轉職熱搜工作

工作事項： 1. 負責各項永續/ESG相關專案管理與執行、客戶關係維繫 2. 推動ESG業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 3. 配合其他部門業務/專案相關事項 　 專業職能，符合以下二者其一： 【職能1】企業永續管理顧問 執行各類企業永續顧問專案，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 永續治理、策略藍圖/目標與KPI制訂之導入 2. 永續評比問卷輔導 (如：CDP、DJSI、MSCI等) 3. 永續金融輔導 (如：赤道原則、責任投資、其他相關國際準則等) 4. 非財務資訊揭露 5. 企業真實影響力貨幣化評析 (如：SROI、True Value等) 6. 利害關係人內外部溝通 【職能2】環境與碳管理顧問 協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 氣候風險與機會鑑別 (如TCFD等) 2. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 (如淨零排放策略等) 3. 碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/服務碳足跡、環境會計等) 4. 企業減碳措施導入 (含SBTi、內部碳定價、減量計畫評估等) 5. 環境損益及自然資本財務評估(TNFD)輔導 6. 公部門環境或永續相關政策研擬與因應

1. MSA管理及OCAP管理 2. 處理客戶端產品品質問題 3. 8D/CAR改善有效性驗證 4.客戶稽核與AR追蹤 5. ISO品質系統管理與推動(ISO27001 與ESG相關經驗尤佳) 6. 主管交辦事項

1.儲能系統等新興能源商業模式研究 2.競爭對手分析及相關適用政策、法規之評估 3.內部相關流程制定及推行 4.其他專案交辦事項 §您需具備的條件 1.具備儲能系統產業經驗，或曾執行相關研究專案者 2.數字及資料分析能力 3.機電、電源、電子等相關背景者佳

1. 負責金控集團永續金融政策制定及推動 2. 負責年度永續資訊揭露(報告書)，及參與國內外永續評比或獎項 3. 國際倡議議題研究及導入 4. 永續專案推動及專案管理

1.溫室氣體盤查/產品碳足跡平台導入界接 2.輔導企業規劃溫室氣體排放的減少，並將方案落地 3.協助企業設計監控溫室氣體之儀表板 4.協助溫盤平台/碳足跡平台及減碳方案之業務開發

歷經疫情所帶來的衝擊及溫次效應造成極端氣候之影響，對於大自然的嚴峻考驗，你我都無法閃躲；淨零減碳，空氣品質管理等課題，都是刻不容緩，有待大家積極推進。 生活環境優化科技公司致力於環境優化，並期許成為環境優化先鋒，促使環境永續發展，為大家帶來清淨健康的生活環境。 I 淨零減碳- ESG I 綠能發展 I 淨零防疫-超立淨 I 淨零綠生活 I 碳權 I 環境健康指數綜合檢測 I 防疫系列產品 I 防疫宅 I 防疫安全管理諮詢 I排碳管理 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7.評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 8.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 9.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 10.提供專案規劃服務，並進行公司業務推展。 11.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 12.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 13.進行專案客戶的接洽與業務開發。 14.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 升遷制度 有完整升遷制度，努力與收入成正比，不分資歷只看實力。 依業績達成各級晉升標準 另享有職務加給津貼∣ 超額獎金 ∣ 業務輔導津貼∣ 團體季獎 ∣ 營運輔導獎金 福利： 1.生日禮金 2.員工聚餐 3.員工旅遊 4.購屋優惠 5.租屋服務費優免 6.意外傷害團險

【工作內容】 1.進行檢測工作，環境分析檢測，如: 空氣、土壤、聲音等 2.簡報製作，提出防止、預防環境污染方案或規劃 3.找尋環境污染解決方案 (如: 廢棄物處理、污水處理) 4.規劃設計、環境工程設備施工、設備安裝及後續保養及現場勘驗 5.進行環評簽證、廢棄物處理廠等各式證照申請使企業符合目前環保規定 6.計畫書之撰寫與可行性評估、環境影響評估

1.具教育訓練、行銷規劃相關工作3年以上經驗。 2.條件:文書處理能力強.細心,高EQ。具企劃書撰寫能力。 3.工作內容: (1)企業客戶訓練課程規劃提案:分析公司和客戶的訓練需求，設計適合的訓練計 畫和課程，並制定訓練預算和時間表。。 (2)政府專案控管:與內部和外部的相關人員溝通和協作，包括管理層、部門主管、 員工、客戶、供應商等，以確保訓練的目標和效果。。 (3)具ESG相關證照及管顧公司經驗佳。 (4)收集和分析訓練的回饋和數據，評估訓練的成效和滿意度，並根據結果提出改 善和優化的方案。 (5)持續追蹤和更新訓練的內容和方法，並掌握最新的訓練趨勢和技術，以確保訓 練的創新和有效

1. 負責確認專案架構的完整性，內容包括： - 協助專案規劃，檢視整體專案架構的合理性與可行性 - 問題協助分析，並提供解決方案建議 - 製作建議書、簡報與專案計畫相關文件 2. 協助專案執行與相關事務管理