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【工作內容】 1.人資相關業務及差勤管理。 2.勞動相關法令及勞(健)保、勞退、 團保申辦業務。 3.撰寫職務工作說明書 4.招募任用制度設計與執行 5.勞資爭議處理 6.具就業服務乙級證照者佳 【薪資待遇】月薪 40000元/以上(依面談,學經歷核薪) 【公司福利】 1.員工旅遊補助 2.生日禮金,三節獎金或禮品 3.年終獎金(依營運發放約1~5個月) 4.年中員工酬勞發放(依營運績效發放) 5.子女獎學金 6.用餐補助一餐20元

【想找八小時周休二日又可以創造高薪的工作嗎?】 √8H周休二日/見紅休 √生日禮金 √三節禮金/禮品 √年終 √工作獎金 √舒適工作環境 √業界最高獎金  工作地點:桃園市桃園區藝文一街  上班時間:09:00-18:00  休假制度:週休二日(見紅休) 工作內容： ○電話邀約及接待面試 ○面試選才 ○合作廠商事務聯繫 ○依公司規定完成人力招聘與徵才活動 ○資料建檔 ○其他主管交辦事項 ☆本工作需配合外勤業務，另享有津貼補助☆ ☛請先按『我要應徵』投遞履歷後☚ 或 用以下兩種聯繫方式 ☎ 電話直撥 03-2723990#105 郭先生 ☺

應徵職務： 人資招募管理 工作內容： 1. 招募作業執行：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行 3. 人員新進離退管理 4. 人員相關數據資料統計分析 5. 其他主管交辦事項 6.能處理基本人事行政 休假制度： 週休二日(見紅休) 上班時段： 09:00-18:00 (中午用餐1小時) 福利項目： ▼ 完善的教育訓練及公司制度 ▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 ▼ 業績獎金→依個人績效而定 ▼ 每年員工國內外旅遊 ▼ 全勤獎金 ▼ 油資補助 ▼ 生日禮金 ▼ 三節禮金 ▼ 勞健團保 ▼ 年終獎金 ▼ 公司聚餐 ▼ 勞退6％ 不用煩惱沒人教、專業學長姐帶你上手 ▼保障底薪+高業績獎金！ 有銷售經驗者佳～需自備機車～ ▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

• 負責派遣人員費用管理作業 • 維護與檢核人事、假勤、加班等相關資料之正確性，並定期產出管理所需報表 • 維護 HR 系統（如 Workday）中之人事主檔資料，確保資料即時且正確 • 執行員工福利相關行政作業，包含福委會行政與財務事務（如核銷、帳務整理等） • 負責集團員工購股計畫（Prushares）之相關行政作業與資料彙整 • 執行勞工保險、全民健康保險、勞工退休金及團體保險之加保、異動與退保作業 • 協助新進人員報到及離職相關行政流程 • 提供員工及主管日常行政與制度相關諮詢與支援 • 依工作需求支援 HR 專案與活動，並配合內部流程與法令規範執行

**此為派遣職缺，但有機會轉正，有興趣者請投遞。** 工作內容 1、每日客戶結帳服務、現金管理、開立發票 。 2、追蹤應收、應付帳款，並執行結案。 3、核對客戶資料，確保資料正確。 4、預約電話接聽、現場客戶諮詢。 5、其它主管交辦事項。

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 工作內容 1. 發放薪資前的管理工作－收集工時表、計算加班/休假、收集並建立相關證明文件、將資料輸入人力資本管理系統 (HCM)、管理保險登記/終止事宜以及建立費用分攤 表。 2. 透過 SAP 系統進行每月申請－管理保險費、退休金、預扣稅、福利金及其他費用。 3. 員工教育訓練。 4. 健康檢查項目。 5. 員工協助方案 (EAP) 專案管理。 6. 協助招募作業。 7. 主管交辦事項。

*此為派遣職務，面談及報到當天皆會有Excel測驗，請詳閱內容，有意者再投遞* 工作內容： 1. 展覽前/中/後之資料建檔及維護、參展商聯繫及客服、帳務處理 2. 執行攤位選位及展覽進退場 3. 處理行政庶務及主管交辦事項