轉職熱搜工作

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

【 電商物流中心 正職擴編】 擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. L3 Greenhouse 人選資料建檔。 2. L3人選面試安排，協助視訊面試、確保面試順利進行，及主管面試回覆紀錄及跟催。 3. L3新人報到接洽，引導環境介紹。 4. 協助廠商面試安排，主管面試回覆與廠商接洽聯絡。 5. 面試後人選滿意度傳送及收集回覆資料。 6. 給予面試流程改善建議，提高人選滿意度。 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_３個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus)：一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus)：兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享５０～８０萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_３個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus)：一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus)：兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享５０～８０萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1.團膳供應商管理以及協助團膳安排 2.辦公室相關行政庶務管理，如文具採購、停車位安排等等 3.協助員工開置物櫃 4.行政相關資料統計以及分析 5.其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_３個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus)：一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus)：兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享５０～８０萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【 國際電商正職擴編】 -快速成長與創新：全球成長最快且最具創新性的公司之一 (全球目前持續擴大) -全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 -卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 -創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供挑戰自我、突破界限的工作環境 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 職務３選１ 【HRM 人資專員】 1. 物流中心撿貨員管理 2. 作業人員（正職或約聘) 招募 3. 工時和出缺勤管理 4. 新進員工入職作業 5. 約聘人員薪資管理 6. 一般人資業務 7. 現場人員問題處理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 Recruiting Coordinator 招募專員】 1. 晚班長派/臨工報到作業 2. 長派/臨工錄取作業 (若未滿額接手處理) 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業 4. 隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) 5.派遣轉正作業 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 General Affairs 行政總務】 1. 管理團膳供應商，協助安排團膳服務 2. 負責辦公室相關行政庶務,如設備、文具採購、停車位安排等 3. 協助運營團隊採購場內設施與廠商進行議價、報價。〝 4. 協助員工問題排除 5. 負責行政資料統計與分析 6. 其他主管交辦事項 【工作時間】〈擇一固定班別〉 - 早班 08:00-17:00 - 中班 14:00-23:00 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_３個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus)：一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus)：兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享５０～８０萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) 條 件 - 依照經驗以及學歷相關背景(核薪)升遷發展空間大 - 需具備良好的溝通能力 - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 - 具備第二外語能力者（加分） - 具備相關 總務 / 人資 / 招募 經驗者加分 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見

Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. Sales Report: 15％ Business Development: 55％ Project support: 30％ 1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口，需直接處理業務前置需求，回覆客戶業務問題，並協助公司成功拿下訂單 2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單，提供業務相關月報表、季報表 3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售；協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 5. 了解公司各類服務內容，以提供客戶優質的解決方案 6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 7. 不定期幫主管做客戶約訪

職責要求 1. 針對公司整體人力狀況及編制，帶領招募團隊即時增補人力，並依據不同職位，開發與維護各項招募管道以達成招募目標 2. 了解公司產品及業務發展，依據公司不同階段的發展需求，進行年度人力盤點 並撰寫招聘計畫和人員編制預算 3. 制定公司人力資源發展規章 4. 維護公司品牌形象，於徵才過程中提供求職者良好的雇主品牌體驗 5. 對人資工作具備高度熱情，時刻學習領域新知識，規劃與推進各項人力專案，並能運用良好溝通技巧進行跨部門協作 任職資格 1. 具極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 2. 喜歡與人溝通互動,樂於協助他人解決問題 3. 邏輯性強,善於做計劃並有較好的文字表達力 4. 較強的excel/power point技能