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工作內容 ： 1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.公司文件檔案的建立及管理 8.負責辦公室用品採購發放 9.負責平日零用金管理 10.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 11.資料處理 12.發票(進項發票)管理及支援財會業務 13.應收/付帳款作業 14.員工薪資結算發放作業 15.其它主管代辦事項

我們的公司宗旨【認真工作、認真玩】 108年-國外員工旅遊*3個國家 109年-國外員工旅遊*2個國家 110年-因應疫期，在職第一天就免費參加國內員工旅遊 111年-疫情福利不中斷，線上尾牙、加碼各項補助 112年-無畏市場狀況，我們從日本東京玩回來啦~ ICAN營運總部！擴大徵才！歡迎您的加入！ 【上班時間】08:30-17:30 【上班地點】蘆竹區文新街 【休假方式】週休二日 (政府休我們都跟著休、見紅就休) 【薪資結構】底薪30,000元起， 獎金不倒扣-無上限(一個月領兩次薪水、含獎金) 【工作內容】 1.職務推薦/媒合 2.電話行銷客服 3.門市接待 4.資料建檔 5.員工教育訓練 【員工福利】 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金、五一禮金、個人、團隊競賽獎金 3.升遷制度完善 4.完整教育訓練培訓 5.滿一年國內、外旅遊免費+眷屬補助 6.生日禮金 7.員工制服 8.伙食津貼 9.旅遊金 10.購車補助 11.自用車保養補助 ~~~~~~~~福利多、獎金高 ~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~期待你/妳的加入~~~~~~~~~~

✅立即預約✚Line好友:ID:0963909880 ✅安心來電➡️【顏‘r】0963909880 【工作地點】：新北市新莊區中正路889-5號 【上班時間】：08:30~17:30 【休假方式】：週休二日 【工作內容】： ❖人力銀行職缺管理、電話邀約面試 ❖規劃與執行廠區招募及面談 ❖達成個人招募目標及績效 ❖員工關懷及客戶關係維護 ❖行政作業及文書處理、主管交辦事項 【員工福利】： ☑享勞保、健保、勞退 ☑享三節禮金或禮品 ☑員工制服 ☑全勤獎金、績效獎金、生日禮金 ☑月/季/年績效獎金或獎盃 ☑年終獎金、尾牙 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑升遷管道 ✅歡迎有責任心、企圖心、有活力、熱情 ✅賺高薪，能獨立作業的夥伴【無經驗可】一起加入我們團隊 ✅有意者請立即【線上投遞履歷】，通過書審盡速與您聯繫預約面試

1. 至少1年 Ops經驗 2. Familiar with national health insurance, labor insurance, pension insurance 3. Responsible for new hire on boarding and off boarding process 4. Familiar with labor related regulations 5. Deal with employee requests (Ops related) 6. Facilitate EWC (Employee Welfare Committee) 7. Total Rewards support when needed 8. Ad hoc event and project support 熟悉加退保, 員工到職離職等程序經驗, 公司HR相關專案支援者佳

人資相關事務： *勞健保/團保 加退保作業 勞保/團保給付申請 員工相關問題回覆 提供勞保資訊給報稅窗口 *人資行政庶務 員工在/離職證明開立 部門信件收發 公文收發與處理 系統員工資料鍵檔與變更 採購PO NO.申請 報表整理與提供 信件/檔案管理 *協助技術員招募事宜 面談邀約 面談流程安排 任用簽呈 收取及追蹤報到合約、資料 新進人員報到事宜 *人資相關專案支援 *主管交辦行政庶務 工作時間 * 8:30-17:30 或 9:00-18:00 午休1個小時，週休六日 薪資/福利 *月薪32000-35000元 (依學經歷核薪) *年終獎金二個月(未滿一年依比例) *勞健保/團保 【此職缺為派遣職，合約為一年一簽，視工作狀況續約】

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

1協助申請計畫、審查、更正相關作業 2.協助民眾相關計畫問題及確認 3.辦理核銷作業與稽核 4.辦理申請民眾之電話追蹤 5.派駐單位主管及長官交辦業務 6.相關移工防疫業務 工作期間：112年2月1日至112年12月31日止

1. 主掌人資、總務、資訊單位管理規劃功能，協助進行流程改善及提升工作績效 2. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 3. 規劃及審核公司各項管理制度 4. 其他行政管理相關專案規劃與執行 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善管理部門角色。

【工作內容】 1.招募面談(職缺管道/篩選/面談/送resume) 2.和客戶確認職缺等需求/送人流程/面談安排/面談follow 3.固定客戶管理/職缺需求.等相關訊息follow/客戶關係維護/問題處理 4.員工 on board 等相關流程管理 5.員工續約/離職等相關流程管理/員工管理 【公司福利】 1. 每年1/1產生一日愛家日 2. 滿兩週年起特休優於勞基法天數 3. 免費零食單品咖啡吃飽喝足 4 免費員工團保及眷屬團保優惠補助 5. 滿周年起每年享健檢補助 6. 每月線上訓練課程：英文、法令、產業趨勢、市場動態、情緒紓壓、健康生活等 7. 節慶禮金、生日禮金, 新婚生育禮金 8. 每季部門聚餐、年度尾牙或春酒 【薪資結構】 *月薪: 30,000~40000元(依經驗核) *業績獎金:依達成率另計 *年薪:14個月

工作職稱: 營運專員_業務部門 工作內容: 1. 製作管理業務活動相關報表 2. 處理人力資源相關行政事務 3. 協助業務人員完成內部庶務 工作條件: 1. 有興趣學習人力資源工作技能及了解勞動法令 2. 有細心耐心整理業務及人力資源資料產出報告 3. 熟悉Excel操作, 如vlook 函數 樞紐分析 尤佳 公司福利: 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒