轉職熱搜工作

身為門市人員，你將不只是店員，更是顧客專屬的運動穿搭顧問！ 💪 你的日常任務： 品牌大使： 提供充滿熱情的顧客服務，分享最新的運動與潮流資訊。 門市營運： 協助商品進退貨、庫存管理、賣場視覺陳列及維持舒適的購物環境。 業績達標： 透過專業建議協助顧客挑選合適商品，與團隊一起挑戰銷售目標。 ✨ 為什麼要加入我們？ 無經驗可： 提供完整新人培訓，學長姐手把手帶領，沒經驗也能快速上手！ 團隊氛圍： 工作氣氛年輕活潑、溝通扁平，歡迎熱愛運動的你加入我們的大家庭。

職位背景 您是否具備與政府單位合作、推動外國直接投資 (FDI) 的經驗？您是否希望協助國際經濟發展機構 (EDO) 或投資促進機構 (IPA) 吸引投資，並輔導台灣企業進行海外擴展？如果是，我們目前正在尋求一位行政經理(Administrative Manager) 來服務我們的政府客戶，您可能就是我們在找的人才！ 您將與超過 180 位深耕亞洲市場的多元顧問團隊並肩作戰。深耕產業 35 年以來，我們已服務超過 2,000 家客戶，涵蓋 B2B 科技新創、規模化企業 (scale-ups)、中小企業、大型企業及政府機構，跨越 40 多個國際市場，為客戶爭取超過 200 億美元的營收與投資。此外，我們也已協助前百大日本企業中的 70 多家進行業務轉型、維持國際競爭力，並開發下一代產品與服務。 主要職責 您將負責以下工作： - 活動企劃與執行：規劃並執行活動，協調國際商務會議 - 客戶關係管理 (CRM)：維護並定期更新 CRM 系統資料 - 專案管理與報告：追蹤專案進度、撰寫進度報告及製作簡報資料 - 日常行政與基礎會計：處理一般行政事務及基礎會計帳務 - 其他交辦事項：執行與本職務範疇相關的臨時性行政支援 條件要求 - 學歷要求：學士或碩士學位 - 工作經驗：具備至少 3 年以上專業工作經驗（無年齡限制） - 語言與溝通：具備流利的英語聽說讀寫能力，以及優秀的溝通協調技巧 - 多元友善：歡迎二度就業人士投遞履歷 - 加分條件：具備新創育成中心、加速器或政府委外專案管理辦公室 (PMO) 工作經驗者優先考量 福利與收穫 - 具競爭力的薪酬：提供優於市場的薪資待遇、績效獎金制度及優於勞基法的特休假 - 職涯發展空間：良好的公司內部升遷與成長機會 - 出差與國際視野：有機會在台灣以及美國地區出差 - 前沿科技接觸：接觸解決全球重大議題的尖端技術，親眼見證來自世界各地的人才、創意與科技如何匯聚，孕育出自動駕駛汽車、顛覆性的軟體、拯救生命的醫療器材及機器人技術等 - 創造社會影響：透過跨國合作推動創新，為社會帶來實質改變 - 多元包容文化：與來自 30 多個國家的國際化團隊共事，體驗多元且開放的公司文化 若這符合您理想的職涯藍圖，歡迎立即投遞履歷！期待在面試中與您相見

上班薪水太低，想兼差？ 學費太貴，想要打工賺取學費？ 想創業，沒資金、沒一技之長？ 帶小孩，不能上班，又想增加收入？ 房屋貸款業務推廣(需外出) 只要有心，公司提供免費金融專業訓練 只要有心/來電開啟你的斜槓人生

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台北市中正區八德路一段23號5樓之2 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

想挑戰高薪、開啟不一樣的職涯嗎？ 現在就是加入 NISSAN的最佳時機！ 我們提供首年月薪4.5萬(獎金無上限)、全方位新人教育訓練以及完整的儲備主管計畫，誠摯邀請具服務熱忱、勇於挑戰高薪的您，與我們共創菁英職涯！ ★工作內容： 1) 新車銷售與客戶開發：主動開發潛在客源，提供 專業購車建議並達成業績目標 2) 一站式購車顧問服務：協助顧客辦理車貸、租賃及專屬汽車保險 3) 售後服務與關係經營：協助安排保養維修與續保，持續關懷客戶，創造客戶滿意度 ★工作據點：依求職者居住區域，分派至合適據點，據點如下 1) 三重營業所：新北市三重區集賢路195號 2) 林口營業所：新北市林口區文化一路一段98號 3) 輔大營業所：新北市新莊區中正路562號 4) 土城營業所：新北市土城區大安路85號 5) 中和營業所：新北市中和區中正路955號 6) 新莊營業所：新北市新莊區思源路40-1號 7) 新店營業所：新北市新店區中興路三段9號1樓 8) 汐止營業所：新北市汐止區大同路一段199號 9) 基隆營業所：基隆市七堵區八德路2之16號 10) 民權營業所：台北市內湖區民權東路六段23號 11) 濱江營業所：台北市中山區濱江街213號 12) 北投營業所：台北市北投區大業路265號 13) 淡水營業所：新北市淡水區民權路39號 歡迎勇於挑戰、期待突破自我的優秀人才踴躍投遞履歷，與我們一起在NISSAN綻放精彩未來。 ＜註＞：本專案月薪4.5萬須符合公司聘任條件與在職相關規範

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

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找一份可以安心學習、穩定累積，也能長期發展的工作。 黛莉貝爾品牌經營30年，擁有穩定的會員制度與完整培訓體系。 透過AI智能體態量測與顧問式服務培訓，讓既有經驗延伸為顧問專業，逐步累積收入、能力與明確的職涯方向。 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力，不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【加入新店門市】 ■完整教育訓練：新人培訓＋店長一對一帶領＋定期在職訓練 【循序培養顧問專業與管理能力，無相關經驗也能安心上手 】 ■固定班別12:00～21:00（含休息1小時），無須輪早、晚班 ，平均月休8～12天，採排休制 ■薪資33,600元起（通過考核調整為36,600元）＋業績獎金＋團隊獎金 【門市整體月收入平均55,000元以上，績效優異者可達65,000元以上 】 ■捷運七張站步行約2分鐘，通勤便利 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，分析需求並提供專業建議 2. 協助顧客挑選合適的機能型內著 3. 提供試穿服務及正確穿著說明 4. 經營會員關係，提供售後服務與顧客關懷 5. 與團隊共同完成門市營運及績效目標