轉職熱搜工作

工作內容： 1.行政文書作業 2.辦公室總務庶務處理 3.郵局寄信，鄰近分行文件遞送 4.分行大廳引導及接待 5.主管交辦事項 上班時間: 平日班8:30-17:30(含休息時間) 周休二日，國定假日休假 需求條件: 無經驗可 可接受久站 具基礎文書能力 自備機車，可配合外勤送件 福利制度: 三節.年終.旅遊補助等等

1. 規劃並執行人力資源管理策略，促進組織目標達成與效能提升。 2. 建立、完善並監控招聘、薪酬、績效考核等人資核心系統。 3. 制訂人才發展計畫與培訓專案，提升團隊專業技能與競爭力。 4. 處理與改善勞資關係，確保政策合規與關係和諧。 5. 分析人力資源數據，為決策制定提供可靠支持與建議。

1.合適應徵者以電話邀約，並且和應徵者到工作地點面試 2.新進人員報到當日，到工作現場完成報到程序及簡易教育訓練 3.人事資料檔案維護 4.客戶及派遣同仁間的關係維護 5.完成客戶要求文件及資料 6.主管交付其他行政庶務工作

1. 每日文件與契約變更登打 2. 郵件收發、拆包裹、整理分類、打包、列印寄送清冊 3. 其他主管交辦事項 【上班時間】固定週一至五，08:50 ~ 17:30 (見紅字就休假) ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、二節禮金、長期派遣任用(表現好有機會轉正)

【工作內容】 1. 行政庶務處理(電話轉接、文件收發/登打/掃描/歸檔等) 2. 檔案簽收、調閱、未承保抽件作業 3. 配合跨組輪調或支援其他棟大樓業務處理 4. 其他主管交辦事項 【工作時間】 周一至周五8:30~17:30(休息1H) *平日視案件量需配合加班 【加分條件】 1. 具行政相關經驗尤佳 2. 中打30字/分

1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。

✨行政工作 ✨周休二日見紅休 ✨工作穩定 【工作內容】 - 文書工作 - 總務工作協助(如訂便當) - 外勤送票據、跑銀行(需有機車駕照) - 主管交辦事項 【上班時間】 周一~周五 08:50~17:30 ，周休二日見紅休 【薪資】底薪32000+伙食津貼3000+外勤津貼1200 【福利】三節禮金、生日禮金 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

工作內容: 1.保單文件建檔作業(保全文件、新契約、理賠文件) 2.其他主管交辦事項 上班時間: 周一~周五，周休六日 9:30~18:30 ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、中秋端午、春節禮金 長期派遣任用~

打工內容 ⚠️ 週休二日.見紅休 8H ⚠️ 時間：09:00-18:00 中間休一小時 行政文書人員 轉換人資跑道第一選擇 ✅上班地點: 桃園市蘆竹區大新路938巷110號 ✅薪資： 本薪29600 ✅獎金 65000 滿第一個月20000 滿第二個月20000 滿第三個月10000 滿四到六個月各5000 ✅ 工作內容： 文書作業（EXCEL能力須佳）、無經驗想學習可 派遣人員報到流程、其他交辦事項 東西不難 細心就OK~ 1．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 2．登記新進人員之姓名、住址、待遇等資料。 3．登記請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料。 4．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 5．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 6．其他主管交辦事項。 找專員YY，即刻報名搶職缺！ 賴唉低：0902150575 電話：0902-150-575