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您正在找人事/人力資源主管的工作,共計2134筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 製鞋相關集團 印尼行政總務高階主管

    年薪 1500000元 東南亞印尼 10~11年工作經驗
    * 公司為製鞋, 鞋模具相關集團 * 人才需求條件: 1. 遞補職缺, 原主管因家庭因素須回台灣, 工作地點在印尼Celebes, 工廠規模約100個人 2. 大學或碩士畢, 英文可溝通,Bahasa Indonesia可進行日常溝通 3. 有建廠相關經驗尤佳 4. 具備管理經驗及良好的溝通技巧與態度 5. 處事細心及工作態度認真 6. 可長駐印尼, 熟悉印尼當地文化尤佳 工作內容: 1.統籌規劃印尼建廠相關事務,讓印尼廠區順利運行 2.建立與執行印尼廠區的行政管理制度 3.負責廠區及宿舍的相關總務事項管理 4.協助並管理人力資源相關政策與事務 5.與政府單位及供應商建立關係,管理工程、採購、關務、稅務等事宜 外派條件: 1. 外派福利: 公司供宿舍及三餐 (若要自行租屋每月補貼5,000元), 返台假一年42天, 一次休14天, 機票一年3張 2. 年薪NT$1,500,000 (月薪NT$100,000 ~ NT$120,000, 外加KPI bonus)
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  • 【美商酷澎Coupang】Associate, HRM 人資管理人員_OCS331 #人資敲門磚#組織管理#內勤行政管理

    月薪 35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【美商酷澎Coupang】是世界上成長最快、最創新的外商,以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場,大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口,這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 在人力資源管理(HRM)中,你將扮演關鍵角色,負責 員工的招募、培訓、發展與管理。 透過有效的 HRM,企業不僅能提升 員工滿意度 和 生產力,還能建立 良好的勞動關係,共同推動企業穩健成長! 【職務說明】 1.確認線下與系統班表是否符合八週變形工時規定及相關作業 2.確認請假申請符合工作規則 3.協助整理與計算薪資發放相關的考勤數據,確保準確性。 4.員工關係與溝通:協助解決基本勞資問題,確保內部運營順暢、協助入職培訓。 5.其他主管交辦事項。 【加分條件】 1.1 年以下人力資源或行政相關經驗,歡迎新鮮人或轉職者應徵。 2.高度執行力,細心負責,樂於親力親為(Hands-on)。 3.具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 4.可獨立作業,並能與跨部門團隊合作。 5.熟悉勞基法八周變形工時,並能應用於出勤管理。 6.有Payroll或八週變形工時排班經驗佳 【福利BONUS】 - 專業培訓與資源:從入職開始,享有完整的技能培養與 HR 流程指導 - 穩健成長的職涯路徑:清晰的發展計畫,成為 HR 領域的專業人才 - 國際電商視野:與全球頂尖 HR 團隊合作,提升你的專業競爭力 ※ 馬上投遞履歷,將有專人提供面試諮詢 & 推薦
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  • 捷運新埔站徵專案調度專員 業績獎金無上限任你領LINE:garylux

    月薪 35000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    不想在辦公室一陳不變的生活! 只要肯投入,有任何想法皆可嘗試,我們都會全力支持,讓您在工作中能尋找更多的成就感!別再猶豫,速速加入吧! 週休二日!底薪+獎金! ★專案調度專員★ ▲職務內容:(超NICE主管完整培訓) 1.協助廠商招募人才邀約面試日期 2.面試篩選/安排錄取分配 3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 4.客戶廠商的需求確認/目標達成 5.派遣人員加退行政事宜 6.每日調度作業 公司福利: 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.三節/禮品 4.年終獎金 5.負責的專案獎金 6.每月個人激勵獎金 7.每週個人報到數獎金 8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 9.完整透明晉升培訓 ●○工作時間●○ 請洽胡先生 0909828858 line:garylux
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  • 板橋區- 營業專員/獎金多多/總部職缺

    月薪 29500~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ★營業專員★ ▲職務內容: 物流配送調度 主管交辦事項等 工作靈活度大 每天都很新鮮唷! 公司福利: 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.端午.春節/禮品 4.年終獎金
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  • (M26)大寮/楠梓-滿意人力內部正職人事專員/享年終三節禮金/主管同事好相處/歡迎加入滿意大家庭

    月薪 29500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1.協助廠區招募、面試、追蹤 2.出勤管理、薪資計算、文書處理、資料統整歸檔 3. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6.每天電話約訪 工作技能: 1.細心、抗壓性高 2.無經驗可,對人資相關有興趣者皆可邀約面談唷 3.活潑大方,不害怕面對人群 4.具備汽車駕照(要敢開><) 歡迎想學人資行政相關的人員加入^^
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  • 【 正職 - 招募顧問】 #台中Adecco #全球規模最大的人力資源顧問公司#工作地台中 TCS_830

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    【公司簡介】 Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士,為Fortune排名全球前500大企業,目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場,全職員工超過33,000名,在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。 【工作簡介】 *此為業務性質工作,歡迎想挑戰的您加入* 1. 依照客戶之招募需求,進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 2. 新客戶開發、既有客戶關係維繫。 3. 面試結果後續追蹤。 4. 法令相關專業諮詢。 5. 內部報表作業,及其他主管交辦事項。 —————————————————————— 若你喜歡與人溝通,喜歡幫助別人解決所有疑難雜症、 對於人事物都充滿好奇 不排斥內勤業務並且能接受業績目標跟壓力 樂於學習、反應快且擅長舉一反三、 能獨立作業並且熱愛團隊合作、 英文書信中尚且有辦法英文溝通(對客戶)
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  • 正職【製造部主管】具備焊接技術及製造部現場管理經驗/資福利完善_TCS_670

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台中市神岡區 5~6年工作經驗
    【主要職責】 1. 督導和管理焊接組裝生產工作,確保產品符合標準 2. 負責安排和協調焊接工作(包含生產排程、人力資源分配) 3. 領導和指導焊接人員之技術 4. 負責焊接設備與工具維修與保養 5.規劃和執行製造部整體運作,包括生產計劃的制定與資源配置。 6.使用焊接專業技術,領導並指導生產團隊進行實際操作,確保產品焊接品質和技術要求。 7.分析生產數據,優化生產流程,提升效率並降低成本。 8.執行並監督生產作業文件(如SOP)的編寫與落實,確保操作的一致性與安全性。 9.協助新設備與技術的評估,引入與驗證,確保設備穩定運行並滿足生產需求。 10.與其他部門(如品管、研發等)緊密協作,解決生產瓶頸與技術問題。 【職務要求】 1. 大專以上畢業,具備生產管理相關學歷背景。 2. 拓展焊接技術及材料運用的相關知識,有焊接技能認證者佳。 3. 至少5年以上製造產線管理經驗,擁有領導與跨部門溝通協調能力。 4. 具備數據分析與生產問題解決能力,能針對流程進行優化與改善。 5. 熟悉生產政策、品質控制程序及職業安全規範。 加入我們,充分發揮您的焊接技術與現場管理專長,共同解決製造現場的挑戰,我們期待與您攜手,創造卓越的生產價值!立即投遞履歷,加入我們的精英團隊!
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  • 《正職生管人員》新市專業洋釘製造廠/薪30000起/固定日班週休二日見紅休/免費供餐/無經驗可LC

    月薪 30000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    ▲公司簡介▲ 專業製造鐵釘、彩色釘、捲釘、屋頂釘、不鏽鋼捲釘、不鏽鋼屋頂釘、鋼釘、鋁釘、銅釘、不鏽鋼釘、螺旋釘、環狀牙釘、塑膠頭釘,作為一個製造商以及知名的釘子專門旨意。 ▬▬▬▬▬▬▬▬【✦心動報名✦】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔️ 真心不抽成 ✔️ 免服務費 ✔️ 專員服務安心面試 1.線上投履歷,若符合徵才條件會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE詢問職缺,ID帳號:@hopehr160(+@)或撥0917-005-130 3.假日請先投履歷,上班日將有專人會跟您約面試 ☛工作內容: 1.注意生產進度/安排委外車趟/追蹤委外貨物進度/key資料/訂購原料包材 2.其他主管交辦事項 ⏰固定早班:08:00-17:00 【週休二日見紅休】 薪資$30000起 ♡中午休息1H -公司福利- ♡固定班免輪班 ♡六日固定休假 ♡公司免費供餐
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  • 知名上市公司行政處副總/KTP1748

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 12~13年工作經驗
    1. 策略與組織發展,直接向 CEO 匯報,依據公司使命與市場趨勢,統籌各職能策略規劃與執行,確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設,建立完善的人才招募、培育與接班制度,確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理,確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求,維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升,透過制度、系統與數位化投資,持續精簡流程、優化資源配置,提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導,強化內外部溝通與員工參與,引領組織文化與工作模式轉型,支持公司長期策略與變革推動。
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  • 【人資專員/課長/經理】/KTP_1748

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 3~4年工作經驗
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