轉職熱搜工作

【立可人事】 ■ 隸屬於HRnetGroup集團，1996年成立於新加坡，2017年公開上市 ■ 集團在亞太地區擁有14個海外據點，超過10,000名員工及1,000名以上顧問 ■ 致力於為各產業客戶提供正職招募、約聘、派遣、與薪資管理等人力資源服務 ■ 旗下擁有三大品牌：Recruit Express、SearchAsia和Recruit Legal，客戶遍及軟硬體科技業、金融銀行業、零售快消精品業 ■ 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 【工作內容】 ■ 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ■ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ■ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ■ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ■ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ■ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ■ 學習力強，對於人資招募工作有熱忱 ■ Team Player，喜歡團隊合作 【福利待遇】 ■ 一對一導師制及完善的培訓制度，沒有相關經驗也不用擔心 ■ 活潑可愛的同事及工作環境 ■ 透明開放的升遷管道 ■ 定期五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)獎勵優秀同仁 ■ 多場年度部門活動 【更多立可】 ■ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ■ PODCAST（SoundOn）- https://reurl.cc/kVYVV3 ■ 企業官網- www.recruitexpress.com.tw ■ 集團官網- www.hrnetgroup.com

【立可人事】 ■ 隸屬於HRnetGroup集團，1996年成立於新加坡，2017年公開上市 ■ 集團在亞太地區擁有14個海外據點，超過10,000名員工及1,000名以上顧問 ■ 致力於為各產業客戶提供正職招募、約聘、派遣、與薪資管理等人力資源服務 ■ 旗下擁有三大品牌：Recruit Express、SearchAsia和Recruit Legal，客戶遍及軟硬體科技業、金融銀行業、零售快消精品業 ■ 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 【工作內容】 ■ 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ■ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ■ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ■ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ■ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ■ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ■ 學習力強，對於人資招募工作有熱忱 ■ Team Player，喜歡團隊合作 【福利待遇】 ■ 一對一導師制及完善的培訓制度，沒有相關經驗也不用擔心 ■ 活潑可愛的同事及工作環境 ■ 透明開放的升遷管道 ■ 定期五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)獎勵優秀同仁 ■ 多場年度部門活動 【更多立可】 ■ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ■ PODCAST（SoundOn）- https://reurl.cc/kVYVV3 ■ 企業官網- www.recruitexpress.com.tw ■ 集團官網- www.hrnetgroup.com

【公司簡介】 適人適用、適才適所，艾肯希望能藉由職能、職涯的專業，與招募規劃之能力，來達到三贏的局面；求職人員因艾肯，能有一份理想且穩定的工作；企業端因艾肯之規劃，提高效率、刺激產能，使企業達到永續經營之目的。艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們ICAN團隊與我們一同打拼 ! 【工作內容】： 1.人力銀行職缺管理 2.電話邀約與安排面試 3.規劃與執行廠區招募及面談 4.達成個人招募目標及績效 5.員工關懷及客戶關係維護 6.行政作業及文書處理 7.主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30(須能配合加班) 【員工福利】： ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金或禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金或獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑升遷管道 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼!

【公司簡介】 適人適用、適才適所，艾肯希望能藉由職能、職涯的專業，與招募規劃之能力，來達到三贏的局面；求職人員因艾肯，能有一份理想且穩定的工作；企業端因艾肯之規劃，提高效率、刺激產能，使企業達到永續經營之目的。艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們ICAN團隊與我們一同打拼 ! 【工作內容】： 1.人力銀行職缺管理 2.電話邀約與安排面試 3.規劃與執行廠區招募及面談 4.達成個人招募目標及績效 5.員工關懷及客戶關係維護 6.行政作業及文書處理 7.主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30(須能配合加班) 【員工福利】： ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金或禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金或獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑升遷管道 歡迎有責任心、企圖心、有活力、熱情、能獨立作業的夥伴(無經驗可)一起加入我們團隊! 有意者請立即線上投遞履歷，通過書審將盡速與您聯繫預約面試!

––-【職務介紹】––- ▲工作地點：近桃園市政府 ▲工作時間：08:30~17:30 (周休六日) ▲工作內容：人員招募與人才遴選：協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才。 -電話外撥、職缺管理、行政美編 -工作介紹、面試安排、協助排除面試及報到相關問題 -基本文書處理(Excel、Word基本應用) ▲薪資待遇：平均月薪$30,000-$32,000元起 -每月視考核定期調薪 -業績獎金制度透明化 -培訓及穩定升遷機會 ––-【企業文化】––- ★ 同事和諧、工作氣氛佳 ★ 定期教育訓練、專業培訓 ★ 定期舉辦全省研討會 ★ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ★ 年度尾牙餐會、摸彩 ★ 三節及生日禮金 ★ 享勞健保及勞退6％ ★ 不定期單位員工聚餐 ★ 定期國內外員工旅遊 ––-【福利制度】––- 底薪面議 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 基本勞基法受訓 | 免費在職進修課程 | 福委會 | *此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列！

––-【職務介紹】––- ▲工作地點：近桃園市政府 ▲工作時間：08:30~17:30 (周休六日) ▲工作內容：人員招募與人才遴選：協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才。 -電話外撥、職缺管理、行政美編 -工作介紹、面試安排、協助排除面試及報到相關問題 -基本文書處理(Excel、Word基本應用) ▲薪資待遇：平均月薪$30,000-$32,000元起 -每月視考核定期調薪 -業績獎金制度透明化 -培訓及穩定升遷機會 ––-【企業文化】––- ★ 同事和諧、工作氣氛佳 ★ 定期教育訓練、專業培訓 ★ 定期舉辦全省研討會 ★ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ★ 年度尾牙餐會、摸彩 ★ 三節及生日禮金 ★ 享勞健保及勞退6％ ★ 不定期單位員工聚餐 ★ 定期國內外員工旅遊 ––-【福利制度】––- 底薪面議 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 基本勞基法受訓 | 免費在職進修課程 | 福委會 | *此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列！

職責要求 1.因應人才招募需求，擬定各項招募策略、建立雇主品牌、經營並拓展各種招募管道。 2.擬定及執行各項 HR 策略或專案，並與公司目標高度連結。 3.協助各部門人才訓練與發展，進行員工關懷，解決各種人的議題。 4.執行各種 HR funtion 日常例行性事務，定期回顧與優化。 5.須參與各項活動等行政規劃與執行。 任職資格 1.具備良好溝通協調能力，能洞察公司需求與現況，主動發現問題進而採取行動。 2.對數字敏銳度高，能運用數據分析管理工作並進行優化。 3.擅用各項工作管理工具。 4.有社群招募經營經驗者(ex: Linkedin)

- 確保現場作業遵循迪卡儂規則、落實職業衛生安全規範 - 學習與實踐倉庫5S and CI概念 - 各類供應廠商現場作業安全監督與進度管理回報 - 執行每日現場作業進度追蹤、人力資源配置調度，與問題排除回報 - 操作倉儲管理系統(WMS)產出並分析報表，並向所有利益相關者更新營運狀況 - 與團隊共同參與執行每日收/發貨流程週與週期性盤點，庫存調整管理作業。 - 定期優化存貨空間、維持並確保倉庫中產品的完整及安全性。 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502

1.職缺人才招募-電話邀約適合求職者。 2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 4.其他主管交辦事項。 ◎需有汽車或機車駕照 喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

職責要求 1.負責越南新廠幹部招聘流程，包括發佈職位、篩選簡歷、安排面試和處理錄用手續。 2.管理員工關係，包括處理員工諮詢、解決勞動糾紛和維護工作環境。 3.實施和監督公司的總部人力資源政策、程序和實踐。 4.管理薪酬和福利計劃，當地社會、醫療等保險投保，確保符合越南法律規定和越南市場標準。 5.維護員工資料和人才庫，遵守越南的勞動法規和公司政策。 6.統籌越南廠行政總務作業，管理同仁餐宿及公務車輛。 8.辦理外籍工作相關簽證與個人所得稅申報。 7.與當地政府機關對接，包含工業區等行政業務。 8.其他主管交辦業務，中越語言翻譯及現場溝通。 任職資格 1.越文及中文精通