轉職熱搜工作

職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗

職責要求 1.負責公司所有財務與會計、風險管理之相關作業 2.因應企業轉型、擴張的資金規劃、調度管理與投資操作 3.投資及併購相關評估分析 4.上市法規遵循、股務、董事/股東會作業與運作 5.公司治理/永續經營ESG 任職資格 1.大學以上商學系畢業 2.15年以上財會工作經驗, 5年以上電子製造業上市/櫃公司財會主管或財務長經歷 3.熟會計作業、經管分析、資金管理與低風險性的財務投資 4.熟資產配置、投資併購與投後管理 5.具SAP系統經驗尤佳 6.具策略思維、統籌整合與談判能力、親和力與溝通協調能力、團隊建立與培育、跨部門運作等

職責要求 1. 維護國內外投資法人、自然人投資人關係。 2. 規劃及舉辦法說會、投資人會議及 撰寫與發佈中英文新聞稿，媒體關係互動維護。 3. 撰寫 法說會簡報、營運及產業分析、財務分析報告 。 4. 協助公司治理評鑑相關事務 。 5. 協助辦理股東會相關作業、及編制股東會年報。 6. 公司發展規劃並執行短中長期 IR 計畫 。 任職資格 1.熟悉國內公司治理法規及國際 ESG 標準 2.具豐富 財務、投資人關係相關背景 3.擅溝通協調、口條佳及交際能力，具問題處理及緊急應變能力 4.思緒清晰、具邏輯分析及判斷能力 5.大學以上畢 6.具七年以上上市櫃公司投資人關係相關經驗

職責要求 1. 依照集團營運發展策略與需求，提供人力資源相應前瞻性規畫策略並能落實任務執行，包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通等 2. 熟悉上市櫃公司人力資源相關業務運作 3. 具備ESG/CSR推動經驗 4. 具備跨國企業/子公司團隊合作經驗 5. 勞資關係維繫、薪酬委員會相關經驗與機制之建立 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法等人資相關法令 2. 具備招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等實務經驗 3. 具備問題解決、提案改善能力 4. 具備人資專案或流程優化推動經驗 5. 人力資源相關科系畢業，相關工作經驗12年以上，具有5年管理經驗

職責要求 1. 有效執行集團規模活動、職工福利活動、團隊交流活動、企業文化推展活動等專案事項。 2. 執行開創性提案企劃、籌辦建構、廠商洽詢、場控執行、回饋分析及成效優化改進，促進企業文化推行。 3. 執行集團基金會業務推廣：處理外部提案洽談、場佈作業、講座座談、論壇社群經營、媒體訪談發布會、及各類合作接洽，促進基金會形象推廣及公益理念推行。 4. 有效執行企業ESG議題計畫提案、措施施行、成效數據分析及行動推廣。 5. 執行行政及基金會流程事務及交辦任務事項。 任職資格 1. 具活動企畫提案、佈展、媒體應對訪談、講座座談舉辦、社群經營及基金會參與經驗為佳。 2. 具團隊溝通整合能力、對企業提案接洽及基金會服務具有熱枕。

職責要求 1. 依據集團發展策略，帶領團隊提案並執行能達成集團品牌目標的創新專案。 2. 負責集團ESG與基金會相關之對外溝通。 3. 建立集團外部利害關係人關係與維繫。 4. 集團內部跨部門合作之重要窗口。 5. 擔任集團與媒體之聯繫窗口，並維持良好關係。 6. 代理商合作與管理。 任職資格 1. 10年以上的公關領域經驗，同時擁有in-house和Agency經驗尤佳。 2. 具3年以上的團隊管理經驗。 3. 須具備執行過創意專案的實際經驗與能力。 4. 須具有向高階主管回報之經驗。 5. 有異業合作提案能力的實際經驗與能力佳。 6. 必須擁有喜歡不斷自我挑戰、勇於嘗試全新任務、隨時有新創意、善於策略思考的個人特質。 7. 主動性與積極度高。 8. 具備獨立問題解決能力，同時也能進行團隊合作。 9. 英文聽說讀寫流利。

知名日系半導體無塵室設備商，招募國內業務人員（需通日文） ＊業務另有業績達標抽成獎金 ＊戶籍為外縣市者，可申請免費宿舍or租屋補助（2500元） 【工作內容】 ・國內工程公司與製程設備客戶開發聯繫與報價。 ・產品的推廣與行銷活動參與。 ・接單與交期追蹤安排。 ・應收帳款追蹤與催促。 ・系統操作（ERP報價、訂單系統、CRM客戶管理系統）。 【公司簡介】 知名日系半導體無塵室設備商，目前以國內市場為重點，主要客戶多為等知名半導體科技大廠；學術及研究單位則包括工研院、交大、長庚、食品研究所、各大醫療院所等。由於經營國內市場多年，深獲各界好評，以及客戶間訊息相傳，再配合工程公司協力開發，使得客戶源源不絕。海外實績方面，遍及美國、日本、新加坡、印度、菲律賓、越南、中國大陸。 成立30多年至今已榮獲多項認證與榮耀，不僅通過ISO:9001與ISO:45001認證並榮獲鄧白氏台灣第九屆中小企業ESG永續績優獎，持續朝向永續經營的道路邁進。 【組織結構】 200名以上 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金／年中分紅（依績效發放，平均2~4個月以上） ・三節與生日禮金、年資獎金、尾牙獎金等 ・改善提案獎金、員工暨子女獎助學金、婚喪喜慶補助 ・戶籍為新竹縣市以外者住宿（視當下空房情況而定）or 租屋定額補助（2500元） ・內部課程與外部受訓機會 ・依個人考核及貢獻的晉升制度 ・團體保險 ・員工國內外旅遊補助&有薪旅遊假 ・免費午餐、零食飲料販賣機 ・免費停車位、母性友善哺乳室、休息室、圖書室 ・定期健康檢査與廠醫廠護問診諮詢 ・福委會各項活動（年終尾牙、國內外旅遊、特別節日不定期活動等） ・多家食衣住行育樂之特約商店

1.資產配置研究分析，尋求提升公司投報率方案。 2.總經研究分析及蒐集同業法說資訊。 3.維護選股、債券量化模型。 4.協助ESG相關事項。 5.其他主管交辦事項。 《若有相關工作經驗者薪資另議》