面試官對你的轉職動機或能力充滿疑問？以4面向思考法輕鬆化解

一般人正常的邏輯思考都會覺得，好好的一個工作穩定，為什麼要轉職甚至是選跨領域轉職呢？

很多人是為了逃離現在工作的負面情緒或是挫折感，也有人是希望自己越來越成功而選擇轉職，但更大多數的人可能會因為害怕而躊躇不前：「這樣長年累積的工作經驗，到底要不要打掉重練？」「如果已經是某領域的專家，跨領域轉職後也能銜接無慮嗎？」

而大多數的人，進了職場一段時間之後，只要工作表現不差，處理事務業上手，新的職涯發展機會都會漸漸出現，像是內部調動，其他公司挖角、甚至是看上了另一個產業想試試看等，這時像是前述那樣有著不堅定想法的人，往往更容易因為一時的衝動，決定轉職；這時對於比較缺乏周全思慮的轉職者，就可能會在面試時因為面試官的「為什麼想要轉職呢?」這樣簡單的疑問亂了手腳。 其實不管是單純的平行轉職、跨業轉職甚至是跨領域轉職，需要注意的情況更會依據不同考量有所變化，筆者列出4點能幫助大家更加清楚整理自己的思緒，自信且無懼的踏出回答的步伐。

一、先搞懂何謂平行、跨業，跨領域轉職?
 

1. 平行轉職

相對比較好思考，猶豫的因素也相對少，因為就是自身已經熟捻的工作，想要離職轉換公司可能是因為薪資或是公司環境、同事相處等因素，只要確定了其中一個，基本上就是確定了。
 

2. 跨業轉職

難度高一些，雖然是相同的職務，但工作會因公司的產業不同，工作處理方式不一樣，甚至連產業文化也會大不相同，可能需要花時間及精力去適應，但過去職務累積的經驗依舊適用，只是需要調整配合現在產業即可。
 

3. 跨領域轉職

就跟一般的轉職及跨業就大不相同。這是一個完全陌生的全新領域，轉職者得踏出舒適圈，學習新技能，甚至有可能過去的經驗、經歷全都幫不上忙，通通必須重頭來過。

或許轉職者是因為對於新領域感到好奇，或覺得新領域看起來很有趣、很吸引人、錢很多，就開始有了這個轉業的念頭，不過一旦轉職失敗，不適應新工作或新公司，也很有可能就會把職業生涯推至谷底。

雖說跨領域轉職並不容易，但在斜槓、多元、數位的浪潮下，也變得越來越普遍。其實生命真的不只一種可能性，也不該被過去的學經歷綁架，想要順利的跨領域轉職，釐清自己就是最首要的功課，當找到自己的定位，再來才是對即將接觸的領域做相對應的功課及進修。>>延伸閱讀：關於「我來應徵貴公司是想學到更多」的思考

二、轉職前必須思考的4大面向，面試官的轉職疑問繞不出這些重點
 

在清楚各種轉職的差別後，其實就已經可以初步確認自己「為什麼要轉職」，接下來就是更深入的整理出「完整的轉職規劃」。面試官經典的轉職疑問，如：「 為什麼應徵我們公司？」 「為什麼離開上一份工作？」「為什麼會想要跨領域？」等...源頭不外乎都繞著轉職規劃中的4個大面向轉，下面就一起來看看。
 

面向1 – 釐清動機

達成目標的關鍵點不是方法，而是你的「動機」。「為什麼想要(轉職)換工作?」絕對是90%以上的面試官會問轉職者的標準問題。基本上面試官問這個問題，是想確認你到底能不能「穩定」在這裡工作、以及「價值觀」跟公司合不合。而這題的答案，就是包裝當初讓你想要轉職的「動機」。

轉職基本上有3種形式：平行、跨業、跨領域。先好好思考自己是為什麼想換工作？又是用什麼「標準挑選下一份工作？」但你如果心中還沒有明確的答案，或是單純就是想跳槽，筆者建議可以用「表達對下一份工作的期待及自己能力可能的有用之處，再談到下份職缺跟現在工作中的落差」來回應是最保險的答案。

但其實如果連動機自己都不清不楚，最好是先暫停轉職的計畫，好好回頭回原點重新思考才是上上策。>>延伸閱讀：為什麼要離開前公司？這樣回答就對了│面試問題大解密
 

面向2 –  清楚明白轉職的風險

當然你已經清楚自己的動機並決定轉職，不管是否跨行跨領域，勢必都要先放棄自己原有的經歷甚至是優勢，去挑戰沒有優勢的職業；所以如果在沒有準備好的情況下就衝動面試，當面試官問到「那這份工作和你的職涯規劃有什麼關連？」或「你知道你來我們公司後要從零開始學嗎?那為何要用你?」之類的問題時，就會像是判你死刑一樣，讓你不知該如何是好。

所以你也要清楚在轉職後，保證自己是否可以在新任職期間，一定會取得好成績，新工作上也不會痛苦及後悔呢？這些都是你在轉職前要認真思考未來可能承擔風險的問題。當你已經好好想過並了解對於新工作的期待，做足了學習任何、融合新事物、新觀念的心態，上面的問題就不難了，因為你清楚知道自己的核心思想，也認清自己之後要承擔的風險。
 

面向3 –  空白期也是黃金期

職涯空窗正常人都會有，但這不該變成你的黑歷史。當然休息是為了走更長遠的路，但你不應該就這樣荒廢它，不然你的空窗期就可能會變成面試官刷掉你的原因。

即使是求職空窗期，都應該持續跟職場接軌，面對轉職，更是要利用這段時間，做任何跨行、跨領域相關的進修、兼職、接案實習都可以！>>延伸閱讀：「待業時間長」面試時該怎麼回答？

這樣當你再度回到職場上，面對面試官的質疑說明時，他們看到的並不是你有空窗期，而是你有積極進取的一面，可以更進一步的向面試官表示，你是有認真為轉職做足準備，大力的把自己塑造成一個認真且不可多得，願意持續學習的人才。
 

面向4 –  靈活用運自己的技能

很多正在面臨思考轉職與否的求職者，都不是第一次準備履歷及面試。而轉職的履歷最重要的，就是「客製化」，面試時亦是如此。

當面試官想要知道更多為何要選擇你的理由時，你可以從綜合上述3個面向，想想自己在跨行、跨領域上有哪些可發揮的已有優勢，空窗期中又進修了那些相關專業能力，能融合原有的優勢讓你在下一份工作上手期理解更快速且游刃有餘。

舉出數據或是案例，把這些優點放到最大，再配合各個不同職缺或是企業文化的需求，憑藉曾經工作經歷舉實際案例說明，自己的這些特質能做到什麼，讓對方知道你將會是他最適合的人選。

三、總結
 

最後筆者建議，當你有想要轉行、跨領域轉職的念頭冒出來時，就應該有所行動。這裡行動不是指馬上打開履歷到處亂投，而是應先收集相關行業或跨領域的資訊，然後開始以上面說的4個面向去思考自己職涯的下一步，給自己一些時間，再做決定。俗話說「衝動是魔鬼」，轉職、跨行到跨領域，如果只單靠一股腦的衝勁，是無法成功且持續的。

倘若轉職這念頭在經過上面的過程後，依舊在心中沒有消逝，就表示你已經準備好要迎接新的挑戰，接下來面對轉職履歷的寫法、面試的回應法等...你也不會覺得慌張無措，不知怎辦才好。

當然面試官的提問可能五花八門，但整個核心還是從這4個面向出發，所以當你好好思考「轉職規劃」後，所有的答案其實就已經有明確的大方向了。

職涯就像一趟冒險旅程，轉職就像要去的下一個目的地，為了避免這場探險成了一趟空洞的旅程，準備好目的地精確的資訊，及尋找正確的交通模式絕對是必要的。

筆者祝福徘徊在職涯十字路口的轉職者們，都能找到屬於自己最適合的交通路線，在偌大的職涯地圖中找到一條明確的道路，勇往直前。>>延伸閱讀：轉職「3大優點」和「7大思考心法」，讓職場生涯快速定位！