人事／人力資源專員 + 更新時間 新→舊 排列 職缺共1442筆
【勤億蛋品】嘉義廠-人資專員
勤億蛋品科技股份有限公司擴大增才 我們正在招募 人資專員 *高度執行力和績效是重點 *挑選夥伴我們重視工作態度與品德 *喜愛挑戰 *具有team work精神，且願意學習新事物 只要您： 1.具強烈責任心、解決問題能力 2.高抗壓性 3.具人力資源管理經驗3年以上 工作內容： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：人員考勤作業、加退保作業、員工個人基本資料等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.管理員工工時規劃、出勤管理等。 4.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5.公司管理規章制訂與修訂。 6.調解勞資爭議等人力資源相關議題。 7.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 8.主管交辦事項及相關行政業務。 本公司提供： ☆優於勞基法的薪資及獎勵制度 1.績效同仁績效獎金及年終獎金 2.生日禮金 3.五一、中秋節禮金/禮品 4.結婚禮金/禮品 5.生育津貼、禮品 6.直系親屬喪事慰悼金 7.退休感恩會及禮品 8.提案獎勵 ☆貼心的保險及福利制度 1.勞工保險及勞退提撥 2.全民健保 3.免費員工團體保險 4.女性同仁孕期關懷及哺集乳室 5.協助同仁申請各項勞保給付業務 6.新進同仁職前訓練課程，帶您了解公司體系 7.在職教育訓練，促進員工職能發展 8.員購產品優惠價 9.春酒晚會 10.不定期團康活動 11.優質的學習環境以及順暢的升遷管道
人資專員
招募/任用與異動： *徵才的執行與規劃，並拓展多元招募管道，增加公司人才庫 *職缺管理、掌握招募程序和即時追蹤進度 *新進人員報到作業執行；人員異動作業執行 法令： *管理與執行公司的人資管理規章 *熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理並熟悉人資相關法令 培育: *內外部教育訓練規劃及執行 *內部績效考核方法規劃及執行 *留才育才計劃及執行 考勤作業： 1.勞健勞退加退保及團保異動 2.考勤管理與結算薪資相關統計報表製作 專案管理： 1.協助員工健康檢查執行 2.制度、流程改善 3.主管交辦事項 4.跨單位溝通，協調及整合 5.企業文化的傳達
Talent Acquisition Officer
〝1. Graduate of BS Human Resource Management or any related course 2. Have worked in a manufacturing industry for atleast 3 years as a Recruiter 3. Know-how of international job portals/job-sites e.g. JobsDB, LinkedIn, 1111.com and etc. 4. Have worked in a multicultural company and able to handle and hire overseas candidates 5. Good in communication, coordination, negotiation and English language skills 6. Able to handle work pressure and can manage to work in a fast phase environment.〝
專案人員（彰化/提供宿舍)
1.規劃可被執行的公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與 成效評估，符合公司的人才需求。 2.優化招募任用制度，強化公司吸引人才優勢（包括對外招募：校園召募/就業博覽 會/產學合作計劃…等），開發多元招募管道，以解決公司的人力需求問題。 3.進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及 職務說明書建立時的參考，如：工作說明書、職能評鑑分析表、績效評核紀錄… 等。 4.建立執行績效管理與薪獎制度，訂定調薪政策、獎勵制度…等，以維持公司的競爭 力，留下優秀人才，並提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、 調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 5.勞資關係和諧維護，調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題，定期更新 公司規章與工作規則。 6.公司員工活動規劃及執行(如：員工聚餐、尾牙...等活動)。 7.雲端規劃/管理執行和ISO文件管理與更新。 8.主管交辦事項。
