轉職熱搜工作

》到職後，三個月內通過考核起薪28000元 》歡迎應屆畢業生，無經驗可 》每週統一面試，請提早預約 1.主管交辦事項 2.固定資產管理。 3.採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 4.處理一般庶務性行政工作或支援業務 5.人事事務性工作 6.收發信件公文並處理文件 ––––-以下加分項目–––––––––––––– 一、熟悉google雲端試算表及協作，起薪＋500元

1. 執行各部門招募面試、並符合人才需求 2. 處理人員報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退、團保 3. 負責各部門假表安排、人事表單編制、勞資會議紀錄等事務 4. 瞭解勞動法令，勞資關係及爭議的預防與處理，依循法令適時修正人事制度及管理辦法 5. 必要時協助仲介管理外籍同事 6. 人事庶務及其他主管交辦事項

【為什麼你該加入 棋勝汽車集團？】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細，鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通，讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織，團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長，在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在這裡所學的技能，最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊！ 【簡單介紹人資 & 行政團隊】 為了讓棋勝汽車集團運作更順暢，支援業務部門及其他內勤部門等不同角色無後顧之憂向前衝刺，人資 & 行政團隊將負責創造出最棒的員工體驗和公司文化！ 在集團夥伴需要協助與支援時，成為夥伴們的最強力後盾。 因此，我們正在尋找細心、負責任，且具備優秀執行力的你加入我們團隊！ 【你將在團隊參與⋯】 •人才招募：履歷篩選、面試 •每月薪酬結算作業 •完成日常人事報表 •完成人員新進離退相關作業 •規劃和執行員工福利與激勵活動 •個別員工關懷、訪談 •規劃和執行人資相關專案 【我們期待看到你具備以下能力】 •良好的執行力。 •具獨立作業能力。 •創造力與解決問題的能力。 •團隊合作與跨部門溝通能力。 •細心、認真負責，態度積極。 【具備以下條件更加分】 •熟悉勞動相關法令。 •具1年以上薪酬計算經驗。 •有使用雲端人資系統為佳，例如:NUEiP、Femas、Swingvy..等。 【為什麼要加入我們？】 ．您選擇棋勝，擁有堅強的後盾。 ．持續提升的員工福利，有越來越多、越好的福利制度。 ．提供多元的學習環境，除了內部訓練，也邀請各界的講師帶來各樣的課程及講座等。 ．重視每個相聚的時刻，舉辦節慶、派對及各類活動(如：羽球賽)，讓夥伴們生活多采多姿。 ※實際依學經歷狀況敘薪。 ※即使您原本只有接觸過單一面向的人資工作，只要願意學習人資領域相關工作技能，我們非常歡迎您的加入！

**將依工作技能與經歷決定職位** 1.協助處理飯店各部門考勤管理及保險相關工作。 2.負責人事系統維護並確保人事紀錄正確有效地建檔。 3.協助招募部門進行招募遴選、聘僱及任用。 4.處理人力資源相關資料之查詢與答覆事項。 5.參與及協助人力資源部的相關活動。 6.其他主管交辦事項。 7. 熟悉旅館或餐飲工作及具有人力資源經驗者尤佳。

1.協助公司文件建檔、分類，並輸入建檔。 2.負責處理資料補件作業。 3.將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.負責電話接聽。

1. 員工資料建檔/保管、出缺勤紀錄管理，其他相關文書作業。 2. 員工薪酬計算作業。 3. 協助評鑑、稽查相關作業 4. 主管交辦事項

(1) 執行人員入職、離職手續。 (2) 執行勞健保加退核對、投保級距調整等作業。 (3) 協助同仁申請職災及保險作業。 (4) 人力資源相關文件之更新與管理。 (5) 協助人資專案與活動。 ✌需排班✌ 採四周變形排班制，白話文就是不一定休六日或紅字！ 但免擔心，排班排休自己挑選，整個部門同仁一起輪流~ 六日或紅字基本需要一人上班即可，同仁好講話好配合，所以一個月大約會需要值班1-2天。平日排休好處多，公家單位辦事免請假、聚餐看電影免擁擠~~

1.招聘作業管理。 2.維護及開發招募管道。 3.高職學校-建教合作申辦與關係維護。 4.大專院校-實習合作、在職專班、產學攜手專班申辦作業與關係維護。 5.外籍人士招募作業。 6.參加各式徵才活動與校園宣講。 7.員工宿舍、員工餐廳管理作業。 8.配合總公司辦理訓練、員工關懷作業。 9.熟飛騰HR系統及育碁HRD系統者佳。