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知名集團|採購主管 Procurement Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 新竹市香山區 8~9年工作經驗知名集團|採購主管 Procurement Manager 知名集團旗下 專業維修與技術服務公司,因營運規模持續成長,誠徵一位 能兼顧策略、流程與實務的採購主管,成為公司成本控管與供應鏈效率的關鍵角色。 📍 工作地點|台灣・新竹市 💰 年薪|具市場競爭力(可依經歷與影響力彈性討論) ✨【職務核心價值】 掌握公司關鍵採購資源,直接影響成本結構與營運效率 主導供應商策略、議價與合作模式 優化採購流程,建立可複製、可擴充的制度 📌【主要工作內容】 與供應商協商價格、付款條件、折扣、品質與交期 建立並優化採購流程與作業表單,提升內部運作效率 依庫存水位與歷史用量,規劃與執行採購策略 配合內部需求單位,執行各項採購作業 開發並管理高品質、低成本、高配合度之供應商 支援人事行政部門相關事務 其他主管交辦事項 🎯【條件需求】 10 年以上採購及議價實務經驗 熟悉 Excel 與 鼎新 TIPTOP 系統 具 ERP 導入或流程優化經驗尤佳 EQ 高、抗壓性佳,具良好溝通與協調能力 思路清晰、責任感強,能獨立作業亦能帶動團隊 🌟【適合的你】 具策略性思維,能有效控管成本、提升供應鏈效能 擅長供應商管理與跨部門協作 能在高壓與多任務環境下,快速做出判斷與解決問題 📩 如果你正在尋找一個「不只是下單,而是真正能影響營運」的採購主管角色,歡迎私訊了解。展開 -
海外人資行政經理 / 主管(HR & Admin Lead)
年薪 800000~1000000元 東南亞馬來西亞 3~4年工作經驗【薪酬福利】 年度總薪資: TWD 800,000 - 1,000,000(依經驗與語文能力敘薪)。 海外津貼: 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金: 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募: 負責招募流程,包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤: 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報,確保符合當地勞動法令。 績效與培訓: 推動年度績效考核,並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係: 處理勞資爭議、員工關懷,並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理: 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立: 優化海外辦公室的管理規章,確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通: 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗: 大學以上學歷,具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力: 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力: * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異,溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識,能快速掌握當地勞基法規。 加分項: 曾有海外派駐經驗,或具備專案管理(Project Management)背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作,而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立,在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」展開 -
【紡紗事業高階營運主管|派駐海外】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 東南亞越南 10~11年工作經驗🏭 國際紡織集團|核心經營角色|高階管理職 這不是單純的廠務主管,而是掌握一整個紡紗事業體營運與獲利的關鍵經營者。 你將站在第一線,主導: ✔ 工廠營運策略與年度經營計畫 ✔ 成本、毛利與產能配置管理 ✔ 製程優化、效率提升、品質穩定 ✔ 關鍵客戶經營與市場布局 ✔ 跨部門整合與團隊培育 🎯 我們在找: 10 年以上紡紗/布廠實際營運管理經驗 熟悉紡紗製程與工廠成本結構 中英文可溝通,能應對國際客戶與跨區協作 具經營視角,而不只是管理視角 這是一個能真正影響企業競爭力與中國布局成效的關鍵角色, 適合想從「資深營運主管」走向「事業經營者」的你。 📩 想了解更多職缺細節,歡迎私訊交流。展開 -
派駐政府機關-主管司機/公務車駕駛(司機)
月薪 36810元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 擔任機關主管及公務車(含公文車)駕駛。 2. 依行政院車輛管理手冊執行機關車輛調派及保養維修任務。 3. 臨時交辦事項。展開 -
「挑戰跨國舞台!大型企業誠徵招募主管|年薪100萬-140萬」
年薪 1000000~1400000元 東南亞馬來西亞 5~6年工作經驗**任職條件**: 1. 具備 **IDL(Indirect Labor)招募經驗三年以上**,熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**,具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇:**年薪 100–140 萬新台幣**(依經歷及能力議定)。 **加分條件**: * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力,能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。展開 -
((台南新市南科二路))(內部職務)人事客服人員
月薪 30000~35000元 台南市新市區 2~3年工作經驗1.合適應徵者以電話邀約,並且和應徵者到工作地點面試 2.新進人員報到當日,到工作現場完成報到程序及簡易教育訓練 3.人事資料檔案維護 4.客戶及派遣同仁間的關係維護 5.完成客戶要求文件及資料 6.主管交付其他行政庶務工作展開 -
(台中西屯區)【內勤純行政/周休假日好安排】#保單行政人員-E45
月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘【工作內容】 1.申請書查詢、聯徵資料查詢/整理、標地物資料/謄本資料整理以及其他文書資料處理 2.電話基礎接聽轉接與其他主管交辦事項 【工作時間】 周一至周五9:00~18:00 【薪資】 月薪30,000依學經歷核薪+加班費 【工作地點】 台中西屯區文心路上 【需求條件】 1. 熟悉Word、Excel等文書軟體,中打50字/分以上 2. 專科以上畢業,需求期間均須完整配合 3. 細心負責、配合度高展開 -
《正職生管人員》新市專業洋釘製造廠/薪30000起/固定日班週休二日見紅休/免費供餐/無經驗可LC
月薪 30000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘▲公司簡介▲ 專業製造鐵釘、彩色釘、捲釘、屋頂釘、不鏽鋼捲釘、不鏽鋼屋頂釘、鋼釘、鋁釘、銅釘、不鏽鋼釘、螺旋釘、環狀牙釘、塑膠頭釘,作為一個製造商以及知名的釘子專門旨意。 ▬▬▬▬▬▬▬▬【✦心動報名✦】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔️ 真心不抽成 ✔️ 免服務費 ✔️ 專員服務安心面試 1.線上投履歷,若符合徵才條件會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE詢問職缺,ID帳號:@hopehr160(+@)或撥0917-005-130 3.假日請先投履歷,上班日將有專人會跟您約面試 ☛工作內容: 1.注意生產進度/安排委外車趟/追蹤委外貨物進度/key資料/訂購原料包材 2.其他主管交辦事項 ⏰固定早班:08:00-17:00 【週休二日見紅休】 薪資$30000起 ♡中午休息1H -公司福利- ♡固定班免輪班 ♡六日固定休假 ♡公司免費供餐展開 3日回覆 -
集團總部|人資經理/人資協理(Management Role)
年薪 2000000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1. 策略招募與人才吸引:結合組織發展戰略(OD),規劃中長期人力資源需求;開發多元招募管道,建立人才庫並打造雇主品牌,精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點:執行職務分析與工作說明書(JD)迭代優化;建立職能模型,進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越:監控法律法規變動,滾動式修訂人事制度;推動行政流程自動化與數位轉型,提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策:建立 HR Dashboard,透過人力資源數據分析(HR Analytics)提供管理決策建議,監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理:打造完善的員工關懷體系,優化員工入職到離職的全旅程體驗;主動預防勞資風險,擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規:統籌 HR 專案(如薪酬調整、績效變革)之規劃與落地;落實合約生命週期管理,確保合規性。 7. 策略支援與變革管理:協助推動企業文化與願景落地,擔任各部門之策略夥伴(HRBP),靈活執行管理層交辦之交辦事項。展開 -
🚀 HRBP|不只是人資,是事業夥伴_年薪 160–180 萬
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗🚀 HRBP|不只是人資,是事業夥伴 📍 內湖|💰 年薪 160–180 萬 如果你想從「支援角色」走向「策略夥伴」, 這是一個能真正站上第一線、影響組織成長的 HRBP 機會。 你將參與的不只是招募,而是: ✔ 組織發展與變革管理 ✔ 人力結構與產能優化 ✔ Headcount 規劃與人才布局 ✔ 關鍵人資專案與制度推動 我們在找這樣的你: • 5+ 年人資經驗,3+ 年專注招募/人才策略 • 溝通力強、能和 BU 成為真正的夥伴 • 抗壓、主動、結果導向 • 具備英文溝通能力 💡 這不是後勤型人資 而是走向 策略型 HRBP 的關鍵舞台 對這類角色有興趣,或想先聊聊市場趨勢,歡迎私訊我。展開
