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台南內部-人資助理
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行政客服人員【正職】
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台北內部-行政助理(人資)
月薪 30000~33000元 台北市中正區 工作經歷不拘■ 組織擴編 人才,優利找你! .若無經驗亦可,但須具有積極學習意願。 .能獨立思考並重視團隊合作精神。 .敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 .有責任心,不喜歡加班但能配合加班。 1. 協助管理師處理專案履行過程之各項行政相關作業。 2. 協助管理師管理專案人員差勤與薪酬等後勤行政相關作業。 3. 主管交辦事項。展開 -
高雄內部-人資管理師
月薪 30000~33000元 高雄市新興區 工作經歷不拘■ 組織擴編 人才,優利找你! .若無經驗亦可,但須具有積極學習意願。 .能獨立思考並重視團隊合作精神。 .敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 .有責任心,不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項進度與經費掌控、推動專案之執行、管理與問題追蹤。 2. 進行客戶溝通及訴願處理,解決與專案內檢討並改進工作流程及內容。 3. 管理差勤與薪酬核算等後勤行政相關作業。 4. 專案內人員招募進用作業、關懷專案內人員及教育訓練安排。 5. 主管交辦事項。展開 -
⭐中和區⭐【底薪35000起】人資招募專員-內勤正職⭐優渥獎金制度⭐員工旅遊⭐享有三節_年度額外獎金⭐同事好相處EQ
月薪 35000元 新北市中和區 工作經歷不拘➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ☎️ 找【柯柯】 ➡ 0968-932-113 ☑️聯絡找我: @575urlad ☑️快速報到:https://lin.ee/TzC48Lh 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✨職缺簡介 薪資待遇:底薪$35000起 績效獎金(依自己工作表現,以當月業績按比例計算獎金) 上班時間:09:00 - 18:00 (用餐1H、休息時間15分鐘) 休假制度:周休二日,見紅休 福利待遇:生日禮金、三節、年終獎金、定期供應點心茶點、聚餐 工作地點:鄰近中和好市多 ✨ 福利制度 ($) 【成為優信的正職夥伴】 1.咖啡/飲品/零食櫃/夥伴休息室 2.定期與不定期餐敍活動/國內外旅遊 3.生日禮金/三節禮金/年度額外獎金/員工旅遊補助 4.結婚生育禮金/喪儀慰問金 5.勞保/健保/免費團險/勞退基金完全保障 6.開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 7.工作氣氛好/同事好相處/不怕沒人教 ✨工作內容 從事人力資源相關事項,人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 需求條件:具責任感 / 細心 / 樂觀積極 / 保持活力與熱情的心 / 基本電腦文書操作 ※無經驗可,若有辦公室工作經驗尤佳 (有招募經驗者底薪另議) ✨工作條件優質、環境佳、交通方便 踏進人力資源管理第一首選! 內勤職缺,不須風吹日曬,周休二日,免加班 激勵獎金,交通便捷,鄰近學區。 ✨企業願景與文化 我們是一群志在協助各企業找尋優秀夥伴,幫忙優秀夥伴找尋幸福企業的HR團隊!為企業填補人力缺口,透過專業引薦最優質的人選,期盼能達到就業市場的供需平衡! ★優信人資管理顧問有限公司★ 用心為大家推薦最合適的工作機會,期盼優秀的您加入我們的冠軍團隊!展開 -
桃園後站/招募專員/回line 、po文 就有業績~~/無上限任你領
月薪 29500~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品 年終獎金一個月 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:近桃園後火車站 工作內容: 人力招募安排面試 簡易文書處理 電話開發客戶 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 皆享勞健保團保勞退 有興趣幫我直接投遞履歷~~~~~~~ 也可加LINE詢問ID:garylux展開 -
【外貿協會】專案經理(南港國際展覽中心2館/展會服務組)#813
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 1~2年工作經驗※此為派遣職,有意願者請投遞履歷。 1.展會活動期間擔任總窗口,溝通協調本館相關服務事項。 2.依國內外客戶需求,提供中英文場租及設備報價。 3.展館行銷推廣等專案企劃及執行。 4.處理客戶場地洽詢、場勘等事宜。 5.其他主管交辦事項展開 -
派駐勞動力發展署業務輔導員
月薪 36640元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.協助身障職業重建服務專業人員相關業務 2.協助庇護相關業務 3.協助職務再設計相關業務 4.協助管考業務 5.其他交辦事項展開 -
台南內部-人資管理師
月薪 30000~33000元 台南市中西區 工作經歷不拘■ 組織擴編 人才,優利找你! .若無經驗亦可,但須具有積極學習意願。 .能獨立思考並重視團隊合作精神。 .敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 .有責任心,不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項進度與經費掌控、推動專案之執行、管理與問題追蹤。 2. 進行客戶溝通及訴願處理,解決與專案內檢討並改進工作流程及內容。 3. 管理差勤與薪酬核算等後勤行政相關作業。 4. 專案內人員招募進用作業、關懷專案內人員及教育訓練安排。 5. 主管交辦事項。展開
