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【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。

✨【(M15)大發工業區 高爾夫球/行政文書/資料輸入人員/固定早班8H周休】熱烈招募中！✨ 想穩定上班又保有週末自由？來這裡，讓你的才能為團隊注入效率與能量！💼 🌟 加入我們，你將負責 1. 將重要文書處理得井井有條並妥善歸檔 2. 彙整產線進出料資料並建立完整紀錄檔案 3. 收發與處理各類文件，讓流程流暢運轉 4. 完成主管指定的各項行政任務 🙌 需要熟悉的工具：Word、Excel、PPT 🖇️ 如果你具備細心、條理與時間管理能力，那麼我們正在尋找的就是你！快加入我們，每一天都有挑戰與成就等著你！

*此為派遣職缺，有意者請投遞履歷 工作內容 : 1. 理賠文件掃描、登打及歸檔作業 2. 郵件分類、登記及拆信 3. 理賠相關文件之裝封、包信及寄送作業 4. 其他主管交辦事項

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 工作內容： 1.國內外來電接聽及轉接。 2.貴賓室環境整理及維護、高階主管訪客接待服務(會客時之準備茶水及咖啡等)。 3.大廳迎賓畫面播放。 4.總公司、分公司及海內外子公司通訊錄維護及更新。 5.公司分機轉接設定、公司會議及活動廣播。 6.報帳申請作業、主管交辦事項。 需求條件： 1.親切笑容迎人。 2.中文應答流利且口條佳，具基礎英文聽說讀寫能力，需能接聽並轉接國際電話，有良好的應對進退為優先考量。 3.熟稔Microsoft Office操作。(Word、EXCEL及Power Point尤為必要) 4.細心、耐心、負責且具服務熱忱。

*此為派遣職務，有意者請投遞 【工作內容】 1.小額採購(圖書、雲端)與下單 2.供應商資料庫維護、廠商契約用印與追蹤、履約保證金收取與退還 3.購案費用結報、文件掃描歸檔、契約用印等採購行政庶務協助 4.其他主管交辦事項

*此為產假代理派遣職缺，期間為：115/5/4~116/2/15，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 收款帳務處理、申報與扣繳所得稅、開立各項收入發票等。 2. 其他主管交辦事項。 【必備條件】 1. 大學商學系畢業。 2. 具1年(含)以上財務或會計相關工作經驗。 3. 有事務所經驗尤佳。

*此為派遣性質工作，有意者請投遞* 【主要職責】 1. 操作訂單系統，處理/確認客戶訂單 2. 整理&提供業務銷售數據報表，以供業務人員或主管參考 3. 協助區域同仁處理相關之行政作業。 4. 協助業務人員整理客戶資料。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 6. 各區域辦公室行政庶務之溝通及推動。 【人格特質】 具備細心、耐心、主動個性 【需要技能】 基本Excel(常用)、Word、Power Point

櫃台客服 1.售票、收銀、顧客服務 2.課程介紹、報名、統整資料相關事務 3.場館事宜諮詢服務 4.客服部營運行政文書、事務處理 5.營運客訴事件回應、資料建檔 6.具備服務熱忱及抗壓性強 7.協助主管專案規劃與執行 8.粉絲專頁管理 9.協助主管完成交辦事項 ◆ 工作待遇 月薪31,000元~34,000(依照學經歷核薪)，以留任優秀人才。 1.年薪12個月 2.補助：提供用餐補助。 3.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如主管津貼、早班津貼...等)。 4.獎金 :視公司政策發放不同項目獎金(例如:三節節慶獎金、勉勵性之久任獎金、績效獎金等) 屬非經常性獎金。 5.依個人績效年度調薪。 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 ◆ 保險制度 從同仁報到當天起，即為同仁投保多項保險，提供同仁無後顧之憂的全方位保障。 1.健康保險。 2 勞工保險。 3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險。 4.癌症保險：包含初次罹癌理賠、癌症醫療、癌症身故。 5.眷屬團體保險 : 對象包含父母、配偶、子女。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日，彈性排班制 2.依勞基法享有特休

條件：歡迎在校生，大學在學中可以 可配合課表排班，早晚班皆可輪班，個性主動積極，具細心與耐心 工作內容： 1.健身房櫃台接待人員 2.場館預約等顧客諮詢服務 3.健身房文書與清潔用品之庫存管理 4.健身房器材保養叫修、庫存管理 5.場館開館閉館作業 6.協助主管專案規劃與執行