轉職熱搜工作

工作內容如下： 〝1. 訂單處理(Mainly work) -日常訂單處理及追蹤(使用ERP系統) -貨源調度、出貨等協調，並於每日彙整出貨明細及庫存表 -倉庫收貨問題處理，於每周進行出貨驗收與追蹤 2. 退貨及異常處理 -通路退貨單及相關帳務處理 -協助業務、門市貨況來電即時回報 -異常作業等跨部門溝通處理 (帳款異常、配送異常、安裝件異常、倉庫收貨問題) 3. 帳務處理 -系統資料更新與提供報表管理資料等相關彙整工作 -每周彙整對帳單跟通路會計對帳、每月帳款(含異常處理) -發票上傳等帳務作業 -其他主管交辦事項〝

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上生醫學歷畢業，可執行閱讀大量文本工作內容，個性細心，英文流利 《合作方式》 專案派遣 《工作地點》 台北市內湖區瑞光路（近捷運港墘站） 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作內容》 1、醫材QA必須文件收集彙整 2、內部員工QA培訓執行 3、內部/外部/供應商資格審查 4、品質管理稽查執行 5、跨部門溝通協調 6、其他主管交辦 《薪資與福利》 1、月薪40000-45000（依學經歷核定） 2、滿期獎金1個月 3、其他法定福利

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 生醫、社會、商學相關科系背景，熟Excel、PPT操作，擅長進行數據分析及圖表產出，如有其他分析工具操作經驗加分，單月可出勤12天以上，並長期配合6個月以上 《合作方式》 長期派遣，非實習學分職位 《工作地點》 台北市中山區民生東路三段 《工作內容》 1、文獻資料查找彙整 2、影音訪談逐字稿聽打 3、依照不同疾病領域執行市場分析 4、統計數據轉化為可視化圖表 5、其他主管交辦 《工作時間》 固定日班 0900-1800 《薪資與福利》 1、時薪200 2、其他法定福利

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，具跨國外商業務行政經歷3年以上，熟悉大型公司內部流程及跨國支援項目，熟悉SAP、PowerBI操作，英文流利 《合作方式》 專案派遣 《工作地點》 台北市中山區民生東路三段 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作內容》 1、產品銷售報告產出 2、針對銷售市場進行數據分析及預測 3、採購及財務專案支援 4、產品進出口執行 5、其他主管交辦 《薪資與福利》 1、月薪50000-53000（依學經歷核定） 2、滿期獎金1個月 3、其他法定福利

【公司背景與職務敘述】 •此職務隸屬於韓商跨國消費性電子與家電品牌公司，
 主要負責產品入庫檢查與分類管理作業，包含貨物狀態判斷、資料建檔及倉儲流程支援等， 透過即時且準確的入庫作業與基礎品質控管，協助確保庫存資料正確性。 【職務內容】 •負責入庫貨物分類判斷（良品／不良品／IQC／借品回庫） •建立與維護相關資料建檔與紀錄 •協助倉儲作業流程順暢進行 •其他主管交辦事項 【條件需求】 •具備基本文書處理能力（PowerPoint、Outlook） •熟悉 Excel 操作尤佳 •細心負責，具良好工作態度 •可獨立作業，具備基本抗壓性 【福利獎金】 •年滿一年提供 1 個月獎金（每半年發放 0.5 個月） •三節禮金、生日禮金、尾牙、員工購物優惠

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 高中以上學歷畢業，1年以上倉管經驗，如有家電或零售背景加分，熟Excel操作，可配合大型家電搬遷理貨（現場配手推車） 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 桃園市龜山區民生北路一段 《工作內容》 1、針對入庫貨物進行分類判斷 2、入庫貨品資料建檔 3、貨品庫存盤查 4、倉庫現場理貨 5、其他主管交辦 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪40000 2、固定年薪13個月 3、額外三節、生日禮金 4、產品購物優惠 5、完整教育訓練 6、員工活動福利

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上畢業，無經歷可，具業務或同業背景尤佳，口條應對流暢，可接受話務性職位，具乙級就服證照或加分，英文能力中等 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市松山區敦化南路一段（近捷運小巨蛋站） 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作內容》 1、協助客戶人力需求進行招募作業 2、電話邀約及實體面談 3、人選履歷表製作 4、業務報表製作 5、其他主管交辦 《薪資與福利》 1、固定底薪 （依學經歷核定）+招募績效獎金 2、年終（依績效）、二節、生日禮金均有 3、額外生日假及證照津貼 4、完整教育訓練 5、固定聚餐、員工旅遊及年終尾牙

知名代理商_近港墘捷運站_【業務助理】-G59 - 您熱愛生活嗎? 我們致力於幫助每一個熱愛生活的人找生活、找體驗， 透過持續不斷的提升便利快速的服務， 打造未來的顧客旅程， 陪伴每一位顧客，豐富生活的無限想像。 歡迎你的加入^^ 【工作內容】 -協助部門通路電商平台品項上架、價格維護、庫存管理、後台管理 -簡易通路對帳作業、通路系統作業 -商品、促銷、活動案POP製圖設計(美工) -協辦部門資料統籌、數據彙整 -協助營業團隊內的行政庶務、內部流程請款等 -其他主管交代協辦事項 - 【需求期間】 長期 - 【工作時間】 週一到週五 (六日及國定假日不上班) 上班時間 09:00-18:00 - 【薪資】 月薪35,000元 - 【發薪日期】 隔月20號發薪，匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費) - 【人員條件】 -行政協調力：工作細心且溝通能力佳，需負責通路窗口聯繫與帳務核對。 -相關經驗：熟悉零售通路、電商後台操作及物流行政流程者優先考慮。

#下班吃東海商圈美食 #想做內勤工作，客服也是好選擇! #薪資穩定又學到專業 #只要你有服務熱忱，無客服經驗也歡迎喔! 【工作內容】 1.代發統一發票中獎獎金客服作業 2.金融跨行業務客戶服務 3.台灣Pay、e-Bill全國繳費網客服作業 4.客服數據統計分析及報表製作 5.其他主管交辦事項。 【工作地點】台中市西屯區台灣大道四段上(東海大學旁) 【上班時間】每班次8小時(含休息時間1小時喲!) ➡︎工作時數七小時! 最早班次從7:00開始~ 【薪資】 大學：月薪34,600元(含3,000元伙食津貼)+輪值津貼 專科：月薪33,000元(含3,000元伙食津貼)+輪值津貼 【休假】排休制，依當月紅字天數排休，平均8~9天 【輪值津貼】 小夜班(14:00~22:00、15:00~23:00：一天約300元 大夜班(23:00~07:00)：一天600元 ※每月跟同事一起輪值幾天而已，不是整個月喔!不用擔心~ 【福利優】 1.三節禮金：中秋端午各1,000元 2.兩節獎金：中秋端午各加發半個月底薪 3.年終獎金：一個月 4.旅遊津貼：5000元 【需求條件】 1.大學以上畢業，對文書軟體操作熟悉 2.有服務熱忱，對客服工作有興趣，願意學習!

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.