面試官對你的轉職動機或能力充滿疑問?以4面向思考法輕鬆化解
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面試官對你的轉職動機或能力充滿疑問?以4面向思考法輕鬆化解

面試官對你的轉職動機或能力充滿疑問?以4面向思考法輕鬆化解
作者:aka VK     來源:| 2022-12-20
為了追求更好的職涯發展,轉職不但已成為職場上常態,跨領域轉職的人數更逐漸提升。你現在也在轉職的路上躊躇不前著嗎? 筆者整理了所有「轉職」的相關疑問,幫助大家思考及面對面試官對你提出相關疑問時的思考方向

一般人正常的邏輯思考都會覺得,好好的一個工作穩定,為什麼要轉職甚至是選跨領域轉職呢?

很多人是為了逃離現在工作的負面情緒或是挫折感,也有人是希望自己越來越成功而選擇轉職,但更大多數的人可能會因為害怕而躊躇不前:「這樣長年累積的工作經驗,到底要不要打掉重練?」「如果已經是某領域的專家,跨領域轉職後也能銜接無慮嗎?」

而大多數的人,進了職場一段時間之後,只要工作表現不差,處理事務業上手,新的職涯發展機會都會漸漸出現,像是內部調動,其他公司挖角、甚至是看上了另一個產業想試試看等,這時像是前述那樣有著不堅定想法的人,往往更容易因為一時的衝動,決定轉職;這時對於比較缺乏周全思慮的轉職者,就可能會在面試時因為面試官的「為什麼想要轉職呢?」這樣簡單的疑問亂了手腳。 其實不管是單純的平行轉職、跨業轉職甚至是跨領域轉職,需要注意的情況更會依據不同考量有所變化,筆者列出4點能幫助大家更加清楚整理自己的思緒,自信且無懼的踏出回答的步伐。

 

一、先搞懂何謂平行、跨業,跨領域轉職?
 

1. 平行轉職

相對比較好思考,猶豫的因素也相對少,因為就是自身已經熟捻的工作,想要離職轉換公司可能是因為薪資或是公司環境、同事相處等因素,只要確定了其中一個,基本上就是確定了。
 

2. 跨業轉職

難度高一些,雖然是相同的職務,但工作會因公司的產業不同,工作處理方式不一樣,甚至連產業文化也會大不相同,可能需要花時間及精力去適應,但過去職務累積的經驗依舊適用,只是需要調整配合現在產業即可。
 

3. 跨領域轉職

就跟一般的轉職及跨業就大不相同。這是一個完全陌生的全新領域,轉職者得踏出舒適圈,學習新技能,甚至有可能過去的經驗、經歷全都幫不上忙,通通必須重頭來過。

或許轉職者是因為對於新領域感到好奇,或覺得新領域看起來很有趣、很吸引人、錢很多,就開始有了這個轉業的念頭,不過一旦轉職失敗,不適應新工作或新公司,也很有可能就會把職業生涯推至谷底。

雖說跨領域轉職並不容易,但在斜槓、多元、數位的浪潮下,也變得越來越普遍。其實生命真的不只一種可能性,也不該被過去的學經歷綁架,想要順利的跨領域轉職,釐清自己就是最首要的功課,當找到自己的定位,再來才是對即將接觸的領域做相對應的功課及進修。>>延伸閱讀:關於「我來應徵貴公司是想學到更多」的思考

 

二、轉職前必須思考的4大面向,面試官的轉職疑問繞不出這些重點
 

在清楚各種轉職的差別後,其實就已經可以初步確認自己「為什麼要轉職」,接下來就是更深入的整理出「完整的轉職規劃」。面試官經典的轉職疑問,如:「 為什麼應徵我們公司?」 「為什麼離開上一份工作?」「為什麼會想要跨領域?」等...源頭不外乎都繞著轉職規劃中的4個大面向轉,下面就一起來看看。
 

面向1 – 釐清動機

達成目標的關鍵點不是方法,而是你的「動機」。「為什麼想要(轉職)換工作?」絕對是90%以上的面試官會問轉職者的標準問題。基本上面試官問這個問題,是想確認你到底能不能「穩定」在這裡工作、以及「價值觀」跟公司合不合。而這題的答案,就是包裝當初讓你想要轉職的「動機」。

轉職基本上有3種形式:平行、跨業、跨領域。先好好思考自己是為什麼想換工作?又是用什麼「標準挑選下一份工作?」但你如果心中還沒有明確的答案,或是單純就是想跳槽,筆者建議可以用「表達對下一份工作的期待及自己能力可能的有用之處,再談到下份職缺跟現在工作中的落差」來回應是最保險的答案。

但其實如果連動機自己都不清不楚,最好是先暫停轉職的計畫,好好回頭回原點重新思考才是上上策。>>延伸閱讀:為什麼要離開前公司?這樣回答就對了│面試問題大解密
 

面向2 –  清楚明白轉職的風險

當然你已經清楚自己的動機並決定轉職,不管是否跨行跨領域,勢必都要先放棄自己原有的經歷甚至是優勢,去挑戰沒有優勢的職業;所以如果在沒有準備好的情況下就衝動面試,當面試官問到「那這份工作和你的職涯規劃有什麼關連?」或「你知道你來我們公司後要從零開始學嗎?那為何要用你?」之類的問題時,就會像是判你死刑一樣,讓你不知該如何是好。

所以你也要清楚在轉職後,保證自己是否可以在新任職期間,一定會取得好成績,新工作上也不會痛苦及後悔呢?這些都是你在轉職前要認真思考未來可能承擔風險的問題。當你已經好好想過並了解對於新工作的期待,做足了學習任何、融合新事物、新觀念的心態,上面的問題就不難了,因為你清楚知道自己的核心思想,也認清自己之後要承擔的風險。
 

面向3 –  空白期也是黃金期

職涯空窗正常人都會有,但這不該變成你的黑歷史。當然休息是為了走更長遠的路,但你不應該就這樣荒廢它,不然你的空窗期就可能會變成面試官刷掉你的原因。

即使是求職空窗期,都應該持續跟職場接軌,面對轉職,更是要利用這段時間,做任何跨行、跨領域相關的進修、兼職、接案實習都可以!>>延伸閱讀:「待業時間長」面試時該怎麼回答?

這樣當你再度回到職場上,面對面試官的質疑說明時,他們看到的並不是你有空窗期,而是你有積極進取的一面,可以更進一步的向面試官表示,你是有認真為轉職做足準備,大力的把自己塑造成一個認真且不可多得,願意持續學習的人才。
 

面向4 –  靈活用運自己的技能

很多正在面臨思考轉職與否的求職者,都不是第一次準備履歷及面試。而轉職的履歷最重要的,就是「客製化」,面試時亦是如此。

當面試官想要知道更多為何要選擇你的理由時,你可以從綜合上述3個面向,想想自己在跨行、跨領域上有哪些可發揮的已有優勢,空窗期中又進修了那些相關專業能力,能融合原有的優勢讓你在下一份工作上手期理解更快速且游刃有餘。

舉出數據或是案例,把這些優點放到最大,再配合各個不同職缺或是企業文化的需求,憑藉曾經工作經歷舉實際案例說明,自己的這些特質能做到什麼,讓對方知道你將會是他最適合的人選。

 

三、總結
 

最後筆者建議,當你有想要轉行、跨領域轉職的念頭冒出來時,就應該有所行動。這裡行動不是指馬上打開履歷到處亂投,而是應先收集相關行業或跨領域的資訊,然後開始以上面說的4個面向去思考自己職涯的下一步,給自己一些時間,再做決定。俗話說「衝動是魔鬼」,轉職、跨行到跨領域,如果只單靠一股腦的衝勁,是無法成功且持續的。

倘若轉職這念頭在經過上面的過程後,依舊在心中沒有消逝,就表示你已經準備好要迎接新的挑戰,接下來面對轉職履歷的寫法、面試的回應法等...你也不會覺得慌張無措,不知怎辦才好。

當然面試官的提問可能五花八門,但整個核心還是從這4個面向出發,所以當你好好思考「轉職規劃」後,所有的答案其實就已經有明確的大方向了。

職涯就像一趟冒險旅程,轉職就像要去的下一個目的地,為了避免這場探險成了一趟空洞的旅程,準備好目的地精確的資訊,及尋找正確的交通模式絕對是必要的。

筆者祝福徘徊在職涯十字路口的轉職者們,都能找到屬於自己最適合的交通路線,在偌大的職涯地圖中找到一條明確的道路,勇往直前。>>延伸閱讀:轉職「3大優點」和「7大思考心法」,讓職場生涯快速定位!

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