轉職熱搜工作
您正在找中式廚師的工作,共計5187筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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廚師(新莊店)
月薪 43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.有炒菜經驗。 2.享勞、健保和退休金。 3.享年假,供餐,另享獎金。 4.本公司是以e-mail或電話通知面試,請留意人力銀行信件訊息及留意手機來電。展開 -
餐廚助手/廚師
月薪 35000~60000元 苗栗縣後龍鎮 2~3年工作經驗1、負責烹煮員工餐食(早/午/晚/宵夜餐,依據出勤排班時段而定),需處理烹飪前與烹飪中之準備工作(包含食材來貨點收/食材清洗處理/分裝儲存/餐前準備等)。 2、供餐餐盤用具洗滌清潔及收納整理。 3、清理及保養各項烹調設備。 4、工作區域及員工餐廳清潔衛生維護(包含接待用餐區、員工餐廳、休閒室、廚房烹調區、截油槽等區域)。 5、員工伙食供應菜肴擺盤、取餐份量控制及協助餐廳接待工作(包含食材準備處理/餐具擺放/上菜/清潔餐盤等相關工作)。 6、需與團隊共同討論菜色與菜單。 7、其他主管交辦事項。展開 -
中餐(炒台)廚師(內湖店)
月薪 40230元 台北市內湖區 工作經歷不拘菜單料理,並負責準備、處理、烹調相關食材, 協助廚師烹調前與烹調中的準備工作相關事務。 公司備有完善的升遷機制,員工福利,獎金發放等制度。 目前松山區北寧店都有職缺想找發揮的舞台展現自我的能力最佳場所。 等有自信的你來挑戰,別怕辛苦沒有代價,經過考核通過後高薪的工作非你莫屬喔。 有溫度、有熱情的莫宰羊大家庭!展開 -
竹南科學園區員工餐廳廚師
月薪 45000元 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗1. 依每日菜單與人數預估準備與處理食材,包含洗切蔬菜、分切肉品、解凍與醃漬等前置作業 2. 依公司食譜及員工餐規劃,以中式料理手法進行熱炒、煎煮、燉滷、油炸等烹調,確保出餐口味與份量一致 3. 依規定時間完成主菜、副菜、湯品與配菜之出餐與補菜,確保餐線供應不斷餐 4. 依中央廚房與團膳作業流程,執行食材驗收、標示、冷藏冷凍分類與庫存盤點,回報缺料與協助申領食材 5. 依食品安全與衛生法規,確實執行廚房清潔、設備器具保養、垃圾分類與環境消毒,維持良好作業環境 6. 其他主管交辦事項展開 -
廚師(清潔)(台南市南科公設民營托嬰中心)
月薪 32000元 台南市新市區 工作經歷不拘1.食材的採購與數量的統計。 2.餐點菜單設計規劃。 3.每日幼兒餐點與員工餐的烹煮。 4.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 5.每日中心垃圾分類整理與清運。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.中心公共區域清潔。 8.主任交辦之事情。展開 -
【十二月餐飲連鎖事業-台中日曜店】廚師助手/獎金另計/歡迎僑生
月薪 35000元 台中市中區 工作經歷不拘十二月餐飲連鎖事業-【台中日曜店】誠徵廚師助手 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 依據餐單準備相關的食材。 3. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:10:00-22:00 (14:00-17:00空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資:35000元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。展開 -
一廚
月薪 35000~40000元 南投縣魚池鄉 3~4年工作經驗1. 協助主廚研發與調整菜色。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 準備食材並烹調菜餚。 4. 維護廚房環境清潔、衛生與掌控餐點品質。 * 具飯店經驗者尤佳。 * 配合度高,具敬業精神且須接受輪班或空班。展開 -
餐飲部-宴會廳中廚房-扣燉二廚
月薪 45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗具備職能: 1. 檢查高湯、控制煮湯食材之斤兩及其品質。 2. 控制每日湯量,檢視每日宴會單,準備工作份內食材。 3. 檢視加工食材品質,拿湯時需控制操作及火侯。 4. 定期檢查食物溫度,需符合HACCP衛生標準流程。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程!展開
