轉職熱搜工作

1.有仲介經驗者佳 2.協助處理業務相關之行政文件作業 3.完成主管交辦事項 4.有相關行政經驗者佳 5.諳會計佳 6.接聽電話 7.聯繫雇主或移工事務 8.工作環境的清潔維護

1. 需有人資經驗者,無經驗者必須肯學習。 2.人資相關科系者尤佳。 3.上級主管交辦其他行政事項。 4.需配合台灣、金門二地出差。 5.需立即上班。 6 處理主管交辦事項。 7 公司人員輪流負責辦公室清潔。 8 經公司錄取後，需提供保證人一位. 9 無不良嗜好，必須肯吃苦耐勞者。 有志之人士開創更美好的將來，我們誠邀有夢想、有激情、踏實肯幹的夥伴加入我們的團隊，只要你~虛心.肯幹.誠實並努力以赴，本公司將儘量滿足你所需的要求與願望，歡迎大家踴躍來本公司投遞履歷，或直接來電，董事長:顧總，手機號碼:.975251553，金門好山好水好福利，等待你們來分享。

1.行政日常庶務管理 2.薪酬計算及零用金管理 3.人力資源/招募/選/訓/用/留管理 4.資料登入/會計助理 4.主管交辦事項

1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，善溝通並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱，清楚公司核心價值並建立公司文化。 9.薪酬管理(每月薪資、獎金計算、彙總年度所得資訊於每年一月申報個人所得

1.護理人員職登、長照小卡作業。 2.社會局、衛生局長照人力核備。 3.核備公文撰寫。(有範本) 4.企業人力現況統計更新/仲介聯繫。 5.長照系統更新。 6.主管交辦事項。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 6.接聽電話、接待 7.具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。