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工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見

1協助申請計畫、審查、更正相關作業 2.協助民眾相關計畫問題及確認 3.辦理核銷作業與稽核 4.辦理申請民眾之實地訪視或電話追蹤 5.派駐單位主管及長官交辦業務 6.相關移工防疫業務 派駐地點：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 工作期間：報到後至111年12月31日止

【關於這份職務】 這份工作內容彈性，可透過不同類型的專案，多方面拓展工作技能。我們正在尋找一位「具備招募經驗」的「招募顧問」，無論過去曾就職於人力公司或者是行銷活動公司，只要具備招募經驗，我們都非常歡迎你的加入！ 具備招募經驗的你，在這裡除了持續累積招募能力，強化人資經驗，更能全面學習到關於人資的必備技能，Ex.人員出勤紀錄、排班、計薪等 另外公司也會不定時安排增進自我學習以及相關人資法令常識等等課程。包含溝通技巧、勞資相關法律更新講座、鼓勵考照資訊等等，保證自身資訊與時俱進，絕不落後！ 如果您是靈活、負責、善溝通、可以具體執行不同專案所需之招募能力的人，我們很期待收到您的履歷。 #再次提醒，此工作內容，招募需負責多種不同專案的人力需求。 【工作內容】 1. 招募專案：招募客戶所需之不同專案類型人力並進行教育訓練與人力品質控管，例如：長期/短期人力。 2. 出勤記錄：確實記錄人員是否按需求準時到班/下班，記錄與回報人員問題。 3. 排班：依照不同專按需求進行人員排班與工作日加退勞健保。 4. 計薪：依照人員排班記錄及出勤記錄進行後續計薪與發薪作業。 【綜合福利包】 ※沒有豬隊友，我們非常注重溝通。 ※優於勞基法定休假日，不怕不用，只怕用不完。 ※週休二日、30天全薪病假，身體是自己的，需要好好珍惜照顧。 ※愛護員工的身體，提供健康檢查補助。 ※愛心視障按摩服務，舒緩疲憊的肩頸。 ※再忙也要來一杯咖啡，品不完的高級單品咖啡。 ※備有安靜舒適的媽咪專屬哺乳室，有專用冰箱。 ※在職進修補助，嘉許深耕精進的態度。

1.客戶關係經營，包含推薦作業更催、負責部門close case。 2.員工問題處理，包含薪資問題、法定福利回答、客訴問題處理。 3.人事作業，包含人員報到合約製作、簽約、續約、加保作業、每月員工出勤資料跟催。 4.客戶帳款作業處理，包含請款、發票確認及付款追蹤(AR)。

1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

【關於這份職務】 這份工作內容彈性，可透過不同類型的專案，多方面拓展工作技能。我們正在尋找一位「具備招募經驗」的「專案執行」，無論過去曾就職於人力公司或者是行銷活動公司，只要具備招募經驗，我們都非常歡迎你的加入！ 具備人力公司背景的你，在這裡除了持續累積招募能力，強化人資經驗，更能參與其他銷售通路或event活動類型的專案，實際籌辦活動，提升其他專業技能； 具備行銷活動公司背景的你，在這裡可以繼續你的創意發想，展現虛實結合的數位實體活動，更可深入加強招募經驗，為自己的職涯開啟多元發展的機會。 如果您是靈活、負責、善溝通、可以具體呈現不同想法的人，我們很期待收到您的履歷。 #再次提醒，此工作內容，招募相關工作佔比70％，活動執行相關工作約佔比30％。 【工作內容】 1. 招募類專案：人力招募、排班管理、教育訓練及保險計薪作業、專案品質控管。 2.活動類專案：創意發想、提案撰寫、預算規劃、現場執行、專案品質控管。 3. 專案窗口：直接與客戶溝通，了解客戶需求並提供解決方案，維護客戶關係。 【綜合福利包】 ※沒有豬隊友，我們非常注重溝通。 ※優於勞基法定休假日，不怕不用，只怕用不完。 ※週休二日、30天全薪病假，身體是自己的，需要好好珍惜照顧。 ※愛護員工的身體，提供健康檢查補助。 ※愛心視障按摩服務，舒緩疲憊的肩頸。 ※再忙也要來一杯咖啡，品不完的高級單品咖啡。 ※備有安靜舒適的媽咪專屬哺乳室，有專用冰箱。 ※在職進修補助，嘉許深耕精進的態度。

Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. Sales Report: 15％ Business Development: 55％ Project support: 30％ 1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口，需直接處理業務前置需求，回覆客戶業務問題，並協助公司成功拿下訂單 2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單，提供業務相關月報表、季報表 3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售；協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 5. 了解公司各類服務內容，以提供客戶優質的解決方案 6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 7. 不定期幫主管做客戶約訪