條件。 4. 公司唯二在25歲前完成Senior Consultant升遷條件的顧問。 5. 人資領域唯一的國家證照：就業服務乙級技術士，#近十年來最高分紀錄(學科92/術科94)。 6. 當前月平均業績在8X(倍)以上。 【職缺名稱】 Associate Consultant / Consultant 【工作內容】 高度業務導向，遊走於客戶與人選之間，你必須要有野心跟能力去close每一個案子！主要會負責科技業與零售業的客戶。 1. 在招募管道中，搜尋潛在人選，參與職位的360度全週期招募流程! 包含篩選履歷、電話聯繫、面試評估人選，完成初次篩選。 2. 參與客戶聯繫，積極主動的提供服務 3. 累積人脈資源，建立豐富的人才資料庫，並對人選的職涯發展提供專業的建議。 4. 業務市場拓展，主動了解客戶需求，開發潛在客戶，為客戶提供優質的人力資源服務。 【需求條件】 ＞＞大學畢業，不限科系，但需要你具備以下特質： 1. 善於營造良好的氣氛，可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 2. 觀察力強，邏輯思考清楚 3. 不排斥業務工作 4. 具備基礎英文能力 5. 團隊合作導向 6. 高度抗壓性與時間分配能力 **具備辯論比賽經驗加分** 【工作環境】 就是外商BJ4。 近期辦公室花了數百萬擴大裝潢：有80吋大電視、個人手機與電腦、無限酒精、Bosch微波爐、烤箱、Switch、兩個雙門冰箱、製冰機、咖啡機等...。每個月還有固定的Monthly event、每年有固定的Team building，還有不定期的食物投放！ 不喜歡被綁手綁腳的你就是我們要的夥伴。主管將引導你做對的事，但不強制你的方式。我們看重結果，但輔助過程也因為我們每個人都有很強烈的特質，所以湊在一起時，辦公室會變得超級熱鬧！ 如果你追求的是豐厚的報酬，這邊也會有足夠的資源可以幫助你完成目標。 大聲說出你的想法，勇敢提出你的問題，我們喜歡聆聽也喜歡跟你一起努力！ 【工作地點及時間】 台北101 28樓，物業非常厲害，廁所超乾淨冬天還有熱水 薪水：底薪30000-32000，業績獎金可能是底薪的數倍 上班時間：早上九點至晚上六點 投遞方式： 應徵或將履歷投遞至AllenCY.Su@recruitfirst.co，並於信件主旨註明「正職顧問應徵：姓名」，若有投遞其他顧問的職缺請先告知！

【工作特色】 加入我們，享受穩定又有挑戰的工作環境！ 固定上班時間、不需輪班加班、週休二日、見紅就休。 我們重視每位夥伴的成長與努力，平均月薪 40K～70K，高績效者獎金領到手軟！ 【工作內容】 1.負責公司職缺管理與刊登 2.安排並追蹤應徵者面試流程 3.應徵資料彙整、建檔及主管交辦事項 4.協助招募活動與現場支援（可接受外勤尤佳） 【工作時間】 上班時間：09:00 - 18:00（午休1小時） 週休二日，國定假日見紅就休 【薪資範圍】 平均月薪 40,000 - 70,000 元 （底薪＋績效獎金，賺多賺少看能力） 【基本條件】 熟悉基本電腦操作（Word / Excel） 具備良好溝通能力，不怕打電話 個性主動積極、細心、樂於挑戰 反應快、具高機動性與責任感 【公司福利】 ＊年終獎金（依公司營運與個人績效核發） ＊每年員工旅遊補助（最高補助15,000元） ＊每季固定員工聚餐（全額補助） ＊全勤獎金、三節禮金、生日禮金 ＊完善教育訓練與升遷制度