轉職熱搜工作
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173. 週休二日,銀行行政助理(ex.薪:31K享有三節,有供餐,表現好可轉正,南港區)!!
月薪 31000元 台北市南港區 工作經歷不拘工作內容:行政庶務處理,主管交辦事項 工作時間:8:50~17:30 (周休二日) 薪資:31000(供餐) 福利:中秋、端午、年終 長期派遣,歡迎想進銀行的在校生喔!展開 -
★【IMC獵才招募專員】★台南市東區 D84-1688
月薪 32000~50000元 台南市東區 工作經歷不拘【工作內容】 ①.職缺平台刊登管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 【薪資待遇】 固定保障月薪(依學經歷核薪)+績效獎金+福委會福利(生日禮金 / 生日假 / 旅遊補助 / 旅遊假 / 免費部門聚餐) 【上班時間】 周一~周五,依紅字放假 彈性上班時間:08:00~10:00 (下班時間往後推算,例如08~17) 固定午休1小時:12:30~13:30 【期待你是】: 大學以上畢業,主動積極學習,負責任,不害怕與人主動聯繫展開 -
★周休二日~知名金控公司/保單建檔人員-F71(高雄)
月薪 30000~34000元 高雄市新興區 工作經歷不拘工作內容: 1.保單文件建檔作業(保全文件、新契約、理賠文件) 2.其他主管交辦事項 上班時間: 周一~周五,周休六日 9:30~18:30 ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、中秋端午、春節禮金 長期派遣任用~展開 -
★大型貿易公司|國貿助理|無經驗可 - 1688-F68
月薪 32000~36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘★歡迎透過人力銀行投遞履歷,或將履歷mail至: beck.lee@imc.com.tw(信件標題請複製職務名稱) 工作內容 1.資料鍵檔、文件比對 2.一般行政作業 3.其他主管交辦事項 工作時間 常日班,週休六日展開 -
台中大肚<開立發票人員> yu.712
月薪 33000~38000元 台中市大肚區 工作經歷不拘◎核對提貨單資訊並進行電子發票開立 ◎裝訂電子發票與出貨明細,發票寄送(紙本/電子)與歸檔 ◎其他訂單行政支援事項(收集磅單/客戶簽收單/繕打訂單) ◎接客戶/業務/司機/工廠電話,並進行協助與轉達 ◎主管交辦事項 上班時間:7:00~16:00(含午休1小時)/週休二日展開 -
工研院資通所_行政助理派遣人員(A1,工作地點:台北地區)
月薪 32000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.文件處理與管理: 建檔、整理、歸檔、列印、掃描等 2.支援各部門事務: 庶務請購、會議行政、準備茶水、協助活動等 3.主管交辦事項: 主管交辦的各種工作、計畫業務支援展開 -
品牌行銷助理
月薪 30000~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 行銷企劃執行和進度追蹤 2. 專案執行和進度追蹤 3. 資料收集分析與簡報製作 4. 支援銷售相關活動 5. 其他主管交辦事項,行政庶務與其他事務支援展開 -
人資業務助理【週休二日/薪優7萬】▶獎金無上限▶完整培訓▶國內外員工旅遊▶提供點心零食.快報優
月薪 36960~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘✨招募夥伴|優仕擴大徵才✨ ⭕️熱情招募我們的內勤夥伴 ⭕️誠徵正職人資助理!! ⭕️資深專員專程教學帶你上手 ⭕️週休二日 比照公務人員休假 ⭕️帶薪按摩40分鍾 員工聚餐/國內外旅遊 ▬▬▬▬ ▶▶職缺說明◀◀ ▬▬▬▬ ➡️工作地點:桃園市桃園區德華街 ➡️上班時間:08:30~17:30 ➡️休息時間:中午用餐70分鐘,上下午間休10分鐘 ➡️休假制度:週休二日(見紅休) ➡️工作內容: (1)招募相關流程(電話說明職務、安排面試) (2)線上Line回覆問題 (3)求職平台刊登職缺上架 (4)員工問題處理/關係維護 (5)每月招募績效達成 (6)主管交代事項處理 ➡️薪資待遇: 【電邀業務人員】➞前三個月時薪$210 起薪$36,960 過培訓期含獎金薪優7萬 (保障底薪+獎金無上限) ▮▮▮▮▮ ✅完整教育訓練(無經驗可) ✅透明化升遷,依狀況調薪及升遷 ✅辦公區播放音樂,提供咖啡零食點心 ✅不定時聚餐、國內外員工旅遊、團康活動 ✅享生日禮金、三節禮品(金)、績效獎金等 ✅勞健保、勞退、年終獎金、年度特休 ▬▬▬ ♦️快速應徵♦️ ▬▬▬ 【加LINE報名】@718dcrid 周小姊24h立即回覆 【點選直接加好友】 https://lin.ee/nsf2q2B 【請留下姓名✚電話✚職缺截圖】 【或電洽☎】0955028592 周’s 諮詢報名展開 3日回覆 -
人力資源主管 HR Manager
月薪 70000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.規劃組織架構與多據點人力配置 2.掌握勞動法令,處理勞資關係與爭議 3.建立薪資制度與計算邏輯 4.會操作壹零四人力銀行 人資系統 5.管理2位人資夥伴(招募由團隊執行) 6.參與招募策略,掌控人力補充節奏 7.新進人員關懷與適應狀況追蹤 8.協助IPO經驗展開 -
📣📣越南-製造業_人資管理部主管_E40
月薪 50000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 規劃並執行人力資源管理策略,促進組織目標達成與效能提升。 2. 建立、完善並監控招聘、薪酬、績效考核等人資核心系統。 3. 制訂人才發展計畫與培訓專案,提升團隊專業技能與競爭力。 4. 處理與改善勞資關係,確保政策合規與關係和諧。 5. 分析人力資源數據,為決策制定提供可靠支持與建議。展開
