轉職熱搜工作

✅有意者請【立即線上投遞履歷】，通過書審將盡速與您【預約面試】! 32000-60000以上 ▶【薪水】：【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ▶【工作時間】：08:30 ~ 17:30 ▶【工作地點】：新北市新莊區中正路889-5號 ▶【休假制度】：周休二日 (國定見紅休) ▶【工作內容】： ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ❤【內勤員工福利】： ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金、禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金、獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑穩定升遷/加薪制度

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.資料處理、影像掃描及目錄建檔 14.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項等

====亞洲最大醫藥保健服務公司擴編啦==== 主要提供高品質的藥品、醫療器材配送與倉儲服務，提供30多家知名外商藥廠藥品通路行銷及銷售服務，通路遍及各醫院、診所、各大藥房、連鎖藥妝及量販店等。在台市佔已經過半，相當於台灣每兩顆藥就有一顆便是來自於該公司的倉儲配送！即便你沒有護理醫藥背景，對醫療有興趣的夥伴們，這是加入的最好時機！ 【工作內容】 1. 管理派遣公司並確認招募狀況。 2. 擔任內部主管與外部次承包商廠商(派遣公司)之間的核心聯絡窗口。 3. 在快節奏的工作環境中，管理派遣員工快速報到流程、追蹤頻繁的人員異動。 4. 管理外包廠商的帳務與請款事宜。 【工作地點】 桃園市大園區開和路 【工作時間】 一到五 9:00-18:00 周休二日見紅休 !!求職不收取服務費，且協助完善履歷與面試準備，提高錄取率!!

【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。

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1.負責工人的工作安排與調度。 2.處理工人的加退保事宜。 3.發放工人薪資及獎金。 4.協助主管製作各類表單。 5.協助公司人力招募。 6.其它行政庶務工作。 7.主管所交辦的其他事項。

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

★具有熱忱、抗壓性 ★無經驗可只要你肯學習 ★保障底薪+獎金(獎金無上限) ★工作氛圍好、同事好相處、就等你的加入 ✨【工作內容】: -熱情活潑,燦爛笑容,活潑外向不怕與人對談 -與求職者介紹工作，並協助媒合配對、網路管道經營、電訪..等 -協助廠商端報到或面試(需出外勤) -對工作負責任、細心、有耐心 -基本電腦文書、報表製作 -員工與廠商關係維護 -須備有汽車駕照 ✨【員工福利】: ✔三節禮金(勞動、中秋、端午) ✔生日禮金 ✔保障底薪+每月績效獎金 ✔不定期員工聚餐、年終尾牙、年終獎金 ✔國內外員工旅遊 ✔完整的職前訓練 ✨ 【公司 基本 資訊】: ✅工作地點: 桃園市平鎮區環南路(近復旦國小) ✅工作時間: 日班08:30-17:30 ✅休假制度: 週 休 六 日+見 紅 休 ✅薪資待遇: $30,000元起~$35,000元

♥♥♥ 人資客服專員+活潑外向 ♥♥♥ ♥♥♥ 要的人才就是你 ♥♥♥ 週休二日 見紅休 ✔ 工作簡單人資專員 ✔ 保障底薪+高業績獎金 ✔ 需有抗壓性高、就是要活潑外向的您 ✔ 三節禮金+年終獎金+生日禮金 ✔ 不定時員工旅遊、員工聚餐 ▧ 工作地點：平鎮區環南路 ▧ 工作時間： 08:30-17:30 ▧ 休假制度： 週休二日 ▧ 薪資：30,000-35,000 ▧ 工作內容： 1.協助招募 2.安排員工面試及維護 3.完成主管交代事項 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉報名】▬▬▬▬▬▬▬ ► 預約方式【截圖加賴––姓名+電話】 ➜ 劉’s 專線—0978915805 ➜ 劉’s LINE ID:@054bxmfr

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。