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🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 工作內容： 1.人才招募、甄選與任用相關作業 2.招募平台及表單維護與管理 3.訓練課程相關作業 4.制定考核計劃 5.主管交辦事項 工作時間：08:00~17:00 休假方式：周休二日 薪資：35000元起(依經驗核薪) 福利: 1.免費供餐 2.三節獎金(勞動、端午、中秋)各1000元 3.生日禮金 4.年中獎金：公司稅後淨利6％ 5.年終獎金：約1-2個月(依公司營運狀況及個人績效) 6.尾牙/員工旅遊 7.免費停車場

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● 面試協調與資訊傳達 協助安排候選人面試，包括現場面試及必要的交通與差旅安排。 與招募人員、用人主管及候選人確認排程，並在面試前及當日傳達相關重要資訊。 ● 高效服務與行政支援 提供候選人、招募人員及用人主管高品質的服務與專業協助。 支援人資團隊的行政作業，並協助處理臨時交辦的任務。 ● 系統管理與溝通聯繫 管理並追蹤應徵者管理系統的排程進度。 與候選人、面試團隊及相關部門保持密切溝通，確保資訊傳遞順暢。 ● 彈性工作與高峰應對 在面試高峰期間，與排程團隊合作協調現場面試，並支援週末相關活動。 配合輪班安排，靈活因應工作需求。

【長宏人力集團-駐廠-人資助理管理師】 ➽工作環境單純，無經驗可，電話/LINE都可以報名洽詢喔~ ================================================ ￭工作地點：新竹寶山(駐 科技廠) ￭工作內容 1.人事資料建檔作業 2.招募、報到作業 3.移工月會參與及意見蒐集整梓 4.文書翻譯(英文)/公司有雙語人員可協助 5.其他主管協助事項 ￭工作時間：8:30-17:30 ￭薪資： 月薪34000-40000元起 ￭休假：周休六日/國定假日休假 ￭公司福利制度如下，內容依實際職務調整： 1.年終獎金 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.員工教育訓練 5.婚喪補助津貼 6.生育禮金 7.員工旅遊 ––––––––––––▼預約面試▼––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 加我✌ Line ID ➽ 3599588 (邱專員)或 0916591956 (吳專員) 兩個帳號都可以哦! (★如有加入LINE請您要先給我一個訊息告知名字電話及應徵職缺或此截圖，我才能即時看到及知道您是哪位喔，謝謝)

【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者 主要需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬 - 招募及員工到離職相關作業 1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。 2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。 - 薪酬計算及員工保險相關作業 1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。 2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。 - 日常組織文化協助協助 1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。 2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。 【其他單次事項】 ・職災與勞保局相關給付作業：處理職災理賠、勞保局各項給付申請，並回報案件進度。 ・主管機關通報/資料填寫：資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。 ・其他主管交辦項目（如：在職證明製作）

❤❤❤桃園最大人力派遣公司擴編徵才❤❤❤ ✔2011創業至今，桃園最大間派遣公司 ╔═══工　作　時　間═══╗ 日班8:30~17:30 ⭐中午休息：11:50~13:00 ╔═工　作　地　點══＞ 桃園市桃園區正光路(近桃園法院) 採預約面試，請勿直接前往 ╔═休　假　制　度══＞周休二日 (見紅休) ════【召募部門】═════ 30000元起 安排的員工報到做滿3天另有【業績獎金】5000~6萬up ◤主管交辦事項◥ ★人力資源系統★ ★電話邀約媒合★ ◣行政事務作業◢ 使用【office作業系統、Excel】 1.人員招募與人才遴選： 　協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才。 2.基本事務工作： 　處理基本所需要的工作文件。 3.電話接聽和員工關係維護： 　解決的員工在「工作上」遇到的問題，並互相溝通。 4.安排面試和協助人員報到： 　面試並協助員工順利安排就職。 ═════福利▲ 1.年終2萬~6萬 2.結婚獎金 3000 3.育兒獎金 3000 4.聚餐 5.三節(禮金或禮品) 6.旅遊獎金1萬2~2萬4(依年資) 註： 1.此職缺為公司正職人員，薪資視工作經驗。 歡迎對工作有熱情活力的加入的行列!!!! 意者請直接投遞履歷資料【或】直接來電告知， 請下載好自己履歷表加好友傳給我也可以 ┏━━━━━━━━━━┓ ☎️🅣🅔🅛電洽：米絲蒂0975-725600 ☀️🅻🅸🅽🅴ID搜尋：@zue6898d 或▶️點我加好友：https://lin.ee/hM3DrLL ┗━━━━━━━━━━┛

1. 透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知，確保其對工作有清晰的了解。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式，如支援實體面試行政。 4. 其他主管交辦事項。

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1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。