轉職熱搜工作

【工作內容】 ．品牌理念推廣與產品銷售 (包含單支花及花束販售) ．顧客整體穿搭造型建議 ．維持櫃位營運及店務報表、庶務處理 ．提供專業且親切的顧客服務，並與其維護良好關係 ．店內庫存管理 ．根據NÚDA標準及原則，遵行服裝儀容相關規定 【加分項目】 ．具服飾銷售或花藝經驗者為佳

寶聯供應鏈管理顧問有限公司 職務：公司前台／接待專員 工作地點：台北市中山區松江路129號7樓之2 雇用型態：全職 工作時間：週一至週五 9：00–17：30 薪資待遇：面議／依經驗核薪 工作內容 • 負責訪客接待、來賓引導與基本聯繫服務。 • 接聽電話、轉接來電與留言傳達。 • 辦理郵件、包裹及文件收發、登記與追蹤。 • 協助辦公室日常行政事務與資料整理。 • 維持前台區域整潔、專業與良好形象。 • 其他主管交辦事項。 任職條件 • 高中職以上學歷，具行政、客服或接待相關經驗者佳。 • 具備良好溝通能力與親和力，態度主動、有耐心。 • 細心負責，能處理多項事務並保持效率。 • 具備基本電腦操作能力，熟悉 Office 軟體者佳。 • 能配合公司上下班時間與必要加班安排。 加分條件 • 具前台、櫃台、總機或行政助理經驗。 • 具基本英語溝通能力或其他語言能力。 • 具備良好應對能力，能處理突發狀況。 • 儀態端莊、口條清楚，具服務熱忱。 我們提供 • 穩定工作環境。 • 完整教育訓練。 • 優良團隊合作氣氛。 • 具競爭力薪資與福利制度。 應徵請附上履歷，並註明可到職日期。

1.文書資料管理及報表繕打 2.發票開立及會計帳務處理、零用金管理 3.電話接聽及客戶聯繫作業 4.協助報價單業務 5.協助主管所交辦的其他事項

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$36,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

｜我們在找的你｜ 你擁有高標準的服務敏感度、善於傾聽與處理問題， 也對遊戲產業充滿熱情與好奇心？ 歡迎加入我們的玩家支援團隊， 讓服務不只是解決問題，而是傳遞品牌的溫度與價值。 ｜工作內容｜ 你將是玩家與團隊之間的溝通橋樑，負責提供即時且高品質的協助，確保每位玩家都能獲得順暢且正向的遊戲體驗： ● 玩家互動與問題處理 ＃回應來自客服系統、Email、電話與傳真等多渠道的玩家詢問 ＃以同理心與專業處理玩家反饋，維持良好互動品質 ＃協助整理常見問題並優化回覆腳本與處理流程 ● 問題追蹤與跨部門協作 ＃整理並追蹤玩家回饋問題處理進度，與營運、技術等部門協作處理 ＃確保處理流程順暢、資訊透明，提升整體玩家滿意度 ● 品牌聲量與回應管理 ＃回覆 Google Play、App Store 評價，維護品牌形象與公信力 ＃留意聲量風向，第一時間通報潛在問題並提出觀察建議 ● 異常排查與帳號管理 ＃整理與通報 Bug、系統錯誤、遊戲內異常情況，協助問題釐清與回報 ＃根據規範處理違規玩家帳號鎖定等事宜，維護遊戲公平性 ● 數據監控與通報 ＃檢視後台與玩家行為數據，發現異常即時通報營運或技術單位 ＃協助建立與優化異常處理邏輯，提高回應速度與準確度 ● 團隊支援與任務協助 ＃執行主管交辦事項 ＃提供第一線觀察回饋，參與客服作業流程優化與團隊合作提案 ● 在這份工作中，你不只是客服，而是玩家信任的第一線顧問。 你的專業與用心，將深深影響玩家對遊戲與品牌的整體印象。 ｜工作時間｜ 排班制／月休 10 天（需輪班） 現行班別為兩班制(未來團隊人數充足將轉成三班制)： 日班 09:00–21:00 / 夜班 21:00–09:00 ｜我們希望你具備｜ ＃對服務有熱忱，具備同理心與耐心處理玩家問題 ＃擁有良好的溝通表達與邏輯思考能力 ＃對遊戲產業與玩家文化具高度興趣，樂於學習新工具與知識

🌟歡迎加入莫林物業工程顧問有限公司的大家庭，成為我們的一份子！ 作為一家致力於提供專業物業管理和綜合服務的公司，我們透過打造舒適、整潔的環境，讓每位使用者感受到家一般的溫暖與安心。現在，我們正在積極尋找熱情的夥伴與我們共同努力，一起為環境美好環境貢獻一份力！ 📋工作內容： 1. 負責賣場.辦公室及廠區的日常清潔與維護 2. 垃圾分類與資源回收，確保環保標準達成 3. 整理公共區域，營造乾淨舒適的工作環境 🎉加入我們，您將享有： - 穿著專業員工制服，讓您形象更專業 - 親切友好的團隊合作氛圍，每天都有好心情 - 提供相關清潔技巧培訓，助您增強職場競爭力 - 完善的工作規劃與時間彈性，好好兼顧生活與工作！ 如果您是勤奮、有責任感且熱愛保持環境清潔的人，我們迫不及待想見到您！💕

🚀 一起踏上外務精彩旅程吧！ 喜歡與人互動、不怕接觸不同挑戰的你，快加入我們的專業團隊！ 這是一個動態十足且充滿成就感的工作，你將成為客戶與公司的重要橋樑！ 📌 主要職責包括： 1. 協助至全台各公家機關收送文件，並了解其送件注意事項 2. 協助至全台服務客戶收送文件、拍攝照片...等 3. 協助接送外籍移工並向公司回報情形 4. 移工宿舍控管定期檢查 5. 處理主管交辦事務 【公司提供公務車！】 🌟 你會不會是我們想找的“行動派”？ 如果你擁有熱情、溝通佳且對外務工作有濃厚興趣，這裡將是你大展拳腳的舞台！ 我們期待你能為團隊帶來全新的活力與創意，加入我們，踏出屬於你的精彩腳步！

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。